■宋寶軍 韓燕荔 孫志偉

“小項目”為困難職工帶來“大希望”

■宋寶軍 韓燕荔 孫志偉

灤平縣總工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專項行動有序推進——

葦塘村地處灤平縣南部，由于四周都是大山，進出村子的道路崎嶇起伏，使得村民出行很困難，也造成多數(shù)村民生活困難。但近日，住在這里的困難職工李志寶卻迎來了希望的曙光，臉上露出了久違的笑容，因為灤平縣總工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持項目給他帶來了機遇，讓他看到了希望，更帶來了戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。

日前，記者在灤平縣總工會工作人員的帶領(lǐng)下，走進了李志寶家里。李志寶是灤平縣澇洼煤礦的一名下崗職工，今年50歲了，因為患腰間盤突出，無法從事重體力勞動，老母親80多歲，需要人照顧，所以下崗以后，他不能外出打工，家里的生活越來越困難。今年初，李志寶找到了灤平縣總工會請求幫助，并表示他有制作銅絲畫的手藝。灤平縣總工會創(chuàng)業(yè)辦的工作人員，經(jīng)過認真考察評估，認為制作銅絲畫這個項目很有市場前景，可以扶持。同時他們還了解到，李志寶的老伴王春香幾年前自學(xué)了苗芽菜無土栽培技術(shù)，生產(chǎn)的苗芽菜是一種綠色無公害蔬菜，也很有發(fā)展前景，決定一并予以扶持。于是，灤平縣總工會為兩個項目提供了6000元生產(chǎn)資料資金扶持和2萬元無息借款的幫助。目前，這兩個項目的設(shè)備購置、棚室建設(shè)都已經(jīng)完成。李志寶制作的銅絲畫已經(jīng)通過網(wǎng)絡(luò)陸續(xù)與消費者見面，王春香培植的苗芽菜已經(jīng)開始銷售，成為周邊飯店的“搶手貨”。

“窮居鬧市無人問，富在深山有遠親”曾經(jīng)是舊社會人際關(guān)系冷漠的真實寫照。而如今，灤平縣總工會通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專項行動和創(chuàng)業(yè)辦工作人員的精心謀劃和努力，讓“窮在深山”的下崗職工親身感受到了黨和政府的關(guān)懷以及工會組織家庭般的溫暖。

與李志寶夫妻有同樣感受的韓強是個不幸的人。韓強的父母都是下崗職工，且身患重病。2009年剛剛29歲的韓強又患上了尿毒癥，今年初做了腎移植，并留下了后遺癥，腰上長期掛著尿袋要經(jīng)常更換。因治病韓強家已經(jīng)欠下了30多萬元的外債。灤平縣總工會了解到這一情況后，決定予以重點扶持。由于韓強家住在山坡上，加上本人有病，外出回家都十分困難。考慮到韓強的身體狀況和居住情況，灤平縣總工會經(jīng)研究決定，拿出4800元為他購置了一臺電動三輪車，既為他出行提供了方便，還可以利用電動車做點小生意。之后灤平縣總工會，又協(xié)調(diào)工商、城管等部門允許韓強在大街上比較繁華的地段賣花色氣球，可以流動經(jīng)營，并幫他購置了氣球、加氣罐等生產(chǎn)資料?，F(xiàn)在，韓強騎著電動三輪車外出賣氣球，每天都能有一定的收入。遭受到生活不幸的韓強，從工會組織中找到了真正的溫暖。

今年以來，由基層上報的第一批6個創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持項目，有要做小買賣的，有要借一點流動資金的，還有要求生產(chǎn)資料扶持的，雖然都不是很大，但灤平縣總工會卻很重視，都明確了扶持責(zé)任人，對各個項目的前期風(fēng)險評估，運行謀劃，發(fā)放扶持資金等環(huán)節(jié)工作，都認真依規(guī)有序推進。

“‘小項目’更容易操作，而且風(fēng)險也小，見效快?！睘雌娇h總工會副主席武建明表示，“我們的目標(biāo)就是，確保扶持一個，成功一個，帶動一批，通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專項行動讓更多的困難職工早日擺脫貧困?！?/p>

依法全面服務(wù)職工 營造貼心和諧工會——記國家林業(yè)局直屬機關(guān)工會

2015年5月20日時任中央國家機關(guān)工委副書記、中央國家機關(guān)工會聯(lián)合會主席邵旭軍在國家林業(yè)局張建龍局長陪同下考察了國家林業(yè)局職工之家

近些年來，國家林業(yè)局直屬機關(guān)工會聯(lián)合會，依法全面履行職責(zé)，創(chuàng)造性開展工作，在服務(wù)職工群眾、活躍文化生活、促進文明和諧機關(guān)建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。先后獲得全國群眾體育先進單位，中央國家機關(guān)工會工作全面獎、單項獎；連續(xù)10年全民健身活動優(yōu)秀組織獎，連續(xù)5年全民健身先進單位，連續(xù)12年中央國家機關(guān)工會財務(wù)工作先進單位。2015年被全國總工會授予“模范職工之家”。

組織健全，保障到位。國家林業(yè)局黨組高度重視工會建設(shè)，始終保持機關(guān)工會完整的組織體系、專職的人員力量、專門的活動場所，專項的經(jīng)費預(yù)算。直屬機關(guān)有工會聯(lián)合會，司局有工會委員會，處室有工會小組。直屬機關(guān)工會聯(lián)合會主席、副主席分別按正、副司局級領(lǐng)導(dǎo)干部配備，司局及直屬單位工會主席按同級副職配備，職工入會率100%。

圍繞中心，作用凸顯。圍繞林業(yè)中心任務(wù)和機關(guān)中心工作，每年堅持開展“五個一”活動。即：對職工開展一個主題教育，組織工會和婦女干部深入林區(qū)開展一次調(diào)研慰問，主持召開一次司局及直屬單位職工代表座談會征求意見和建議，舉辦一次書畫、攝影、文體比賽成果展覽宣傳，舉辦一臺春節(jié)文藝晚會。

依法維權(quán)，保障福利。一是建立制度機制，推進制度化維權(quán)。二是依規(guī)做好節(jié)日物品發(fā)放，保障職工正當(dāng)福利。二是組織勞模休養(yǎng)和職工休假，落實休假制度。四是參與分房監(jiān)督，保證公開公平公正。五是維護民主權(quán)利，確保職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的實現(xiàn)。

排難解困，竭誠服務(wù)。一是廣泛開展送溫暖。2010年來，共走訪慰問干部職工435戶（人次），看望離退休老同志、全國勞模和困難黨員60多人（次），慰問貧困林場11個。二是活躍文體生活。成立了機關(guān)職工之家和13個文體協(xié)會，設(shè)施比較完善，每天有近1000人次開展健身活動。三是關(guān)心特殊群體。堅持參與央務(wù)鵲橋、陽光助學(xué)活動，資助50多人。四是重視職工家庭建設(shè)。堅持舉辦“持家教子”知識講座，召開家庭建設(shè)好經(jīng)驗交流會，深入開展家庭助廉活動，有15戶職工被評為中央國家機關(guān)最美家庭。五是關(guān)注職工心理健康。堅持舉辦心理健康咨詢，免費為職工測試和調(diào)理身體。

嚴(yán)實求進，提升水平。每年舉辦工會干部理論培訓(xùn)，召開一次工會工作會議，促進工會干部的理論層次和工作水平提升。成立了國家林業(yè)局職工之家聯(lián)絡(luò)委員會，加強京內(nèi)外直屬單位工會組織的工作聯(lián)系和信息溝通。完善了工會主席辦公會、班子例會制度，強化集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策。嚴(yán)格管理使用工會經(jīng)費，確保資金安全運行。

國家林業(yè)局機關(guān)工會廣西送溫暖活動

職工健步走活動

國家林業(yè)局黨組成員陳述賢組長參加飛鏢比賽