丁艷萍

武漢亞非種業(yè)有限公司總經(jīng)理。成立于2006年的武漢亞非種業(yè)有限公司，長(zhǎng)期致力于引進(jìn)國(guó)外進(jìn)口高端的蔬菜種子業(yè)務(wù)，與日本、荷蘭、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣等地的著名蔬菜公司有著優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)合作及深度的技術(shù)交流。憑借其在外資企業(yè)近10年的工作經(jīng)歷，10年來賀先生帶領(lǐng)亞非團(tuán)隊(duì)成功推廣多種國(guó)外引進(jìn)的雜交蔬菜品種，比如甘藍(lán)、西蘭花、白蘿卜、大白菜、胡蘿卜等。結(jié)合多年的國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和多個(gè)基地生產(chǎn)試驗(yàn)，賀先生尤其在甘藍(lán)、西蘭花等領(lǐng)域有著自己獨(dú)特的見解和認(rèn)識(shí)。

“明天追蹤西安松花菜試種，后天落實(shí)鄭州西蘭花示范，再然后，太原甘藍(lán)觀摩會(huì)···”

2015年年底，我倆新婚。有一天夜里，酣夢(mèng)中的我被先生上面那段模糊不清的夢(mèng)話驚醒了。看著他黝黑黝黑的臉，越來越粗糙的大手，我是打心眼兒里心疼，非常不解亞非種業(yè)到底有著何種魔力，讓他這樣如癡如醉？究竟是什么樣的主管，弄得員工做夢(mèng)都想著工作……

帶著種種疑問以及一探究竟的決心，2016年2月我跟隨先生，也加入了亞非種業(yè)這個(gè)“大家庭”。

“家務(wù)”風(fēng)云

上班第一天，老板一進(jìn)公司，就徑直走進(jìn)廚房和廁所把衛(wèi)生狀況檢查了一遍。出來見到我，對(duì)我說：“小丁，久聞不如一見，早就聽說你廚藝不俗，不如今天你露兩手，讓大家都漲漲見識(shí)？”我臉上大寫的“不解”藏都藏不?。豪习逡淮笤绮粏枠I(yè)績(jī)，先檢查廚房和廁所，真喜歡多管閑事！心想工作多年還從未見過上班得自己動(dòng)手做飯，這老板得有多摳門？

輪流做了幾次飯以后我發(fā)現(xiàn)，每天輪流做飯的目的其實(shí)并不是為了省錢，而是為了讓我們更像“一家人”！白天工作節(jié)奏很快，思維必須時(shí)刻保持高度集中。到了晚飯時(shí)，大家一起做些想吃的、愛吃的，男生偶爾邊喝著啤酒邊和我們拉家常，餐廳顯得有些局促，似乎盈不下這一屋子的歡樂。特別是每次當(dāng)同事從基地帶回公司的新品種之時(shí)，我們便能一飽口福，率先嘗到新、奇、特，色香味俱全的蔬菜！真不愧是“吃得到、看得到、摸得到”的美味啊！

難怪自從我先生來到亞非種業(yè)這個(gè)“小而美”的家庭后，廚藝和情商雙雙上線，不僅會(huì)做飯， 還變得口齒伶俐了。過去這個(gè)老實(shí)巴交、毫無(wú)情趣可言的男朋友，如今不僅乖唇蜜舌，竟還會(huì)寫成篇的情書了！有同事私下告訴我，這都是每天按要求寫《工作日志》鍛煉出來的！

誰(shuí)說女子不下地？

上班第二天，恰逢日本瀧井的專家要去基地看品種，原以為與下基地、做內(nèi)勤工作的我并沒有什么交集，沒曾想賀總竟也叫上了我。第一次去基地，又熱又累，丟了半條命一樣。賀總卻總走在最前面，興致勃勃地與專家探討著每個(gè)品種每個(gè)批次的表現(xiàn)，講解如何評(píng)價(jià)一個(gè)產(chǎn)品；分析各種病害的癥狀表現(xiàn)；解析每個(gè)產(chǎn)品的來歷。我一直在旁邊聆聽，并學(xué)到了很多書本上不曾了解的東西。走了許久，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望見那一片連著一片的紅色牌子，一行接著一行的編號(hào)，心里的疲憊竟慢慢消逝了！我先生曾說過：“在亞非種業(yè)下基地不分學(xué)歷，不分工作職責(zé)，更加不分性別。不論你是本科生還是研究生，也不論你是學(xué)英語(yǔ)的還是學(xué)日語(yǔ)的，即使像你這樣瘦小、看起來弱不禁風(fēng)的女子，也一樣要帶著草帽冒著酷暑下基地！”先生誠(chéng)不欺我?。?/p>

“家”里的秘密

入職一周以后，我被安排進(jìn)入公司技術(shù)部，恰好趕上公司網(wǎng)站要改版，沒想到賀總將這一重任交給了我。從此，公司網(wǎng)站成了我生活中的重心，每天調(diào)整網(wǎng)站數(shù)據(jù)，處理產(chǎn)品照片，上傳照片；還要按照新《種子法》的要求來重新設(shè)計(jì)產(chǎn)品的包裝袋，不僅工作壓力變大，賀總對(duì)我工作的要求也越來越嚴(yán)格。

樸實(shí)如我，在賀總看來，屬于“反應(yīng)比較慢”的一類人，更是經(jīng)常被“開小灶”。每次被要求返工，心里都特別郁悶，覺得賀總要求過于苛刻，甚至有些不可理喻，對(duì)待員工的很多做法都太過狠絕。有段時(shí)間，我因?yàn)楣ぷ鲏毫^大，甚至患上了失眠癥。

為什么做技術(shù)還要求文字功底好？

為什么做行銷代表必須要會(huì)開車？

為什么做個(gè)產(chǎn)品包裝袋要逐字逐句、反反復(fù)復(fù)地修改？

為什么？為什么？為什么？

直到之后的一天，我半夜散步歸來，準(zhǔn)備回辦公室拿點(diǎn)東西就回家休息。一推開大門，看到賀總辦公室里還透著燈光，門虛掩著。我躡手躡腳地走到門口，聽到他在通電話，“哎呀老兄，實(shí)在是不好意思！今年的貨已經(jīng)預(yù)定完了?！睂?duì)方似乎不愿就此放棄，在電話那邊繼續(xù)爭(zhēng)取，而賀總只能各種抱歉，并答應(yīng)盡量幫他從外區(qū)調(diào)一部分種子。透過門縫，我看到掛斷電話的他長(zhǎng)長(zhǎng)舒了一口氣，揉了揉疲憊的雙眼，便開始給外區(qū)的行銷代表打電話，商量產(chǎn)品分配的事情?；厝ヒ院螅业膬?nèi)心久久不能平復(fù)，原來平日看起來風(fēng)風(fēng)光光的賀總，背后竟也如此操勞。

7月底，公司召開員工會(huì)議，賀總會(huì)上宣布：“今年我們用6個(gè)月的時(shí)間完成了全年的初級(jí)目標(biāo)，用不到7個(gè)月的時(shí)間完成了全年的基本目標(biāo)，就連超級(jí)目標(biāo)也近在咫尺！大家辛苦付出的一切，我都看在眼里。文武之道，一張一弛，緊張工作了這么久，到了該適當(dāng)放松的時(shí)候了，現(xiàn)在我宣布全體員工都可以帶上家屬一同去泰國(guó)旅游，提前享受完成超級(jí)目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)！”我不解地看著賀總，他為公司操碎了心，好不容易帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得了如今的業(yè)績(jī)，一分一厘皆是艱辛所得，現(xiàn)在全公司都帶上家屬去旅游，那可是一筆不菲的開銷??！聯(lián)想到上次他操勞的樣子，再和現(xiàn)在的一擲千金相比，簡(jiǎn)直是謎之老板??！

賀總看向我，似乎讀懂了我眼里的困惑，他說：“革命前輩李大釗曾經(jīng)說過，‘要學(xué)就學(xué)個(gè)踏實(shí)，要玩就玩?zhèn)€痛快！公司‘鍋里有，員工的‘碗里就一定有，‘鍋里多，‘碗里自然也不會(huì)少，而掌勺的恰恰就是你們自己！現(xiàn)在取得的所有成績(jī)都與大家的努力息息相關(guān)，我們的目標(biāo)是百年企業(yè)、百鄉(xiāng)百點(diǎn)、百年老店。而這百年之路上我最希望的就是有你們一路相隨！”

現(xiàn)在我終于知道，為何每次對(duì)我先生抱怨他的工作太辛苦時(shí)，他總是無(wú)條件地維護(hù)賀總。他常說：“賀總平時(shí)雖然很節(jié)儉，但只要員工有需要，他就會(huì)毫不猶豫地慷慨解囊。還記得去年我因?yàn)槟貌怀霾识Y錢差點(diǎn)失去你，賀總知道后立即讓財(cái)務(wù)把錢預(yù)知給我，這才有我們今天的小幸福。人都得抱持感恩之心，所以就算只是為了賀總當(dāng)初的雪中送炭，我也應(yīng)該多奉獻(xiàn)、多付出?！?/p>

俗話說：“近朱者赤，近墨者黑”，用賀總的話就是：要成功，就要和成功的人在一起。賀總于我們而言，就是我們身邊最值得欽佩和敬慕的成功者。他平時(shí)要求嚴(yán)格，但在我們犯錯(cuò)之時(shí)，卻又寬容地諄諄教導(dǎo)：“這是在給你們交學(xué)費(fèi)、增閱歷，人生最大的資本就是閱歷，而閱歷不僅包含成功的經(jīng)驗(yàn)，也包括失敗的教訓(xùn)！”種種話語(yǔ)總是縈繞在我們心頭，推動(dòng)著我們成長(zhǎng)、成熟。

亞非種業(yè)是我和我先生共同的家，在這里，我們得到了前所未有的歷練和成長(zhǎng)。雖然目前因?yàn)樯眢w的原因，我得暫時(shí)離開它。但我相信，今天的離開是為了將來更長(zhǎng)久的陪伴。待我成為一個(gè)合格的母親以后，屆時(shí)更好的我還會(huì)再回來！

正如《亞非之歌》里所描繪的：“那一粒粒金色的種子，播下我們青春的向往，那一張張奔放的綠葉，展開我們騰飛的翅膀！攜手天下農(nóng)友，同奔小康路；攜手天下農(nóng)友，同圓中國(guó)夢(mèng)；噢亞非，情系三農(nóng)愛滿胸膛；噢亞非，百年基業(yè)大路朝陽(yáng)！”我相信在亞非百年之路上，一定會(huì)有我，會(huì)有大家，會(huì)有我們幸福的模樣！