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        試分析強化高職院校會計電算化人才培養(yǎng)的要點

        2016-10-14 11:21:06黃俏穎
        求知導刊 2016年24期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)性強化會計電算化

        黃俏穎

        摘 要:如何強化提升高職院校會計電算化人才培養(yǎng)效果?明確培養(yǎng)目標、合理設(shè)置課程體系等是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在培養(yǎng)過程中,教師要轉(zhuǎn)變只教書不育人的觀念。本文主要是對強化高職院校會計電算化人才培養(yǎng)的要點進行分析和探討。

        關(guān)鍵詞:會計電算化;人才培養(yǎng);強化;實踐性;職業(yè)性

        中圖分類號:G717 文獻標識碼:B 收稿日期:2016-04-14

        一、加強會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)的意義

        會計電算化是一門綜合性學科,主要是培養(yǎng)學生在企業(yè)會計工作與管理中的計算機技術(shù)。其中,高職院校重點培養(yǎng)會計電算化專業(yè)人才具有以下幾點意義:站在企業(yè)的角度來說,會計電算化專業(yè)人才的培養(yǎng),不僅加快了企業(yè)會計工作職能的轉(zhuǎn)化,而且將工作效率提升到一個新的高度,帶動企業(yè)的長遠發(fā)展。站在學生的角度來說,由于會計電算化具有綜合性的特點,有助于提高學生的綜合素質(zhì),并且提高學生的就業(yè)能力。站在社會的角度來說,加強會計電算化專業(yè)人才的培養(yǎng),為社會提供了大量的專業(yè)性人才,可滿足社會需求,提高社會就業(yè)率。

        二、高職院校課程設(shè)置中存在的問題

        高職院校的課程體系設(shè)置應該與人才培養(yǎng)目標相匹配,人才培養(yǎng)目標則要與市場需求對接,以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。與歐美發(fā)達國家相比,我國高職院校人才培養(yǎng)目標,特別是會計電算化人才培養(yǎng)目標相對來說比較注重學生的就業(yè)去向。筆者通過對國內(nèi)各高職院校進行調(diào)研發(fā)現(xiàn),會計電算化人才培養(yǎng)目標的關(guān)注點大多是培養(yǎng)能夠勝任會計電算化崗位工作的人才。而歐美國家則注重從更高層次上來確定人才培養(yǎng)目標,注重學生人文素養(yǎng)、社會責任和思想修養(yǎng)的培養(yǎng)。功利的目標決定培養(yǎng)方向,近些年我國高職院校在人才培養(yǎng)上有失偏頗,除有所忽略人文情懷教化外,在核心知識上也不能有效滿足社會需求。

        三、高職院校會計電算化人才培養(yǎng)的要點

        1.明確教育培養(yǎng)的目標

        明確教育培養(yǎng)目標是高職院校進行會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)的重要前提,高職院校要做到對會計電算化專業(yè)人才的掌握,充分了解“會計電算化專業(yè)人才”與“會計計算機軟件操作人員”兩種概念的不同點。在明確教育培養(yǎng)目標的同時,高職院校必須更新“只教書不育人”的舊觀念,建立并完善相應的管理制度體系,達到培養(yǎng)高標準會計電算化專業(yè)人才的目標,為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。在重視知識傳授的同時重視對學生情感的教化,讓學生才德兼?zhèn)?,充滿社會責任感。

        2.專業(yè)課程設(shè)置上應注重課程梯度,使課程體系更加科學和嚴謹

        會計是科學而嚴謹?shù)膶W科,很多課程之間具有承前啟后的邏輯關(guān)系,學生在學習的過程中也有一個循序漸進的過程,課程設(shè)計應適應學生的學習規(guī)律,保證課程體系的嚴謹性。如會計的核心課程按層級的不同分為會計學原理(或會計基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會計)、中級財務會計、成本會計、財務管理、審計等,這些課程之間具有承上啟下的關(guān)系,在課程安排上不僅不可亂了順序,而且有些課程的學期安排不能留空擋,否則學生很有可能因為課程安排時間上的不連續(xù)造成記憶的模糊,給后續(xù)課程教師的授課帶來困擾。此外,審計課程與財務會計緊密相關(guān),應該在所有的財務會計課程結(jié)束后開設(shè)審計課程,形成一個嚴謹?shù)恼n程體系。

        3.加強有關(guān)基礎(chǔ)性知識的實際應用的教學

        為加強學生職業(yè)能力的培養(yǎng),一方面,應在教學過程中引入會計電算化行業(yè)的職業(yè)標準和財政部要求,按照職業(yè)標準和財政部對會計電算化技能的要求分析職業(yè)活動特點和職業(yè)能力要求。以行業(yè)中的典型企業(yè)作為教學藍本,把會計電算化教育與企業(yè)工作崗位需求緊密結(jié)合。加強人才培養(yǎng)的校企合作,采用多賬套教學,所有賬套全部來源于企業(yè)會計工作崗位的真實案例;校企雙方互相支持,互相滲透,雙向介入,優(yōu)勢互補,資源互用,利益共享。另一方面, 課程要求學生親自動手操作,所掌握的技能能直接運用于實踐。

        將實踐性、職業(yè)性教育融入教學過程,通過教學使學生熟練掌握會計電算化工作崗位的職業(yè)技能,熟練地運用會計電算化軟件進行會計業(yè)務操作,達到會計電算化行業(yè)的職業(yè)標準和財政部對會計從業(yè)人員的會計電算化技能的要求。

        參考文獻:

        [1]駱 鈺.惠州市中職學校會計人才培養(yǎng)模式的問題與對策研究[D].蘭州:蘭州大學,2015.

        [2]汪文艷.能力本位視域下的中職會計人才培養(yǎng)模式研究[D].武漢:華中師范大學,2015.

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