李延強

摘要：思想政治工作的順利展開對所有工作的展開都有很大的幫助，越來越多的企業(yè)開始把企業(yè)文化建設(shè)與我國的思想政治工作相結(jié)合。但是企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的過程發(fā)展中也受到了阻礙，所以探索融合工作是否能夠起到功效，這離不開企業(yè)的工作方式和企業(yè)的體制。本文主要從企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行分析，進(jìn)一步探索企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)更好的融合的方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的“靈魂”，對于有效推進(jìn)企業(yè)改革、凝聚力量、營造良好的企業(yè)環(huán)境和氛圍等方面意義重大；企業(yè)文化是一個企業(yè)的“生命”，是其持續(xù)發(fā)展的動力所在，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的管理文化之一。當(dāng)前，企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治教育工作的必要載體之一的作用已經(jīng)得到基本認(rèn)可，但是對于這二者之間進(jìn)行有效融合的“接入點”依然較為模糊，因此有必要加快分析此二者進(jìn)行有效融合的有效機制，更好地發(fā)揮思想政治教育工作和企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的促進(jìn)作用。

一、企業(yè)思想政治與文化建設(shè)工作的異同點

（一）企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的共性

首先二者具有共同的工作方向。二者均堅持社會主義方向，均擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，同時思想政治工作能有效保障文化建設(shè)工作堅持正確的方向。其次具有相同的工作對象。兩者工作均針對廣大職工，將職工作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)與落腳點，在工作過程中重視職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)，重視提升職工的積極樂觀、自立自強、正直謙虛及勤勞勇敢奉獻(xiàn)等道德素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)效益的提升。再次具有一致的目的。二者均是為了創(chuàng)設(shè)經(jīng)濟(jì)效益而工作，目的均是促進(jìn)企業(yè)綠色生態(tài)、和諧平安、安全且結(jié)構(gòu)優(yōu)化生產(chǎn)的發(fā)展，力求創(chuàng)造更多的社會價值，創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的組織及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造幸福生活。企業(yè)文化通過獨特的文化建設(shè)調(diào)動職工熱情從而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，而思想政治則主體通過思想理論教育調(diào)動職工積極性提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

（二）企業(yè)思想政治與文化建設(shè)的差異

首先具有不同的性質(zhì)。思想政治工作具有濃厚的政治色彩，屬于政治文化。而企業(yè)文化屬于管理范疇，即企業(yè)經(jīng)過長期的經(jīng)營管理而得出的文化精髓，凝聚了企業(yè)的文化理念、整體價值觀以及發(fā)展愿景等精神、制度及物質(zhì)方面的文化。其次二者特征不同，一方面，企業(yè)文化作為時代發(fā)展的產(chǎn)物具有創(chuàng)新性與時代性。另一方面，不同的企業(yè)文化間具有其個體性及差異性。而對于同一時期的思想政治工作而言并不具有時代性及創(chuàng)新性，其內(nèi)容也具有較強的穩(wěn)定性。最后是具有不同的實施主體。企業(yè)的思想政治的意識形態(tài)決定了其實施主體是企業(yè)黨組織及一些如共青組織等下級組織機構(gòu)。而文化建設(shè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)決定了其實施主體是內(nèi)部管理人員，一些企業(yè)還會成立企業(yè)文化組織建設(shè)部門以促進(jìn)文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相一致。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合辦法

（一）堅持以人為本的方針

以人為本是黨的重要方針，是科學(xué)發(fā)展觀中提出的要求，它可以加快我國和諧社會的構(gòu)建。同時在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合中也能發(fā)揮重要作用，它可以為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)、文化素養(yǎng)高、以及有組織有紀(jì)律的員工團(tuán)隊。以人為本，在管理活動中更應(yīng)該堅持以人為本，這樣人和人才能夠友好共處，減少摩擦。企業(yè)文化建設(shè)中也應(yīng)該讓更多的人參與到其中，使得每個員工能有主人翁的意識，這樣企業(yè)的文化建設(shè)就能順利進(jìn)行，并且取得讓人滿意的結(jié)果。

同時如果員工參與到企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)的文化建設(shè)也就更加多姿多彩，群眾的力量是偉大的，可以使得企業(yè)建設(shè)更加完美，讓全體員工產(chǎn)生一種以企業(yè)為自豪的情感，員工因為自豪感就會更積極主動的參與到企業(yè)文化建設(shè)中去。使得企業(yè)不僅在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)秀，在文化建設(shè)也一樣讓其他企業(yè)刮目相看。

（二）發(fā)揚偉大的民族精神

任何一個企業(yè)發(fā)展成熟到一定時期，都會產(chǎn)生自己特有的企業(yè)精神，它是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的，它是企業(yè)的基本信念和發(fā)展目標(biāo)，它可以激勵員工不斷努力使得自己不斷完善，變得更加優(yōu)秀和強大。當(dāng)企業(yè)在文化建設(shè)中的精神建設(shè)時，可以融入民族精神，我國偉大的民族精神得到了全世界的肯定，使得我國國際影響力也增強了。民族精神中包含了愛國主義精神團(tuán)結(jié)統(tǒng)一等偉大的精神，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該弘揚民族精神，這樣員工的精神得到不斷的教育和豐富，使得員工之間的精神力量也更強大。

員工由于受民族精神的影響在堅持愛國主義為核心的同時，也會熱愛自己的企業(yè)，因為對于企業(yè)來說就是員工的家園，一個人會愛自己的國家怎么可能不熱愛自己的家庭。這樣員工就會為這個家庭建設(shè)盡自己最大的努力，爭取把它建設(shè)為一個更繁榮更昌盛的家庭。因為把民族精神融入到企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)中具有極大的意義。企業(yè)在管理的全過程中應(yīng)該堅持發(fā)揚偉大的民族精神，使得企業(yè)這個集體不斷強大，企業(yè)全體員工都團(tuán)結(jié)一致，凝聚成一股無堅不摧的向心力，為企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)做貢獻(xiàn)。

（三）努力使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在內(nèi)容上互相補充

做到相輔相成，整體推進(jìn)把強有力的思想政治工作貫穿企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，相互補充，相輔相成，努力形成有機統(tǒng)一的工作體系。一是以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把握方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。二是以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。

三、結(jié)論

總之，成功的企業(yè)應(yīng)時刻緊抓思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，不斷拓展思想政治工作實效，打造基業(yè)長青的現(xiàn)代企業(yè)文化，就必須僅僅將思想政治工作和企業(yè)文化相融合，使之形成合力，共同為提高企業(yè)市場競爭力發(fā)揮積極作用。

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