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        國有企業(yè)如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

        2016-10-21 18:18:49劉錦茂
        企業(yè)文化·中旬刊 2016年9期
        關(guān)鍵詞:黨風(fēng)廉政國有企業(yè)防控

        劉錦茂

        在經(jīng)濟新常態(tài)下,根據(jù)中央“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負(fù)主體責(zé)任”的有關(guān)精神,如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,保障國有企業(yè)廣大員工的根本利益,保障國有企業(yè)健康發(fā)展,是每一個國有企業(yè)黨政工作人員必須思考的一個重點問題。筆者認(rèn)為可以從以下幾方面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

        一、堅持“一崗雙責(zé)”、嚴(yán)抓分管領(lǐng)域黨建工作

        國有企業(yè)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真落實好主體責(zé)任,管好班子,帶好隊伍,抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。企業(yè)負(fù)責(zé)人在業(yè)務(wù)工作有序推進(jìn)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是強化政治意識、擔(dān)當(dāng)意識和督導(dǎo)意識:“善禁者,先禁其身而后人。不善禁者,先禁人而后身”。企業(yè)負(fù)責(zé)人要正確定位,立足崗位實際,以身作則,重視政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)鍛煉,在黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中起到帶頭模范作用。同時需要利用會議、工作之余談心的形式,嚴(yán)格要求各級黨員、干部及家屬認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,強調(diào)全體黨員干部要認(rèn)真落實一崗雙責(zé),承擔(dān)本崗位所關(guān)聯(lián)的黨風(fēng)廉政責(zé)任,防范本崗位所涉及的黨風(fēng)廉政風(fēng)險,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與本崗位生產(chǎn)、管理任務(wù)的有機融合。二是營造廉潔文化氛圍:要以組織紀(jì)律和廉政規(guī)定為主要內(nèi)容的黨紀(jì)教育、以弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育、以愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的品德教育,引導(dǎo)企業(yè)黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律,堅決糾正無組織無紀(jì)律、自由主義現(xiàn)象,堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象。引導(dǎo)企業(yè)員工嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度,強化法紀(jì)觀念,在廣大員工中積極倡導(dǎo)“清廉無價,身安是福”的價值觀,大力營造廉潔文化氛圍,為企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展提供保障。三是以身作則,加強個人理論學(xué)習(xí):企業(yè)負(fù)責(zé)人要正視理論學(xué)習(xí)的重要性,增強思想認(rèn)識,提高理論指導(dǎo)實際能力。通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高黨性,力爭把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的實際本領(lǐng),靈活運用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題、認(rèn)識問題、解決問題;要建立更加系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)機制,搭建更多的學(xué)習(xí)溝通渠道;要制定學(xué)習(xí)計劃、明確學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和任務(wù),要與時俱進(jìn)根據(jù)新形勢不斷調(diào)整學(xué)習(xí)計劃,更新學(xué)習(xí)主題、充實學(xué)習(xí)內(nèi)容;要重點開展黨廉建設(shè)主體責(zé)任專題學(xué)習(xí)會,認(rèn)清責(zé)任并扛好責(zé)任,牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職的意識。

        二、加強監(jiān)督檢查 深化作風(fēng)建設(shè)

        國有企業(yè)紀(jì)檢機構(gòu)要強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,落實用制度管權(quán)、管人、管事。一要持之以恒糾正“四風(fēng)”,抓好對公務(wù)用車、辦公用房、業(yè)務(wù)接待、國內(nèi)差旅及因公臨時出國(境)、培訓(xùn)、通信費等領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇與業(yè)務(wù)支出的管理與監(jiān)督。抓好過年過節(jié)等重要事件節(jié)點的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)頂風(fēng)違紀(jì)問題的,嚴(yán)肅曝光追責(zé)。要建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查常態(tài)化:定期開展工作紀(jì)律、職務(wù)消費方面檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,要及時通報,落實整改;同時紀(jì)檢監(jiān)察要加強監(jiān)督,對頂風(fēng)違紀(jì)者要嚴(yán)肅進(jìn)行問責(zé)。二要防范風(fēng)險、規(guī)范權(quán)力,針對企業(yè)重點業(yè)務(wù)(如采購、營銷)開展效能監(jiān)察和專項檢查,效能監(jiān)察要做到選準(zhǔn)一個項目、查透一類問題、完善一套制度、規(guī)范一項管理;要堅持問題導(dǎo)向,通過查問題、提建議、促整改、堵漏洞,規(guī)范經(jīng)營管理,預(yù)防腐敗,推動管理工作效率、效益的提升。

        三、建立風(fēng)險防控機制 科學(xué)預(yù)防腐敗

        廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)是貫徹落實“標(biāo)本兼治、綜合治理,懲罰并舉、注重預(yù)防”方針,是探索預(yù)防腐敗的有效途徑,是落實主體責(zé)任的重要抓手和監(jiān)督責(zé)任的重點方向。開展廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè),就是針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律,而在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性,以有效防范和及時化解為核心內(nèi)容,通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施,對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理的過程。國有企業(yè)負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任,主動推進(jìn) “嵌入式”風(fēng)險防控機制建設(shè),盡快將防控機制固化到業(yè)務(wù)流程中,融入日常管理過程。要以企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展為根本目的,不能為控而控,一控了之,而要在嚴(yán)管的基礎(chǔ)上,做到有效、適度,保障企業(yè)更好更快發(fā)展。一要開展全面評估,站在企業(yè)全局的高度,梳理企業(yè)業(yè)務(wù)流程框架,加強業(yè)務(wù)流程廉潔風(fēng)險的調(diào)查研究,做好廉潔風(fēng)險全面評估。二要抓重點,確定重要管控領(lǐng)域,在全面評估的基礎(chǔ)上,對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行廉潔風(fēng)險排查和防控,從人員、技術(shù)、流程制度等方面全面分析風(fēng)險發(fā)生的根源。三要制定并落實整改措施,從人員、技術(shù)、流程制度等多維度著手聯(lián)動,將廉潔風(fēng)險防控機制落實到位,并形成各級管理者各負(fù)其責(zé)的共防共管局面。

        四、嚴(yán)肅查辦案件,堅決懲治腐敗

        國有企業(yè)必須堅持有腐必反,嚴(yán)肅查處貪污賄賂、腐化墮落、違反財經(jīng)紀(jì)律、違反廉潔從業(yè)規(guī)定的腐敗案件。一要加強各類問題線索的全過程管控:從登記、擬辦、核查、審理、呈批、辦結(jié)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,加強對問題線索的查辦力度;要完善信訪交辦轉(zhuǎn)辦機制與審核把關(guān)要求,加強重點信訪案件督辦;要堅持抓早抓小,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要及時提醒,及早處置,及時約談、函詢、誡勉談話,做到防微杜漸。二要深剖根源,發(fā)揮案件治本功能:建立以案治本長效機制,深刻剖析重大典型案件的嚴(yán)重違紀(jì)原因,吸取教訓(xùn),重申紀(jì)律要求,以案施教,以案明紀(jì),以案治本。

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