栗永江　馮蓓

摘 要：安全生產(chǎn)從來都是堅持防患于未然，那么如何從安全培訓(xùn)上入手，讓電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)做到入腦入行，讓企業(yè)安全文化真正落到實處，實現(xiàn)安全管理落地實踐。本文立足于電網(wǎng)企業(yè)基層單位安全培訓(xùn)，從“兩學(xué)”：即學(xué)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（以下簡稱“新安法”）、電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定、電力安全工作規(guī)程，學(xué)電網(wǎng)安全生產(chǎn)系列講話；到“一做”，即人人做安全員工。踐行安全培訓(xùn)不忘初心、上下同心、歷久恒心，安全生產(chǎn)就一定能做到防患于未然。

關(guān)鍵詞：安全；文化；培訓(xùn)；電網(wǎng)

最近黨的“兩學(xué)一做”教育活動開展的如火如荼，電網(wǎng)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作也從未懈怠，安全培訓(xùn)常抓不懈。本人從實際工作入手，重新梳理安全培訓(xùn)知識課程，優(yōu)化企業(yè)全員安全培訓(xùn)方案，踐行安全培訓(xùn)的“兩學(xué)一做”。從培訓(xùn)入手，讓安全文化的概念入腦，先解決員工的態(tài)度問題，再解決員工的安全知識和技能的問題，力爭日常生產(chǎn)工作中，人人做安全員工。

一、安全培訓(xùn)的“兩學(xué)”

（一）學(xué)新安法、電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定、電力安全工作規(guī)程等

2014年12月1日，經(jīng)中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議討論通過的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》正式施行。新《安全生產(chǎn)法》的實施，為我國加強安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，提供了法律依據(jù)。2014年10月1日，國家電網(wǎng)公司對國網(wǎng)公司安全工作管理規(guī)定重新進行修訂和頒布，為國網(wǎng)公司加強安全監(jiān)督管理，防范安全事故，保障員工人身安全，保障電網(wǎng)安全運行和可靠供電等各項安全工作的開展提供了制度支持。同時，國網(wǎng)公司為進一步規(guī)范安全管理工作，修訂了事故調(diào)查規(guī)程、安全工作獎懲規(guī)定等一系列通用制度、標準和規(guī)范，對于安全工作的開展具有絕對的指導(dǎo)意義。根據(jù)現(xiàn)如今電網(wǎng)發(fā)展方式，2014年前后，《電力安全工作規(guī)程》修訂版也陸續(xù)出臺。

但是無論是國家的法律還是本企業(yè)的標準制度，基本只具有指導(dǎo)意義，即要求和解決了各基層單位在安全管理工作中應(yīng)該做什么的問題，實際上，基層單位在安全管理具體工作中應(yīng)該怎么做，具體的標準是什么，各單位就因地域、習(xí)慣的不同和對制度標準的理解不同，做法也就不盡相同，最終是取得的收效也不同。為解決這一問題，確保企業(yè)文化在安全管理工作的落地與實踐，必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，以提高員工綜合素質(zhì)為核心，以轉(zhuǎn)變員工思想觀念為主線，以規(guī)范員工工作行為為抓手，以構(gòu)建人、機、環(huán)境的和諧統(tǒng)一為基礎(chǔ)，以打造安全高效型企業(yè)為目標，以實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、高效發(fā)展為目的，大力推進安全基礎(chǔ)工作標準化建設(shè)。

具體做法是重新梳理有關(guān)安全生產(chǎn)的安全例行工作標準化工作模板、標準化工作流程、標準化工作方法的制定和實施等，梳理不同崗位不同層級即企業(yè)負責(zé)人及安全管理人員、安全專責(zé)工、班組長、新員工的安全培訓(xùn)需求。

（二）學(xué)安全生產(chǎn)工作系列講話

電網(wǎng)企業(yè)做好企業(yè)安全生產(chǎn)的五年規(guī)劃、年度計劃，并且在年初、年中、年終、迎峰度夏、重要假日等都會強調(diào)安全生產(chǎn)工作，其中的講話內(nèi)容時刻貫穿企業(yè)當(dāng)前重點工作，把握時代脈搏。針對安全生產(chǎn)工作有月度、年中、年度各種安全通報警示。員工進行安全培訓(xùn)要準確把握公司發(fā)展方向和脈搏，才能深刻理解企業(yè)抓安全生產(chǎn)的工作精髓。

在員工培訓(xùn)工作中，不僅可以將安全態(tài)度知識技能專門進行培訓(xùn)，也可以將安全培訓(xùn)課程根據(jù)需要，或者作為訂單式課程，實施到各種類型的企業(yè)員工培訓(xùn)項目中。

二、安全培訓(xùn)的“一做”

人人做安全員工，只有人人都有安全意識，企業(yè)的安全生產(chǎn)目標才能實現(xiàn)。要做到人人都是安全員工，從培訓(xùn)上要注意做到以下兩點：

（一）增強安全意識是前提，強化安全責(zé)任是關(guān)鍵

企業(yè)員工的“三違”行為的根源是意識不強、紀律松弛、有章不循。安全生產(chǎn)是一把手工程，是各項工作的重中之重，一把手的重視程度也反映了一個單位的安全工作理念，所以首先要提高管理者的安全意識，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，當(dāng)安全與業(yè)績發(fā)生矛盾時，必須把安全放在首位，其他工作必須服從安全工作。提高安全意識要做好主要領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全培訓(xùn)。

安全管理工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、重點在現(xiàn)場、要害在一線崗位、主體在廣大員工，貫穿于其中的就是責(zé)任能不能落實，制度能不能執(zhí)行。有制度不執(zhí)行等于沒有，執(zhí)行不嚴同樣等于零。在執(zhí)行制度方面，關(guān)鍵在于認真，在于不折不扣，這樣才是嚴格。

（二）規(guī)范操作行為是基礎(chǔ)

培訓(xùn)安全培訓(xùn)，使員工獲得規(guī)范的操作行為，培訓(xùn)要要細化到崗位操作卡標準化。繼續(xù)嚴格執(zhí)行重要操作前的隱患消除制度，做到按操作程序檢查，無隱患操作。對于崗位操作員工，執(zhí)行就是要履行好崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，要加強巡回檢查和隱患排除，把崗位操作程序落實到位。

三、結(jié)束語

通過切實踐行安全培訓(xùn)“兩學(xué)一做”，能夠使安全生產(chǎn)理念深入人心，企業(yè)的安全文化入腦入行，人人表現(xiàn)出安全行為。要確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標，還要注意加強安全監(jiān)督工作。安全職能部門和安全監(jiān)督者要加密檢查，盯在現(xiàn)場，嚴格要求，嚴格管理，切實把安全環(huán)保管理的各項措施真正落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)、每一個崗位，要勇于當(dāng) “黑臉包公”，鐵面無私，堅持原則，強化檢查指導(dǎo)，強化督促整改，強化受控管理。企業(yè)應(yīng)制定專職安全監(jiān)督考核辦法，進一步健全安全監(jiān)督責(zé)任制和考核機制，明確規(guī)定安全監(jiān)督的責(zé)任，細化考核、評聘辦法。實行累計積分、季度考核、動態(tài)管理、獎懲兌現(xiàn)。同時，要強化安全監(jiān)督培訓(xùn)，增強發(fā)現(xiàn)問題、查找隱患、糾正違章的能力和責(zé)任意識，監(jiān)督到位，不疏不漏，確保安全生產(chǎn)的長治久安。

參考文獻：

[1]安全培訓(xùn)網(wǎng)http：//www.aq12350.com/.