雷陽陽
社會資本對農(nóng)民工城市居留意愿的影響因素分析
雷陽陽
基于對北京市農(nóng)民工實地調(diào)查的數(shù)據(jù),采用二元Logistic回歸模型,從“整合型”和“跨越型”社會資本角度,分析了社會資本對農(nóng)民工城市居留意愿的影響。研究發(fā)現(xiàn),“整合型”和“跨越型”社會資本都對農(nóng)民工城市居留意愿具有顯著影響,且這種影響存在一定的差異。其中,“整合型”社會資本對農(nóng)民工城市居留意愿具有反向阻礙作用,“跨越型”社會資本對農(nóng)民工城市居留意愿具有正向促進作用。此外,年齡、受教育水平、收入和在京務(wù)工年限等對農(nóng)民工城市居留意愿也具有顯著影響。構(gòu)建和諧的企業(yè)員工關(guān)系和更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣?,有利于農(nóng)民工城市居留意愿的提升。
社會資本;農(nóng)民工;城市居留意愿
10.13999/j.cnki.scyj.2016.09.007
目前國內(nèi)已經(jīng)有很多學(xué)者研究城市居留意愿,研究方面包括流動人口或者農(nóng)民工等研究對象、流動人口或者農(nóng)民工城市居留意愿的影響因素等內(nèi)容以及選擇不同的研究地點進行的描述性或解釋性研究。具體來說,主要包括以下幾個方面:
首先,性別、受教育程度、年齡、婚姻等個體特征因素。男性農(nóng)民工城市居留意愿更強(姚俊,2009);受教育程度對于居留意愿有正向影響;而年齡越大,城市定居的意愿越弱(王毅杰,2005);已婚農(nóng)民工更傾向選擇城市定居(葉鵬飛,2011)。其次是經(jīng)濟社會因素,收入越高,越愿意定居城市(才國偉,張學(xué)志,2011);買房者留城長久定居的可能性越大(張瑋,2012);最后是制度因素:現(xiàn)在醫(yī)療價格不斷提高,醫(yī)療負擔(dān)不斷加重,這一方面也是人們考慮的因素(續(xù)田曾,2010);戶籍制度的存在,外來人口享受不到城市的教育、醫(yī)療、文化等公共資源,不利于在城市的發(fā)展,阻礙我國城市化發(fā)展的進程。本文擬在上述己有研究成果的基礎(chǔ)上深化對該主題的研究,將社會資本分為“整合型”和“跨越型”兩部分,分析不同層次社會資本對于農(nóng)民工城市居留意愿的影響效應(yīng)和作用機制。
1.數(shù)據(jù)來源:本文所用數(shù)據(jù)來自課題組于2014年初組織實施的針對北京市農(nóng)村進城務(wù)工人員城市就業(yè)狀況調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要包括外出農(nóng)民工的個人基本信息、就業(yè)情況、工作經(jīng)歷、家庭狀況等幾個部分。調(diào)查共收集問卷974份,其中有效問卷793份,問卷有效率81.4%。
2.模型設(shè)定與變量定義:因變量農(nóng)民工城市居留意愿屬于二分類變量,由此本文構(gòu)建農(nóng)民工城市居留意愿二項Logistic回歸模型以檢驗不同層次的社會資本變量效應(yīng)。具體模型設(shè)定如下:
其中,如果農(nóng)民工有城市居留意愿,則取值為1,否則取值為0;P表示農(nóng)民工城市居留意愿的概率,Xi表示影響農(nóng)民工城市居留意愿因素的控制變量,Capitalj表示影響農(nóng)民工城市居留意愿因素的社會資本變量。bi為回歸系數(shù),表示在控制其他變量的情況下,X每改變一個單位,農(nóng)民工有城市居留意愿與沒有城市居留意愿的優(yōu)勢比將會平均改變exp(bi)個單位;同理,βj也是。主要變量設(shè)置和描述統(tǒng)計結(jié)果如表1、表2所示:
表1 變量測量
表2 變量分布
與“整合型”社會資本不同,“跨越型”社會資本對于農(nóng)民工的城市居留意愿有正向的影響。從下表結(jié)果可知,“與其他人有人情往來”和“有本地居民朋友”均在10%甚至更高水平上顯著,相比于那些沒有與本地居民發(fā)生人情往來或成為朋友的農(nóng)民工,擁有這種“跨越型”社會資本的農(nóng)民工的城市居留意愿分別提高38.9%和47.0%??缭讲煌鐣后w的開放性社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對于農(nóng)民工城市居留意愿是有利的,農(nóng)民工與城市市民的交往越多、越深入,在城市中找到家的感覺,對城市有了歸屬感,就更容易融入到當(dāng)?shù)厣鐣ㄈ~鵬飛,2011;才國偉,張學(xué)志,2011)。上述結(jié)論支持了前述的理論假設(shè)。
表3 二元Logistic回歸分析結(jié)果
根據(jù)上述分析,為提高農(nóng)民工城市居留意愿,得出以下兩點政策設(shè)計方向。首先,應(yīng)積極引導(dǎo)農(nóng)民工融入當(dāng)?shù)厣鐣?,鼓勵和支持農(nóng)民工加入當(dāng)?shù)氐纳鐣M織,積極參加社區(qū)活動,增加當(dāng)?shù)氐纳鐣W(wǎng)絡(luò),延伸擴展“跨越型”社會資本。其次,加強和諧的企業(yè)文化建設(shè),改善員工內(nèi)部關(guān)系,加強合作,營造良好的氛圍,也可以充分發(fā)揮工會等組織,幫助農(nóng)民工,提高農(nóng)民工的技能水平和擴大社會資本網(wǎng)絡(luò)。
[1]姚俊.農(nóng)民工定居城市意愿調(diào)查——基于蘇南三市的實證分析[J].城市問題,2009(09).
[2]王毅杰.流動農(nóng)民留城定居意愿影響因素分析[J].江蘇社會科學(xué),2005(05).
[3]才國偉,張學(xué)志.農(nóng)民工的城市歸屬感與定居決策[J].經(jīng)濟管理,2011(02).
[4]張瑋.農(nóng)村剩余勞動力城市居留意愿研究——基于河南省18地市調(diào)查數(shù)據(jù)[J].西北人口,2012(03).
[5]續(xù)田曾.農(nóng)民工定居性遷移的意愿分析——基于北京地區(qū)的實證研究[J].經(jīng)濟科學(xué),2010(03).
(作者單位:首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院)