林貞燕

摘 要：作為大型的國有企業(yè)，高速公路企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè)有著十分積極的作用，但是目前高速公路企業(yè)員工人數(shù)逐漸增多，其黨組織規(guī)模也日漸擴(kuò)大，使得基層黨組織的建設(shè)遇到了一些困難。新時(shí)期，怎樣高速公路企業(yè)的基層黨組織建設(shè)是其核心任務(wù)，促使其更好的發(fā)展與進(jìn)步。本文就新時(shí)期加強(qiáng)國有高速公路企業(yè)基層黨組織建設(shè)進(jìn)行分析和研究，更好的為高速公路基層黨組織建設(shè)提供依據(jù)。

關(guān)鍵詞：國企；基層黨組織；建設(shè)

高速公路運(yùn)營單位的基層黨員基本上都是全天候輪班工作的，主要有收費(fèi)、道路安全暢通和道路養(yǎng)護(hù)等工作人員，其分布面比較廣、散，基層黨組織開展工作的難度比較大，怎樣解決這一問題，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)就是當(dāng)前高速公路黨組干部必須要面對(duì)的問題。因此應(yīng)采取有效地措施加強(qiáng)黨組織建設(shè)，更好的推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

一、深入基層，貼近群眾開展黨建工作

當(dāng)前，由于高速公路上班制度問題，一線員工收費(fèi)員和路安隊(duì)員都是倒班制，黨支部統(tǒng)一管理黨員的方式不能滿足工作開展的實(shí)際需要，員工無法按時(shí)聚到一起，不利于基層黨組織建設(shè)。為此應(yīng)根據(jù)企業(yè)員工的實(shí)際情況，成立機(jī)關(guān)、收費(fèi)站、路政3個(gè)黨小組，在黨群部、收費(fèi)站以及路政隊(duì)伍中選擇出小組長。[1]這種方法對(duì)于黨員的管理是極為有力的，收費(fèi)站和路政隊(duì)伍中的管理人員擔(dān)任黨支部委員以及黨小組成員，他們每天與一線黨員工作在一起，能夠更好地了解他們的工作、思想以及學(xué)習(xí)，明確黨員遇到的問題，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理。

高速公路的黨員都分布在不同的崗位和班次上，并且不同站之間的距離在10km左右，黨組織生活開展不便。通過上述的方法能夠更好地了解黨員的作息情況，更加合理的對(duì)黨組織生活進(jìn)行安排。并且能夠了解入黨積極分子的思想以及工作情況，能夠?yàn)辄h組織發(fā)展新黨員時(shí)把好第一關(guān)，提高黨員的整體素質(zhì)水平。

二、開展形式多樣的黨組織生活

思想是行動(dòng)的指導(dǎo)，黨組織生活在管理黨員，強(qiáng)化其先鋒模范作用上發(fā)揮著十分重要的作用，是新時(shí)期強(qiáng)化黨組織建設(shè)的重要手段。高速公路企業(yè)成立的三個(gè)黨小組應(yīng)積極落實(shí)“三會(huì)一課”制度，[2]努力探索新的黨組織生活方法，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一的開會(huì)學(xué)習(xí)等組織生活方法。可以組織黨員上黨課、跑步，將思想政治教育與強(qiáng)身健體有機(jī)結(jié)合。開展黨務(wù)、業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，提高員工的政治素養(yǎng)以及專業(yè)知識(shí)。定期邀請(qǐng)先進(jìn)模范黨員作報(bào)告，形成良好的黨員學(xué)習(xí)氛圍，樹立典型，使所有黨員都爭當(dāng)?shù)湫?、爭?dāng)模范。紀(jì)律教育月，黨支部組織黨員干部聽黨紀(jì)案犯現(xiàn)身說法，通過反面案例為黨員干部敲響警鐘。建立站隊(duì)圖書室，豐富黨員的知識(shí)與能力，也是其業(yè)余生活更加豐富多彩。

三、時(shí)常開展基層調(diào)研，保證黨務(wù)工作的實(shí)效性

各站在開展黨政班子工作時(shí)，應(yīng)制定完善的制度，更好的滿足群眾實(shí)際需要，做好干部基層的接訪、基層巡防等工作，對(duì)于涉及到員工以及群眾切身利益情況，比如修訂制度、改革薪酬機(jī)制、實(shí)現(xiàn)人事調(diào)整、新的收費(fèi)運(yùn)營政策等時(shí)，更應(yīng)加強(qiáng)一線的調(diào)查研究工作，保證決策的民主性，將黨員群眾中的不穩(wěn)定因素有效排除，強(qiáng)化思想政治教育，使一線員工、群眾在面對(duì)個(gè)人與整體、眼前與長遠(yuǎn)利益時(shí)能夠正確處理，調(diào)動(dòng)基層員工和群眾的力量，并自覺接受基層員工群眾的監(jiān)督，保證良好的黨風(fēng)，實(shí)現(xiàn)和諧黨群關(guān)系的建設(shè)。

四、加強(qiáng)工作評(píng)價(jià)機(jī)制的建立

不管各種工作，都需要有完善的評(píng)價(jià)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織建設(shè)工作也一樣。目前一些高速公路企業(yè)黨組織存在著“無過便是功”的想法，[3]在黨組織建設(shè)工作中沒有作為，墨守成規(guī)，有些甚至出現(xiàn)虛假、夸張匯報(bào)成果的現(xiàn)象，使得基層黨建工作的開展受到極為不利的影響。因此需要高速公路企業(yè)基層黨組織結(jié)合實(shí)際情況，明確黨組織建設(shè)的責(zé)任需要，在評(píng)價(jià)機(jī)制中加入黨組織的各種指標(biāo)，考核評(píng)價(jià)中認(rèn)真、細(xì)致，實(shí)事求是，不夸大，保證企業(yè)發(fā)展與黨建工作評(píng)價(jià)工作相適應(yīng)，使得基層黨組織建設(shè)工作順利推進(jìn)，有據(jù)可依。

五、將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

高速公路企業(yè)工作的開展需要員工積極參與，要想使員工積極投入到工作中，不能只滿足其物質(zhì)需要，還需要尊重員工，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷，使其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。思想政治工作的開展應(yīng)了解員工需要以及思想情況，引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值取向，讓員工明確自己的前進(jìn)方向，提升其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，強(qiáng)化主人翁意識(shí)，更加積極主動(dòng)地投入到工作中。

同時(shí)強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)員工的影響，印制企業(yè)文化宣傳手冊(cè)，做到人手一本，并通過內(nèi)部刊物、墻報(bào)等形式加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，保證員工能夠領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化中的內(nèi)涵，并自覺行動(dòng)。同時(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，提高企業(yè)文化的影響力，保證黨建工作有效落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮工作中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，滿足群眾以及企業(yè)發(fā)展需要。將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，為員工提供良好的工作、學(xué)習(xí)以及生活環(huán)境。

六、結(jié)束語

新時(shí)期，加強(qiáng)高速公路企業(yè)基層黨組織建設(shè)是十分重要的工作內(nèi)容。黨建工作中應(yīng)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，強(qiáng)化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為高速公路企業(yè)各項(xiàng)工作的開展提供科學(xué)的依據(jù)與保障，將高速公路企業(yè)的運(yùn)營工作與基層黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合，能夠更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理，獲得良好的經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]姚卓麟.新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的路徑研究[J].南方論刊，2015，02：26-27.

[2]廖東.高速公路運(yùn)營單位基層黨組織建設(shè)工作探析[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2014，20：36-37.

[3]王燕.淺談國企基層黨組織建設(shè)在國企改革發(fā)展中的作用[J].企業(yè)研究，2013，16：176-177.