劉老師

剛畢業(yè)那會(huì)兒，去一家單位面試。前臺(tái)的姑娘說，請(qǐng)您在會(huì)議室等一下，老板在開會(huì)，一會(huì)兒就來。我正襟危坐，因?yàn)楦杏X門隨時(shí)會(huì)被推開，如果我四仰八叉躺坐著，老板進(jìn)來后對(duì)我的第一印象就不好。

5分鐘過去了，沒有人來。20分鐘過去了，還是沒人來。我就開始懷疑，為什么呢？是不是這個(gè)會(huì)議室有攝像頭，在另外一個(gè)屋子里，老板正在看這個(gè)面試者在沒人時(shí)的表現(xiàn)？我再次把腰桿兒挺得筆直，想象著這并不是一間空會(huì)議室，而是有無數(shù)雙眼睛在注視著我，考驗(yàn)著我。

終于等到老板進(jìn)來：“你好，抱歉，讓你久等了?！蔽倚睦锇蛋迪耄瑒偛疟憩F(xiàn)不錯(cuò)，遠(yuǎn)程監(jiān)督這一關(guān)應(yīng)該是通過了。

后來我自己當(dāng)了部門主管，也開始招人。有時(shí)候手頭正好有一件事在忙，就跟負(fù)責(zé)人事的姑娘說：“你讓他在會(huì)議室等一會(huì)兒。”本以為是5分鐘就能解決的事，一看時(shí)間，50分鐘過去了。

匆匆趕到會(huì)議室，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者一絲不茍正襟危坐?！澳愫?，抱歉，讓你久等了?！睂?duì)方大都保持著挺拔的身姿和外交官般的儀態(tài)：“沒關(guān)系的?！?/p>

后來，我跟一個(gè)同事聊天，說到面試心理。她說，我跟你一樣，等人的時(shí)候總覺得有個(gè)攝像頭在監(jiān)視我，是將要見面的人在考驗(yàn)我，所以我會(huì)特別認(rèn)真。可是，實(shí)際上，面試官真的很忙，真的沒有時(shí)間假裝開會(huì)，先在監(jiān)視器里觀察你40分鐘。

為什么要早到，別人是否會(huì)在意？大部分人的回復(fù)是“不急，不急，慢慢來”，反正來晚可以找到一百個(gè)借口，但準(zhǔn)時(shí)到只要一個(gè)原則就夠了。

我自己會(huì)通過對(duì)方是否準(zhǔn)時(shí)來評(píng)判這個(gè)人的特質(zhì)?？偛粶?zhǔn)時(shí)的人不可信，經(jīng)常不準(zhǔn)時(shí)的人想太多，偶爾不準(zhǔn)時(shí)的人生活稍有凌亂，從來不會(huì)不準(zhǔn)時(shí)的人極有自制力。

曾經(jīng)有一段時(shí)間，我被派駐外地的一個(gè)辦事處。辦公室三個(gè)人，我和阿明是從總部派來的，加一個(gè)香港人標(biāo)哥。規(guī)定是9點(diǎn)上班，我們?nèi)齻€(gè)人里，標(biāo)哥是8點(diǎn)到，我是8點(diǎn)40分到，阿明一般是10點(diǎn)半到。

我?guī)缀趺刻焐衔邕M(jìn)辦公室的時(shí)候都能看到標(biāo)哥坐在電腦前，我老遠(yuǎn)就跟他打招呼：“標(biāo)哥，早！”標(biāo)哥一直很照顧我，后來我從那個(gè)單位辭職，標(biāo)哥還跟我聯(lián)系過幾次，給了我一些機(jī)會(huì)。標(biāo)哥跟我說：“我覺得你很認(rèn)真，所以我愿意幫你?！?/p>

我問他：“是因?yàn)樵绲竭@件事嗎？”

“也不完全是，就是看你一直在好好干活?！?/p>

我趁著這個(gè)機(jī)會(huì)就問他：“標(biāo)哥，你為什么也一直早到？”

標(biāo)哥說：“我們香港人說，打一份工，掙一份錢，就要對(duì)得起這個(gè)老板，對(duì)得起這件事。雖然在單位也沒事，但萬一有事，我在，就夠了。”

這不是認(rèn)真不認(rèn)真的問題，這是職業(yè)化的態(tài)度。你尊重你的職業(yè)，別人才會(huì)尊重你。

認(rèn)真和不認(rèn)真其實(shí)都是做給自己看的。往往你的認(rèn)真，只有你自己知道。但是這一點(diǎn)，卻至關(guān)重要。能想明白這一點(diǎn)，就不用擔(dān)心到底是否有人在攝像頭里監(jiān)控你，是否有人要求你按時(shí)到，是否有人盯著你的考勤。因?yàn)榧幢氵@些認(rèn)真沒有被看到，它也會(huì)潛移默化地影響你，讓你成為更好的人。

認(rèn)真是讓自己完整的一種方式，即便是沒那么成功，沒那么偉大，認(rèn)真本身就是一種值得稱贊的美德。而且，雖敗猶榮。

這種品德，你值得擁有。