鄭文華

金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，金融企業(yè)黨組織肩負(fù)著繁重的任務(wù)和使命。特別是金融企業(yè)的基層黨組織和黨員處在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一線，金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)需要基層來(lái)完成，金融企業(yè)和諧穩(wěn)定的各項(xiàng)措施需要基層來(lái)落實(shí)，金融企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層、創(chuàng)新在基層、活力在基層。因此，努力創(chuàng)新實(shí)踐，切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)是金融企業(yè)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。對(duì)此，提出幾點(diǎn)思考。

一、 創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式， 不斷增強(qiáng) “三個(gè)作用力”

面對(duì)金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展這一新的形勢(shì)和任務(wù)，基層黨支部要保持旺盛的生機(jī)和活力，要充分發(fā)揮在金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的推動(dòng)、引領(lǐng)作用，就必須創(chuàng)新黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和方式，努力增強(qiáng)“三個(gè)作用力”：

（一）增強(qiáng)“內(nèi)動(dòng)力”

要緊密圍繞金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的形勢(shì)要求，注重抓好黨員學(xué)習(xí)教育的經(jīng)?；⒅贫然?，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，不斷深化黨員教育的內(nèi)涵。在內(nèi)容上，突出針對(duì)性。要以金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為目標(biāo)，緊密聯(lián)系本單位中心工作，摸準(zhǔn)黨員的思想脈搏，確定教育內(nèi)容，開展因需施教，用新的思想觀念教育、引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員奮發(fā)進(jìn)取，積極向上，使之自覺成為推動(dòng)金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)者。在形勢(shì)上，注重多樣性。以圍繞轉(zhuǎn)型抓黨建、抓好黨建促轉(zhuǎn)型為主題，抓好系列教育、開展主題實(shí)踐、舉辦微型黨課、進(jìn)行網(wǎng)上交流等，不斷活躍黨內(nèi)活動(dòng)形式，創(chuàng)新黨內(nèi)活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力。在時(shí)間上堅(jiān)持靈活性。根據(jù)上級(jí)黨組織的部署要求以及部門工作和黨員隊(duì)伍的具體實(shí)際，安排組織生活、開展黨內(nèi)活動(dòng)，保證黨員的參與率。

（二）增強(qiáng)“凝聚力”

黨組織要通過富有針對(duì)性、具有實(shí)效性的黨內(nèi)活動(dòng)，幫助黨員加強(qiáng)自我教育，促進(jìn)自我提高，增強(qiáng)黨員意識(shí)，發(fā)揮模范作用。黨組織負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)與黨員的交流溝通，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)、解決實(shí)際問題；黨員要與群眾開展結(jié)對(duì)互幫活動(dòng)，使黨員與群眾更好地實(shí)現(xiàn)思想觀念上的共鳴、業(yè)務(wù)知識(shí)上的共學(xué)、工作技能上的共進(jìn)，不斷密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力。

（三）增強(qiáng)“執(zhí)行力”

在新形勢(shì)下，執(zhí)行力對(duì)實(shí)現(xiàn)金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)起著越來(lái)越重要的作用?；鶎狱h組織和黨員作為執(zhí)行環(huán)節(jié)的最后落實(shí)者，其執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定著團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力狀況。因此，提高黨員的執(zhí)行力尤為重要。要注重加強(qiáng)“三會(huì)一課”執(zhí)行情況和黨內(nèi)活動(dòng)記錄冊(cè)的監(jiān)督檢查，保證黨內(nèi)活動(dòng)的制度化，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量；通過深化“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、承諾踐諾”、“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”等活動(dòng)，要求黨員在貫徹上級(jí)精神、執(zhí)行組織決定、落實(shí)重大任務(wù)完成本職工作中，以身作則、勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮先鋒模范作用。

二、加強(qiáng)黨建工作規(guī)范化，努力下好“三個(gè)”功夫

黨建工作規(guī)范化是提高黨建科學(xué)化水平的重要內(nèi)容，也是評(píng)價(jià)黨的建設(shè)科學(xué)化水平的標(biāo)準(zhǔn)之一。基層黨支部要實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化，要在以下三個(gè)方面下功夫：

（一）在夯實(shí)基礎(chǔ)工作上下功夫

要根據(jù)金融企業(yè)管理體制和管理模式的新變化，按照有利于鞏固金融企業(yè)改革成果、有利于發(fā)揮黨支部作用、有利于促進(jìn)中心工作的原則，及時(shí)調(diào)整支部設(shè)置，把“戰(zhàn)斗堡壘”建在金融企業(yè)工作最活躍的細(xì)胞上。在調(diào)整內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的同時(shí)，調(diào)整黨組織設(shè)置、配備好黨務(wù)工作人員，保證金融企業(yè)的業(yè)務(wù)開展到哪里，黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。并且注重抓好“黨支部工作考核”制度的落實(shí)，推行黨支部工作目標(biāo)管理，完善考核辦法，定期通報(bào)考核情況，選樹典型、推廣經(jīng)驗(yàn)，建立完善黨支部工作不斷改進(jìn)提高的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)黨支部工作的科學(xué)化、制度化、信息化，促進(jìn)黨支部工作水平的不斷提高。

（二）在提高黨支部書記能力上下功夫

要以守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行為要求，加強(qiáng)黨支部書記的培養(yǎng)選拔。注重從生產(chǎn)、技術(shù)、管理等各類業(yè)務(wù)骨干中選拔優(yōu)秀青年人才充實(shí)黨支部書記隊(duì)伍，有計(jì)劃安排黨支部書記與生產(chǎn)、技術(shù)、管理人員輪崗交流，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把黨支部書記工作崗位作為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使黨支部書記既精通黨務(wù)工作和思想政治工作，又熟悉金融企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理等工作，成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

（三）在提高黨建工作實(shí)效性上下功夫

按照服務(wù)中心工作、凝聚職工群眾、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的要求，把解決金融企業(yè)改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)，把促進(jìn)金融企業(yè)管理、提升技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作為支部工作的重要內(nèi)容，把促進(jìn)金融企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成效作為檢驗(yàn)黨建工作成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。積極探索黨建工作與金融企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有效融合的方法和途徑，創(chuàng)造性地開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、技術(shù)攻關(guān)、對(duì)標(biāo)創(chuàng)先等活動(dòng)，解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題，使黨員的先進(jìn)性在崗位上得以體現(xiàn)，使黨建工作真正成為金融企業(yè)價(jià)值鏈上的重要一環(huán)。

三、積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，努力搭建“三個(gè)平臺(tái)”

基層黨支部要把黨員民主權(quán)利落到實(shí)處，應(yīng)努力搭建以下“三個(gè)平臺(tái)”：

（一）搭建民主素質(zhì)培養(yǎng)平臺(tái)

以黨內(nèi)組織為基本形式，經(jīng)常性地對(duì)廣大黨員進(jìn)行黨章和黨內(nèi)民主基本知識(shí)的教育，幫助黨員正確理解和把握自己享有的權(quán)利和履行的義務(wù)，不斷強(qiáng)化主體意識(shí)，自覺關(guān)心和參與黨內(nèi)事務(wù)。以創(chuàng)新黨內(nèi)民主生活內(nèi)容與形式為基本要求，加強(qiáng)對(duì)黨員的民主實(shí)踐和鍛煉，引導(dǎo)黨員積極參與黨內(nèi)民主生活。通過經(jīng)常不斷的民主實(shí)踐，幫助黨員樹立民主意識(shí)、學(xué)習(xí)民主知識(shí)、提高民主能力、培養(yǎng)民主作風(fēng)。

（二）搭建黨內(nèi)事務(wù)參與的平臺(tái)

充分尊重和發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，不斷完善黨組織向黨員定期報(bào)告工作、黨內(nèi)選舉、民主測(cè)評(píng)等制度，切實(shí)落實(shí)黨內(nèi)重大決策、重大事項(xiàng)、重要工作黨員先知道、先討論、先行動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)《黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度》，及時(shí)反映職工群眾的意見和建議，不斷提高參與黨內(nèi)事務(wù)的能力。

（三）搭建黨務(wù)公開平臺(tái)

要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開實(shí)施辦法，抓好以電子屏、告示欄、局域網(wǎng)等形式的黨務(wù)公開平臺(tái)建設(shè)，不斷拓展黨務(wù)公開內(nèi)容、創(chuàng)新黨務(wù)公開形式、規(guī)范黨務(wù)公開程序，提高黨務(wù)公開的規(guī)范化水平，從而有效拓寬黨員意見表達(dá)渠道，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督的良好氛圍，更好地把黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

四、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力發(fā)揮“三個(gè)作用”

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展是“十三五”時(shí)期金融企業(yè)的主要任務(wù)。這就要求基層黨支部要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融入到推動(dòng)金融企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐中去，充分發(fā)揮基層黨支部和廣大黨員的“三個(gè)”作用。

（一）戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部要結(jié)合本單位工作實(shí)際，以“政治引領(lǐng)、推動(dòng)發(fā)展、改革創(chuàng)新、凝聚保障”為目標(biāo)制訂推進(jìn)計(jì)劃，創(chuàng)新活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容、拓展活動(dòng)形式，深入挖掘“先進(jìn)”、“優(yōu)秀”的科學(xué)內(nèi)涵，及時(shí)總結(jié)宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，不斷增強(qiáng)活動(dòng)的感染力、吸引力和有效力，在團(tuán)結(jié)職工群眾、推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定中凸顯組織優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）示范表率作用

領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中既是組織者，又是踐行者，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，勇于破解新的難題，在推動(dòng)金融企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展和維護(hù)和諧穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”，發(fā)揮“火車頭”的作用。

（三）先鋒模范作用

黨員要立足本職崗位，制訂對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)計(jì)劃，開展比學(xué)趕幫超活動(dòng)，在日常工作中帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵守紀(jì)律、帶頭弘揚(yáng)爭(zhēng)氣，樹立先進(jìn)形象，發(fā)揮模范作用，凸顯共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

綜上，在當(dāng)前國(guó)內(nèi)處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，金融企業(yè)這個(gè)小社會(huì)的各個(gè)群體利益也將會(huì)發(fā)生矛盾與變革，所以也是社會(huì)矛盾的多發(fā)期。目前，我國(guó)正處在這樣一個(gè)特殊時(shí)期，金融企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以金融企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)增強(qiáng)政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時(shí)了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)組織，在實(shí)踐中不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。