記全國(guó)模范職工小家
——中糧華夏長(zhǎng)城葡萄酒有限公司工會(huì)

公司工會(huì)自2000年成立以來(lái)，緊緊圍繞在上級(jí)工會(huì)周?chē)群髽s獲市先進(jìn)職工之家，工會(huì)工作先進(jìn)單位、模范職工小家、河北省勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ)AA級(jí)和諧企業(yè)、全國(guó)總工會(huì)模范職工小家、“雙愛(ài)雙評(píng)”優(yōu)秀基層工會(huì)等稱(chēng)號(hào)。積極參與并支持上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

積極推進(jìn)“創(chuàng)建陽(yáng)光班組，爭(zhēng)做忠良員工活動(dòng)”，召開(kāi)班組座談會(huì)，班組長(zhǎng)及員工代表們紛紛與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行面對(duì)面溝通，表現(xiàn)出對(duì)班組建設(shè)形式的極大認(rèn)同和對(duì)公司發(fā)展的高度責(zé)任感，進(jìn)一步擴(kuò)大公司“陽(yáng)光班組”建設(shè)活動(dòng)的示范效應(yīng)。獲選秦皇島市職工“十佳創(chuàng)新成果”、“十佳合理化建議”、“一點(diǎn)課建議”、“秦皇島建功立業(yè)職工標(biāo)兵”等稱(chēng)號(hào)。開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn)，挖掘班組內(nèi)部管理人才。

依照縣工會(huì)及《工會(huì)法》的要求，多年來(lái)，我們把維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，相互作用，相互促進(jìn)，規(guī)范民主管理工作，按時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，討論通過(guò)公司的重大決策，嚴(yán)格按照程序，從2006年起，按時(shí)簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)》，使職工工資連年遞增。同時(shí)還簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)。簽訂了《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同書(shū)》，認(rèn)真按合同書(shū)履行，做到了重大決策，關(guān)系到職工切身利益的事，讓職工代表有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓職工代表審議，取得了職工的理解和支持，通過(guò)企務(wù)公開(kāi)制度，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，嚴(yán)格依法履行民主程序，及時(shí)公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)連續(xù)多年被評(píng)為“優(yōu)秀職工之家”、工會(huì)主席也連續(xù)兩年被評(píng)為“職工之友”。

公司工會(huì)在員工生日時(shí)都要贈(zèng)送生日蛋糕和溫馨祝福，讓員工感受公司的溫暖。春節(jié)走訪困難職工，一如既往送溫暖，職工生病住院慰問(wèn)、喪事吊唁。每年定期組織員工體檢、逢年過(guò)節(jié)發(fā)放職工福利。在豐富職工業(yè)余文化生活的同時(shí)組織勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展崗位練兵，提高員工技能和素質(zhì)，繼續(xù)推進(jìn)“好建議”活動(dòng)，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展“五小”（小改進(jìn)、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小建議、小革新）、持續(xù)改善、降本增效等活動(dòng)，鼓勵(lì)在本職崗位工作中創(chuàng)新創(chuàng)效，持續(xù)改進(jìn)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，提高班組自主創(chuàng)新能力，充分調(diào)動(dòng)了員工工作的自主性、能動(dòng)性。