陸瑤

自2015年起，連續(xù)兩屆奧斯卡獲得提名和獎項的幾乎全是白人，主辦方美國電影藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”）因此被業(yè)內(nèi)人士和社交網(wǎng)絡(luò)批評“太白”，指出奧斯卡存在明顯的歧視問題。很多電影人站出來斥責(zé)評委對少數(shù)族群的“無視”，著名導(dǎo)演李安就曾在今年的奧斯卡頒獎典禮后發(fā)表公開信，除指出提名和獲獎結(jié)果的不公之外，還抗議奧斯卡的頒獎典禮“有損亞裔形象”。

走到這步田地，身為奧斯卡主辦方的美國電影藝術(shù)與科學(xué)學(xué)會也沒法再態(tài)度曖昧地閃爍其詞。最近，學(xué)院痛下決心，打算開放尺度在內(nèi)部進(jìn)行改革。今年6月底，學(xué)院公布了享有奧斯卡投票權(quán)的新晉成員名單，高達(dá)683人的數(shù)字創(chuàng)出歷史新高，名單中不但出現(xiàn)了侯孝賢、賈樟柯等亞洲電影人的名字，深受年輕人歡迎的“赫敏”扮演者艾瑪·沃特森等眾多年輕電影人位列其中。

這樣的改革對于傳統(tǒng)悠久的奧斯卡來說自然不易，但也顯示出學(xué)院改革的決心，只是，恐怕學(xué)院沒想到，自己突破保守思維的放手一搏，反而迎來了新一波質(zhì)疑與嘲諷，這一次，卻是針對奧斯卡未來的威脅。

多樣性“千呼萬喚始出來”

過去很長一段時期，奧斯卡評委普遍具有三個特征：年齡偏大、男性、白人。今年年初，學(xué)院總共有6261名會員，其中92%為白人，75%為男性。這次學(xué)院擴(kuò)充奧斯卡評委，就是想通過調(diào)整6261名會員的構(gòu)成，爭取“多樣化”。今年的新成員里，白人以外的少數(shù)種族占41%，奧斯卡評委總體少數(shù)種族的比例由8%提升至11%；新成員中女性占46%，女性評委總?cè)藬?shù)的比例由25%提升至27%。新成員里還包含28位奧斯卡獎獲得者，以及98位被提名者，來自59個海外國家的評委多達(dá)283人。新成員中甚至還有處于上升勢頭的年輕電影人，比如除了艾瑪·沃特森，還有在《星球大戰(zhàn)8》中嶄露頭角的黑人新星約翰·波耶加，音樂人瑪麗·簡·布萊姬和Will.i.am。另外，一些早已擁有成為奧斯卡評委資格的資深電影人也首度進(jìn)入了學(xué)院名單，比如英國導(dǎo)演肯·洛奇，以及不久前剛剛過世的伊朗導(dǎo)演阿巴斯·基亞羅斯塔米。

相比較前幾年而言，今年的新成員數(shù)量創(chuàng)下了歷史新高，2011年學(xué)院只接收了176名新成員，2012年為178名，僅僅比前一年多了兩位。到了2014年，招收成員數(shù)字首次突破了200人限制，達(dá)到271人。2015年，322名新成員加入奧斯卡評委大軍，而2016年接收新成員的數(shù)量竟達(dá)到去年的兩倍有余。

如此大膽且大幅度的擴(kuò)充會員名單，并引入眾多少數(shù)族裔及女性評委，學(xué)院主席謝麗爾·布恩·艾薩克斯以及獨立制片協(xié)會執(zhí)行長唐恩·哈得森當(dāng)然也不是“瞎指揮”。近年來新成員數(shù)量逐漸增多，評委群體漸漸擴(kuò)張，但主體并未改變，仍舊是中年白人男性居多，女性和少數(shù)種族的比例反而隨著評委的增多而漸漸減小，評委構(gòu)成越來越單一。實際上，早在2014年舉行第86屆奧斯卡的時候，“奧斯卡太白”的口號就已經(jīng)產(chǎn)生，并引起了廣泛熱議。然而當(dāng)時的抗議并沒有產(chǎn)生實際作用，也并未引起圈外人士的注意。直到2015年行業(yè)人士再次喊出“太白”的口號，并終于在社交媒體上炒作起來時，學(xué)院委員會才不得不重視起這個問題。學(xué)院主席艾薩克斯在學(xué)院委員會的支持下，投票決定了學(xué)院在2020年前，必須增加女性及少數(shù)族群會員比例。而想要達(dá)到一定的比例，2016年的候選人必定要擴(kuò)大至少一倍。

降低“門檻”引發(fā)熱議

想要打入奧斯卡評委圈當(dāng)然不是易事，首先必須取得一定的成績。學(xué)院在甄選新晉成員時會將內(nèi)部分為17個分組，列出所有推薦名單，列出的每名新成員必須有兩位分組成員的推薦才有資格入選?；緱l件是候選者必須在本領(lǐng)域有杰出的成就，而各個分組還會有其他的要求：比如，演員必須要有三個典型的銀幕形象，導(dǎo)演必須要有兩個導(dǎo)演作品。

許多分析人士并不看好奧斯卡評委的突然擴(kuò)充，他們認(rèn)為新增加的評委名單對于下一屆奧斯卡獎評選影響甚少，但對業(yè)內(nèi)的認(rèn)同標(biāo)準(zhǔn)卻影響頗大。從數(shù)字上來看，即便新入選奧斯卡評委有683人之多，然而看評委總數(shù)，女性和少數(shù)族群評委的比例卻只增加了2%到3%左右。而今年入選的會員達(dá)到史上最多，這讓甄選評委的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生了模糊，同時可以預(yù)見之后的評選工作會引發(fā)不少矛盾沖突。

首先，已經(jīng)有不少業(yè)內(nèi)人士對不屬于電影界的學(xué)院新成員頗多微詞。比如這一次入選的評委里，男演員安東尼·安德森曾獲得2015年艾美獎喜劇類最佳男主角提名，因主演《丑女貝蒂》而接連三次被提名金球獎喜劇和音樂電視劇最佳女演員的亞美莉卡·費雷拉，此二人在電視劇界赫赫有名，但在電影界卻無甚成就，這造成了他們雖入選卻很難服眾的結(jié)果。同樣遭遇的還包括戲劇界的切利·瓊斯、帕蒂·魯普恩，盡管他們的聲望和地位完全符合，甚至超出學(xué)院的基本要求，其才華也得到了大多數(shù)觀眾的認(rèn)可，但還是無法很快被電影業(yè)內(nèi)人士接受。

其次，擴(kuò)充后的評委質(zhì)量也令人擔(dān)憂。某位行業(yè)人士表示擴(kuò)充舉措表面上似乎可以解決年齡、性別、種族上的歧視，然而入選的許多電影人事實上沒有足夠的職業(yè)生涯與評審經(jīng)驗。有人提議，學(xué)院與其擴(kuò)張數(shù)量，不如直接為少數(shù)族群單獨成立機(jī)構(gòu)，這樣也不至于選入“不合格”或“資質(zhì)不夠”的人進(jìn)入奧斯卡評委群體。事實上，新名單中的確出現(xiàn)許多極有爭議的學(xué)院候選會員，有一些是非常年輕、資歷尚淺的電影人，比如這一次被提名的達(dá)科塔·約翰遜，雖然約翰遜是一位出身演藝世家、極有前途的女演員，但僅憑一部頗具爭議的電影《五十度灰》，就入選會員名單，未免略顯單薄。

再次，有些業(yè)內(nèi)人士對學(xué)院的這項舉措反感，稱其“非常諷刺”。原因是這項新舉措對于一些老牌且貢獻(xiàn)極高的電影人來說，是一份太過“遲到”的公平：比如黑人導(dǎo)演馬文·范·皮布爾斯，曾經(jīng)在1971年執(zhí)導(dǎo)經(jīng)典影片《斯維特拜克之歌》，開創(chuàng)了黑人電影的先河；1991年執(zhí)導(dǎo)《塵土的女兒》的黑人女導(dǎo)演茱莉·黛許，也是杰出的少數(shù)種族女性導(dǎo)演，早已具備成為奧斯卡評委的資格，卻因為政策原因一直被推遲至今。不少業(yè)內(nèi)人士懷疑“擴(kuò)充”此舉形式多于實質(zhì)，并未完全改變奧斯卡“太白”的核心。

奧斯卡未來問題重重

從此次新會員名單來看，奧斯卡評委“年輕化”的勢頭不可阻擋。然而“年輕化”就代表有道理嗎？從新名單來看，不少年輕演員和導(dǎo)演都入選學(xué)院成員，充分體現(xiàn)出奧斯卡重視“年輕力量”的意愿，反過來看，年輕也未嘗不是顆定時炸彈——畢竟好萊塢從業(yè)者極多，而年輕從業(yè)者的發(fā)展前景難以預(yù)料，如果他們未來發(fā)展平平，那么學(xué)院成員身份無疑就是給奧斯卡“挖了個坑”。畢竟推選制度決定了不是所有新會員都需要經(jīng)過嚴(yán)格的篩查，也沒人能對年輕電影人的發(fā)展態(tài)勢給出客觀評價。

拿《星球大戰(zhàn)7》的約翰·波耶加來說，一位年僅24歲就擁有包括盧卡斯獎在內(nèi)許多成就的電影人，雖然現(xiàn)在前途狀似一片大好，但過于年輕的年齡讓人難以判斷他是否能持續(xù)出現(xiàn)在電影舞臺上，又或者說能在一長段時間內(nèi)維持現(xiàn)有水準(zhǔn)。年輕電影人成為奧斯卡評委，畢竟為時尚早。

另外，這一屆的新成員不僅數(shù)量遠(yuǎn)超歷屆新成員規(guī)模，除去少數(shù)族群，新成員里仍舊包含了大量的美國本土?xí)T，考慮到少數(shù)族群的獲獎比例，美國本土電影人將面臨更大壓力，大大增加了奧斯卡的競選成本。

事實上，評委增多，也會給學(xué)院帶來經(jīng)濟(jì)壓力。奧斯卡主辦方多年來相對節(jié)儉，過去學(xué)院一直主張不進(jìn)行“高端”“非公開”的社交活動，目的是為了不影響奧斯卡投票的完整性、公正性。凡是會員違反規(guī)定參加社交活動，將會被剝奪選舉資格一年，再次違反的話甚至可以直接將之除名。這項規(guī)定自存在之日起，就一直被會員們從法律和道德等層面上質(zhì)疑，畢竟此類社交活動看似奢侈，實則也是增進(jìn)行業(yè)人士彼此了解的契機(jī)。經(jīng)過長期磨合，學(xué)院才終于決定對院規(guī)進(jìn)行部分調(diào)整、制定新規(guī)，規(guī)定學(xué)院在“活動日”即每年6月30日，成員可以參與各式高端社交活動，包括雞尾酒會、聚餐、茶會等。然而今年算上“擴(kuò)招”的683人，擁有選舉資格的成員將從6000漲至7000，此類活動的成本也將一年年不斷增高。

另外，畢竟新名單中683人中的283位都來自于59個國家，而在此之前，學(xué)院最多只在2015年接待過來自海外國家的40余名評委。要使全部學(xué)院會員都能夠正常行使投票權(quán)，增加影片的獲獎率，首先就要讓會員都能在銀幕上看到電影。這除了要求屏幕的數(shù)量，也要求很高的軟硬件質(zhì)量，畢竟觀影效果也要講求公平性。比如2009年橫掃第82屆奧斯卡各類獎項的《阿凡達(dá)》，又或者2013年獲得最佳影片、最佳視覺效果、最佳音效效果等等的《地心引力》，這些電影除了要求巨幕觀看，還必須配有相應(yīng)字幕，逐一發(fā)送給會員。不管是影廳，還是翻譯與接待費用，甚至奧斯卡工作人員發(fā)送入圍的紀(jì)錄片、外語、短片郵件等等的工作量，都會給學(xué)院帶來巨大的財政壓力。

最重要的是，奧斯卡評委大幅增多且年輕化，會給評審標(biāo)準(zhǔn)帶來新的挑戰(zhàn)。人盡皆知，奧斯卡獎對商業(yè)影片和特效大片相對寬松，比較歐洲電影節(jié)和金球獎等等獎項，奧斯卡對商業(yè)影片一向給予最大的支持態(tài)度。然而新會員中的年輕電影人和非本土評委一般更傾向于獨立電影而非大成本商業(yè)電影，這些年輕人的大量加入，會對奧斯卡歷來堅持的評審標(biāo)準(zhǔn)帶來沖擊，很可能意味著好萊塢大片已經(jīng)不再是奧斯卡評審的加分項。而大片“失寵”，或會導(dǎo)致部分觀眾的流失，進(jìn)而影響到學(xué)院自身的經(jīng)濟(jì)利益。