蔡鐸

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)；改進方法；思想政治工作；問題

在新形勢下，如何做好國有企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)思想政治工作面臨的新課題。當(dāng)前，正在開展的“兩學(xué)一做”活動，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)的重要舉措，也是推動國有企業(yè)依法治企，規(guī)范管理，爭創(chuàng)效益的必要手段。面臨新形勢、新常態(tài)、新機遇，只有以“兩學(xué)一做”活動為契機，認真學(xué)、扎實做，才能更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，才能充分調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、概述

當(dāng)前國有企業(yè)正處于一個偉大的歷史變革時期，困難與希望并存，挑戰(zhàn)與機遇同在。新時期、新常態(tài)給國有企業(yè)和企業(yè)的黨建思想政治工作提出了新的更高的要求，我們既要堅持與時俱進，還要做到結(jié)合實際。這就要求企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中心，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營大局，以發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為重點，結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、改革發(fā)展、黨建思想政治工作等事關(guān)企業(yè)發(fā)展重大問題的實際，積極開展各項工作，促進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題

在新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新特點和新問題，主要表現(xiàn)在：一是對企業(yè)思想政治工作的地位和作用認識不是片面地認為企業(yè)思想政治工作獨立于生產(chǎn)經(jīng)營之外，既費時、耗力，又收效不大，忽視了對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的促進作用。二是部分企業(yè)政工干部及員工認為，應(yīng)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，做思想工作是浪費，認為開展思想政治工作對推動企業(yè)發(fā)展作用不大，對思想政治工作成消極態(tài)度。三是思想政治工作的針對性和實效性差，思想政治工作的重點仍然主要放在“說”上。四是企業(yè)思想政治工作內(nèi)容空洞、方法陳舊、形式單一，缺乏新意，致使員工不感興趣，企業(yè)政工干部對思想政治工作的認識不到位，工作缺乏主動意識和創(chuàng)新意識。

三、解決企業(yè)思想政治工作存在問題的幾點建議

企業(yè)思想政治工作指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)的明確，為我們解決企業(yè)思想政治工作存在的問題、改進工作方法提供了新的思路和探索空間，應(yīng)著力從以下幾個方面做好工作：

一是在強宣傳引導(dǎo)。一方面要充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒體，加大做好新形勢下思想政治工作宣傳的力度，幫助員工了解企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢、創(chuàng)新改革的目的、發(fā)展的方向，引導(dǎo)員工把思想行動統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新和改革上來，大膽探索轉(zhuǎn)型期特點，積極挖掘轉(zhuǎn)型期新動力，努力創(chuàng)造轉(zhuǎn)型期新亮點，實現(xiàn)企業(yè)與個人共贏。另一方面要組織干部員工認真開展“兩學(xué)一做”活動，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。

二是注重文化引領(lǐng)。一是把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的全過程，并滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，最大限度調(diào)動員工主動性和積極性。二是精心設(shè)計、搭建員工參與活動的載體和平臺，廣泛開展以社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的宣傳教育活動、道德實踐活動和創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明個人、文明家庭、黨員先鋒示范崗等活動，堅持從細小的、具體的事抓起，形成良好的社會風(fēng)尚，營造良好的文化氛圍。三是把大力弘揚勞模精神，深入開展具有時代特色的勞動競賽、技術(shù)比武以及經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，搭建員工“展示才干、成長成才”的平臺，引領(lǐng)和吸引員工勤奮勞動、誠實勞動、勤學(xué)技能，苦練絕活，成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的主力軍。

三是創(chuàng)新手段方法。一是充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體和QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等平臺，以聲、色、光、影等多種現(xiàn)代化手段，用員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量，激發(fā)員工參與思想政治工作的積極性。二是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，適時開展合理化建議、全員問卷調(diào)查等活動，建立員工思想動態(tài)定期分析制度，有選擇性地確定政治思想工作的內(nèi)容和方法。運用“意見箱”等手段，采取崗位談心、入戶家訪等方式，有針對性地與員工進行互動交流，拓寬員工思想訴求通道，提高思想政治工作吸引力。三是建立心理疏導(dǎo)室，幫助員工減壓，提升員工心理素質(zhì)，促進員工身心健康。

四是營造和諧環(huán)境。一是以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把解決員工思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，建立完善員工個人信息庫和談心交心長效機制，準(zhǔn)確及時地把握員工的思想動態(tài)，切實幫助困難員工解決生產(chǎn)、生活中的實際困難和問題，增強思想政治工作的生機和活力。二是對員工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，堅持公平、公正、公開的原則，落實信訪、廠務(wù)公開、民主管理公開制度，營造公平、公正的工作氛圍。三是注重解決一線員工生活、工作中的問題，增強企業(yè)凝聚力和向心力。四是加大資金投入力度，建立員工小家、員工書屋、健身房、運動場等基本文體活動場所，活躍員工業(yè)余文化生活，滿足員工精神文化需求，陶冶員工道德情操。

總之，企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，在新形勢下，只有打破舊模式，構(gòu)建新思維，采取新措施，落實新途徑，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，才能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用，促進國有企業(yè)經(jīng)濟又快又好快速發(fā)展。