魏漸

幾個(gè)十分要好的同事吃完飯聊天，本來很開心。突然有人問：“哎，你工資多少？”

“額……14K（14000元）……”

被問者顯得有些拘謹(jǐn)，盡管不太愿意聊這個(gè)話題，但見對(duì)方是新人，一臉真誠的樣子，半推半就還是說了。

圍觀者驚呼，隨即大伙兒就工作侃侃而談，福利怎么樣，年終獎(jiǎng)怎么樣，未來前景怎么樣……

而后，各自陷入沉默。

一

剛畢業(yè)那年，我也對(duì)別人的工資充滿好奇。最主要的原因是自己工資太低。每個(gè)月除了房租與飯錢所剩無幾。

與此同時(shí)，基本上每天都加班到晚上七八點(diǎn)，再坐公車回家，鉆進(jìn)樓下的快餐店吃個(gè)飯就十點(diǎn)半了。上樓倒頭就睡。

同部門的老員工常對(duì)我呼來喚去，一些“無主”的任務(wù)就像認(rèn)干爹一樣被攤派到我身上。那時(shí)，我覺得自己是這個(gè)部門最忙的人，強(qiáng)烈地覺得自己的付出與回報(bào)不相匹配。

每次慌慌張張地進(jìn)出辦公室，都能看見那些慢悠悠泡花茶的，嚼著口香糖整理桌面的，高蹺二郎腿叼著煙玩鼠標(biāo)的……心中不免升起一股戾氣。

有天中午吃飯，我有意無意地問了一位同事關(guān)于工資的事。這個(gè)男孩比我早來兩個(gè)月，盡管不是一個(gè)組里的，但因?yàn)槲覀兌枷矚g打球，所以工作之余接觸比較頻繁。

結(jié)果自然是我很不開心。

不僅因?yàn)樗べY比我高，問題的關(guān)鍵在于他比我還低一屆，只是個(gè)實(shí)習(xí)生。我自然認(rèn)為公司在待遇上是不公平的。你要說他做的事情比我的重要，或者他的才能完全在我之上，我心服口服。但好像也沒有啊，從我和他對(duì)接的工作上看，他所做的事情我一樣能做。

不過，我從未在公開場(chǎng)合表露過不滿。

我認(rèn)真地分析了一下，自己做的事情雖然很多、很雜，但確確實(shí)實(shí)不夠重要。一個(gè)公司為什么要在不重要的崗位上耗費(fèi)更多的人力成本呢？除非你成為更重要的人，做更重要的事。

想到這兒，我也就不那么憤懣了。

我依然每天上班下班，極少遲到，盡最大的努力完成手頭的每一個(gè)任務(wù)?；旧厦總€(gè)月都能拿到一百塊的全勤獎(jiǎng)，甚至還有一次被提名優(yōu)秀員工。

在我轉(zhuǎn)正后的第二個(gè)月，發(fā)工資的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)卡上竟然多了1000塊。

心里很高興，但也有些疑惑，是不是財(cái)務(wù)搞錯(cuò)了。但接下來的每個(gè)月也是按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的。

這就更加印證了我之前的想法：要想拿更高的薪水，就要讓自己成為更重要的人，去做更重要的事。

二

當(dāng)我立志成為一個(gè)“更重要的人”以后，我就不那么在意工資的差距了。

關(guān)鍵是，我知道抱怨沒有用。

因?yàn)槟悴恢匾阅阏f的話也不重要。

我接觸到的一位創(chuàng)業(yè)者，當(dāng)年開干的時(shí)候，四處找錢都遭冷眼，申請(qǐng)一個(gè)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目被排除，后來死撐硬扛堅(jiān)持了下來。如今投資人追著給他錢，上個(gè)月政府主動(dòng)找上門，給他補(bǔ)貼500萬。一時(shí)間，他的項(xiàng)目成了本市著力扶持的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典范。

世事就是這樣，你想要的，軟磨硬泡求而不得；你不需要的，生拉硬扯強(qiáng)塞給你。因?yàn)槟愦_實(shí)變得更重要了，有了更大的用處。

三

我并不是說錢不重要、工資不重要。咱們這么辛苦地工作，不就是為了工資、為了錢嗎？畢竟人人都需要用錢養(yǎng)活自己。但是，在人生中的很長(zhǎng)一段時(shí)間，你必須承認(rèn)，自己并不具備活得逍遙自在、揮金如土的能力。當(dāng)然，富二代例外。

有人工資比你高，那是因?yàn)閯e人有技術(shù)有本事啊，做事優(yōu)秀啊，會(huì)討老板歡心啊……你有什么？

你只會(huì)對(duì)著電腦刷微博，刷完微博打開手機(jī)刷朋友圈……抱怨生活不如意的同時(shí)卻沒付諸行動(dòng)去改變。你想獲得更多的優(yōu)待和報(bào)償，憑什么？

一位前輩告訴我說，在他工作的6年中，從來沒向老板提過加薪的事。但整個(gè)部門里，數(shù)他的工資漲得最快。每次都是老板主動(dòng)找他談話，要給他提薪。

從薪水的角度講，他一直是同齡人中的翹楚。但他從不在朋友間談?wù)摴べY的事。他說：“為什么要去談這個(gè)傷人的話題呢？他工資比你高，你不開心；你工資比他高，他不開心。你不開心了，他也沒法開心，他不開心了，你也沒法開心。大家都不提，皆大歡喜，不好嗎？”

想想也是。

別人的工資多少，你知道了又怎樣？老板又不會(huì)根據(jù)別人的工資來確定你的工資。需要根據(jù)別人的情況來確定的，是“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。

如果你真的做得很好，工資卻不見漲，那么，你盡可以離開這個(gè)公司，因?yàn)檫@不是你的問題，是公司的問題；如果你做得很爛而工資不見漲，那么，沒開除就是你的幸運(yùn)，因?yàn)檫@不是公司的問題，是你的問題。

當(dāng)你修煉成佛了，你不滿足于自己的小廟，那去大廟啊。眼神好的住持一定會(huì)給你一個(gè)更尊貴的位置的。但若你只是一個(gè)小和尚，還是省省吧，練功才是現(xiàn)在最應(yīng)該去做的。