習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上深刻指出，“青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望”，“全黨要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人”。

“功以才成，業(yè)由才廣?！秉h的十八大以來，國家發(fā)展改革委新一屆黨組著眼于黨的事業(yè)和發(fā)展改革事業(yè)后繼有人、薪火相傳，下大力氣抓好年輕干部培養(yǎng)選拔使用，為一批又一批青年人才脫穎而出打造寬廣舞臺(tái)。

只研朱墨作春山，滿目青翠入畫來。月壇南街38號(hào)的年輕人們也不負(fù)期望與使命，對(duì)準(zhǔn)國家發(fā)展改革委職責(zé)定位和部門特點(diǎn)，勇于承擔(dān)重大任務(wù)，扎實(shí)參與實(shí)踐鍛煉，積極接受組織培養(yǎng)，注重賡續(xù)文化傳承，實(shí)現(xiàn)了政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平相結(jié)合、綜合素質(zhì)與專業(yè)能力相結(jié)合、宏觀管理與微觀管理相結(jié)合、推進(jìn)發(fā)展與深化改革相結(jié)合，以一曲曲精彩高亢的當(dāng)代青春之歌，為新常態(tài)下的發(fā)展改革事業(yè)注入全新內(nèi)涵，也為自身成長(zhǎng)砥礪出發(fā)改基因鮮明的獨(dú)特路徑。

海闊天高憑魚躍

“切實(shí)當(dāng)好中央?yún)⒅\助手”、“認(rèn)真履行宏觀調(diào)控和綜合經(jīng)濟(jì)部門職責(zé)”……國家發(fā)展改革委的獨(dú)特定位、職能、位視和使命，給年輕干部成長(zhǎng)提供了難得的特殊平臺(tái)。

“面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，國家發(fā)展改革委必須想在先、謀在前、參到點(diǎn)子上，切實(shí)當(dāng)好黨中央國務(wù)院的參謀助手。要著力研究戰(zhàn)略性、全局性、綜合性、前瞻性重大問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、工作導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向。要勇于開拓創(chuàng)新，使思想‘活’起來、方式‘多’起來；要培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，使站位‘高’起來、視野‘寬’起來；要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，使情況‘明’起來、建議‘實(shí)’起來?！痹谌ツ?月召開的全委第十一屆中青年干部經(jīng)濟(jì)研討會(huì)上，國家發(fā)展改革委黨組書記、主任徐紹史在講話中語氣諄諄，要求明確。

面對(duì)時(shí)代使命，月壇南街38號(hào)的年輕人們迎難而上、沖鋒在前，在穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生、補(bǔ)短板等重大任務(wù)考驗(yàn)面前，交出了經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的精彩答卷。

“夯基壘臺(tái)，立柱架梁?！痹購V闊的事業(yè)平臺(tái)，也離不開科學(xué)合理的制度設(shè)計(jì)。國家發(fā)展改革委的年輕干部之所以在工作中天高海闊、彌覺其甘，與委黨組以及人事部門堅(jiān)持統(tǒng)籌運(yùn)用多種方式，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，突出把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效打造五大平臺(tái)密不可分。

一是打造崗位實(shí)踐平臺(tái)，提升干部專業(yè)化水平。國家發(fā)展改革委充分利用國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃編制，“一帶一路”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)等三大戰(zhàn)略，以及推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、“雙創(chuàng)”、國際產(chǎn)能合作等重大問題、重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃、重大政策、重大工程、重大改革，在宏觀調(diào)控實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉年輕干部。

二是打造輪崗交流平臺(tái)，推動(dòng)干部全面發(fā)展。國家發(fā)展改革委出臺(tái)相關(guān)辦法，重點(diǎn)圍繞長(zhǎng)期在行政審批、行政執(zhí)法及人、財(cái)、物等崗位工作的干部，明確了同一工作崗位任職“3年可以交流，5年應(yīng)當(dāng)交流，8年必須交流”的總體要求，對(duì)需要有閱歷、經(jīng)歷鍛煉的、重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕干部，有計(jì)劃、有針對(duì)性地安排輪崗交流，大力推進(jìn)干部輪崗交流機(jī)制化常態(tài)化。黨的十八大以來，在機(jī)關(guān)新調(diào)整任命的20名司局“一把手”中，有85%由交流產(chǎn)生；機(jī)關(guān)新任命處長(zhǎng)中交流的占68.9%，超過80%的司局對(duì)2/3以上處長(zhǎng)進(jìn)行了輪崗交流。大規(guī)模的輪崗交流，既多崗位培養(yǎng)鍛煉了干部，又加強(qiáng)了干部監(jiān)督管理，優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了年輕干部全面健康發(fā)展。

三是打造基層鍛煉平臺(tái)，豐富干部工作閱歷。國家發(fā)展改革黨組研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部掛職鍛煉促進(jìn)系統(tǒng)融合統(tǒng)籌的意見》，促進(jìn)干部掛職機(jī)制化常態(tài)化。緊緊圍繞中心工作，結(jié)合援疆、援藏、援青、博士服務(wù)團(tuán)、村第一書記以及到西部地區(qū)、老工業(yè)基地、革命老區(qū)等掛職鍛煉援派任務(wù)，突出“基層一線”，讓年輕干部了解民情，接地氣，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和檢驗(yàn)。

四是打造教育培訓(xùn)平臺(tái)，促進(jìn)干部再學(xué)習(xí)、再提升、再超越。國家發(fā)展改革委創(chuàng)立并連續(xù)舉辦30多期“發(fā)展改革大家談”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨中央國務(wù)院重大部署，集中培訓(xùn)習(xí)近平總書記系列重要講話精神；邀請(qǐng)著名專家學(xué)者、政府官員或企業(yè)家圍繞重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作專題報(bào)告；及時(shí)開展與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的新理論、新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，引導(dǎo)干部適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，貫徹發(fā)展新理念，激發(fā)新狀態(tài)，提升新本領(lǐng)，施展新作為。

五是打造務(wù)虛研討平臺(tái)，提升干部思維能力水平。國家發(fā)展改革委“中青年干部經(jīng)濟(jì)研討會(huì)”已連續(xù)舉辦11屆，品牌效益愈發(fā)凸顯，已經(jīng)成為“年輕人的節(jié)日、思考者的舞臺(tái)”，為年輕干部想大事議大事抓大事提供了平臺(tái)，也成為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)人才的重要途徑。

計(jì)利當(dāng)計(jì)天下利

計(jì)利當(dāng)計(jì)天下利，此生無憾對(duì)蒼生。面對(duì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的戰(zhàn)略判斷，面對(duì)繁重的工作任務(wù)，國家發(fā)展改革委的年輕干部展現(xiàn)出在狀態(tài)、有激情，拉得出、頂?shù)蒙?、靠得住的?yōu)良作風(fēng)。他們可能說不清家庭生活的細(xì)枝末節(jié)，卻對(duì)全國生產(chǎn)力布局的一枝一葉爛熟于胸；他們可能總也找不出一個(gè)完整假日陪家人逛街游園，卻對(duì)長(zhǎng)年累月的加班不以為苦。

國家發(fā)展改革委的年輕干部既是優(yōu)良基因的繼承者，更是發(fā)改新形象的踐行者、開拓者。

——我們看到，月壇南街38號(hào)的許多年輕人，臉上稚氣未脫，卻已展現(xiàn)出遠(yuǎn)超同齡人的政治意識(shí)和大局意識(shí)，自覺主動(dòng)堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院各項(xiàng)指示精神，與黨中央保持高度一致，不折不扣地落實(shí)中央各項(xiàng)大政方針。他們已經(jīng)習(xí)慣并且擅長(zhǎng)從綜合的角度、全局的視野，去觀察、分析、破解問題，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。

——我們看到，國家發(fā)展改革委的年輕干部在狀態(tài)有激情，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求快節(jié)奏，志不求易，事不避難，振奮精神、探索創(chuàng)新、主動(dòng)作為，以熾烈飽滿的工作熱情、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚(yáng)向上的意志品志，高質(zhì)量履行好各項(xiàng)職責(zé)。他們自覺走在前列，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，越是處在特殊時(shí)期、緊要關(guān)頭，越是有外部壓力和挑戰(zhàn)，就越是全身心投入、無怨悔付出。

——我們看到，國家發(fā)展改革委的年輕干部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在謀大事、議大事、抓大事，善提創(chuàng)新性建議，勇做原創(chuàng)性工作，加強(qiáng)重大問題研究和成果轉(zhuǎn)化等方面，撲下身子抓落實(shí)，出主意、想辦法、見行動(dòng)，真正做到了新常態(tài)下有新狀態(tài)，以新轉(zhuǎn)變推動(dòng)新發(fā)展。

——我們看到，國家發(fā)展改革委的年輕干部是簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的“急先鋒”。他們主動(dòng)調(diào)適理念、調(diào)適政策、調(diào)適方法，努力打破思維定勢(shì)、行為慣性、路徑依賴，時(shí)時(shí)處處著眼全局，科學(xué)立足所在司局處室，在國家發(fā)展改革委加快由微觀向宏觀、審批向監(jiān)管、項(xiàng)目安排向制度供給、單打獨(dú)斗向縱橫聯(lián)動(dòng)協(xié)管的轉(zhuǎn)變過程中，起到了不可或缺的特殊作用。

——我們看到，國家發(fā)展改革委的年輕干部是謀改革、促發(fā)展的“生力軍”。國家發(fā)展改革委負(fù)責(zé)指導(dǎo)推進(jìn)和綜合協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)體制改革，并具體承擔(dān)了大量涉及面寬、協(xié)調(diào)難度大、影響力強(qiáng)的改革任務(wù)。在國家發(fā)展改革委黨組堅(jiān)強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)廳司局室的年輕干部們“心中有改革，奮力推改革”，堅(jiān)持以改革促進(jìn)發(fā)展，在推進(jìn)投融資體制改革、價(jià)格改革、重點(diǎn)行業(yè)改革、公務(wù)用車改革、建立市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單制度、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等方面，動(dòng)真碰硬、敢涉險(xiǎn)灘，不斷把經(jīng)濟(jì)體制改革推向縱深，取得實(shí)效。

“人既盡其才，則百事俱舉?！被厥仔轮袊闪⒁詠淼慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展史，人們發(fā)現(xiàn)，發(fā)展改革系統(tǒng)總是主動(dòng)樹立全局視野，虛實(shí)結(jié)合，統(tǒng)籌施策，用科學(xué)理念繪制宏偉藍(lán)圖，將宏偉藍(lán)圖變成美麗畫卷。

高站位、寬視野，在狀態(tài)、有激情，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，快節(jié)奏、重落實(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)定地同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，是包括年輕干部在內(nèi)全體發(fā)改人的群像素描，更是全系統(tǒng)尤其是青年人不斷成長(zhǎng)的寶貴財(cái)富。

青青之彩源于藍(lán)

“求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源?！?/p>

國家發(fā)展改革委的優(yōu)秀年輕干部之所以一批又一批涌現(xiàn)并發(fā)揮重要作用，正是委黨組特殊高度重視、科學(xué)有力部署的結(jié)果。

“在國家發(fā)展改革委工作，平臺(tái)大、站位高、視野寬，責(zé)任重大、使命光榮。我們要振奮精神，發(fā)揚(yáng)國家發(fā)展改革委的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極主動(dòng)作為，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實(shí)‘三嚴(yán)三實(shí)’‘兩學(xué)一做’要求，加強(qiáng)教育管理，切實(shí)激發(fā)廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。”國家發(fā)展改革委黨組副書記、副主任何立峰強(qiáng)調(diào)。

——堅(jiān)定理念信念，鑄魂強(qiáng)能育人?！叭松缥?，信仰如柱?！蔽h組高度重視年輕干部的思想政治建設(shè)，注重引導(dǎo)青年人不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，“堅(jiān)定不移跟著中國共產(chǎn)黨走，勇做走在時(shí)代前列的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者，讓青春在為祖國、為人民、為民族的奉獻(xiàn)中煥發(fā)出絢麗光彩”。與此同時(shí)，也對(duì)年輕干部真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，以正面典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，始終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，時(shí)時(shí)要求年輕干部用黨章黨規(guī)對(duì)照自身言行，處處要求年輕干部以紀(jì)律規(guī)矩作為行動(dòng)準(zhǔn)則，把講政治守規(guī)矩的要求真正持久落到實(shí)處。

近年來，國家發(fā)展改革委始終注重對(duì)年輕干部加強(qiáng)理想信念、黨性黨紀(jì)和革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)在國家發(fā)展改革委工作的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感。

——堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔。國家發(fā)展改革委黨組堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。注重在重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃、重大任務(wù)、重大項(xiàng)目中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，對(duì)看得準(zhǔn)、有潛力的干部，多壓擔(dān)子、放手使用，加強(qiáng)管理、從嚴(yán)要求，條件成熟時(shí)大膽提拔使用，切實(shí)打破論資排輩、求全、平衡、照顧的束縛，充分發(fā)揮年輕干部創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、朝氣蓬勃、有闖勁有拼勁的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體效能。

致治之道，首重隊(duì)伍。國家發(fā)展改革委在年輕干部的培養(yǎng)選拔工作中科學(xué)遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持經(jīng)過必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式培養(yǎng)，既注重‘墩墩苗’，讓年輕干部經(jīng)受艱苦磨練和考驗(yàn)，防止拔苗助長(zhǎng)、半路掐尖，又廣開進(jìn)賢之路，注重素質(zhì)本事，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、成熟較早的干部，大膽使用，發(fā)揮更大作用。

——堅(jiān)持統(tǒng)籌融合，持續(xù)形成合力?！笆律诤湍?，力生于團(tuán)結(jié)?！蔽h組多次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持業(yè)務(wù)黨務(wù)隊(duì)伍融合統(tǒng)籌。為此，國家發(fā)展改革委各司局針對(duì)年輕干部實(shí)際，主動(dòng)開展工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)主動(dòng)性、敏銳性和自覺性，切實(shí)抓業(yè)務(wù)、帶隊(duì)伍、促黨務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作和年輕干部思想實(shí)際，確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，也使隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

——切實(shí)關(guān)心愛護(hù)，掌握思想動(dòng)態(tài)。國家發(fā)展改革委各司局不斷完善談心談話制度，定期與處以下干部談心，特別關(guān)注年輕干部的所思所想，及時(shí)解開干部思想上的疙瘩；加強(qiáng)干部隊(duì)伍分析研判，定期不定期地分析梳理干部隊(duì)伍情況；對(duì)干部思想上存在的苗頭性、傾向性、潛在問題，進(jìn)行匯總分析并有針對(duì)性地處理，將共性問題及時(shí)溝通上報(bào)。人事部門也注重利用多種行之有效的方式，接觸了解年輕干部，堅(jiān)持注重日常，樹立正確導(dǎo)向，深入細(xì)致地做好年輕干部思想工作。

雛鳳清聲代有人

回首過去，一茬又一茬發(fā)改人從青年步入中年以至老年；矚目現(xiàn)在，一批又一批年輕發(fā)改人走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，勇敢應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，挑起千鈞重?fù)?dān)；展望未來，一代又一代發(fā)改人還將繼續(xù)躬身為橋，挺身為梯，薪火相傳，事業(yè)有繼。

“對(duì)年輕干部既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)。各方面要堅(jiān)持在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，營造一種公平公正、有為有位的良好環(huán)境，引導(dǎo)年輕干部把干事創(chuàng)業(yè)與發(fā)改事業(yè)發(fā)展進(jìn)步很好地結(jié)合起來，在推進(jìn)事業(yè)進(jìn)步過程中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。要引導(dǎo)年輕干部做到政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬；又要以人為本，更加關(guān)心全委干部職工特別是年輕同志的思想狀態(tài)和生活狀態(tài)，關(guān)心年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步?！毙旖B史指出。

國家發(fā)展改革委長(zhǎng)期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，造就了一支政治素質(zhì)較強(qiáng)、專業(yè)化能力較高的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。下一步，將繼續(xù)堅(jiān)持分級(jí)分類、精準(zhǔn)施策，增強(qiáng)干部教育培養(yǎng)、選拔使用、管理監(jiān)督的系統(tǒng)性、針對(duì)性和有效性，促進(jìn)年輕干部持續(xù)健康成長(zhǎng)。

——實(shí)施年輕干部培養(yǎng)工程。國家發(fā)展改革委堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)，用其所長(zhǎng)。秉公用人，唯賢是舉，不搞平衡照顧、論資排輩，讓年輕干部感到尊重，看到希望，增強(qiáng)發(fā)展改革榮譽(yù)感和歸屬感，防止產(chǎn)生暮氣惰氣怨氣。加大統(tǒng)籌推進(jìn)力度，選拔使用一批70后司局長(zhǎng)、80后處長(zhǎng)、90后優(yōu)秀年輕干部，構(gòu)建機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中堅(jiān)力量，形成梯次結(jié)構(gòu)。力爭(zhēng)在3—5年內(nèi)，45歲左右的正司長(zhǎng)、40歲左右的副司級(jí)干部數(shù)量有明顯增加，35歲左右的正處長(zhǎng)數(shù)量力爭(zhēng)達(dá)到10%。

——持續(xù)優(yōu)化年輕干部晉升渠道?；谀贻p干部的能力特點(diǎn)和既有交流經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地向各個(gè)方面輸送優(yōu)秀干部，在嚴(yán)把“入口”的同時(shí)，積極暢通“出口”，有效利用各種組織資源，通過多種途徑，支持年輕干部多途徑發(fā)展。充分發(fā)揮宏觀調(diào)控部門干部站位高、視野闊、貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院決策部署堅(jiān)決到位等優(yōu)勢(shì)，為中央有關(guān)部門、地方政府和相關(guān)企事業(yè)單位輸送更多干部人才，把經(jīng)濟(jì)綜合管理部門打造成干部培養(yǎng)成長(zhǎng)的重要“練兵場(chǎng)”和“蓄水池”。

——突出多崗位鍛煉，不斷激發(fā)年輕干部新狀態(tài)新作為。主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，進(jìn)一步加大輪崗交流力度，堅(jiān)持集中交流與日常交流相結(jié)合，崗位輪換與分工調(diào)整相結(jié)合，提拔交流與平級(jí)交流相結(jié)合，委內(nèi)交流與援派、掛職鍛煉、駐外及委外發(fā)展等相結(jié)合，推進(jìn)機(jī)關(guān)專業(yè)性司局與綜合性司局之間、業(yè)務(wù)崗位與黨務(wù)崗位之間，以及機(jī)關(guān)、委屬單位與國家物資儲(chǔ)備系統(tǒng)及國家糧食局、國家能源局之間的干部交流，形成良好的工作機(jī)制，多崗位培養(yǎng)鍛煉干部。

——突出國際化人才培養(yǎng)，提升年輕干部的全球視野和國際交往能力。注重適應(yīng)中國國際地位變化和經(jīng)濟(jì)交往日益密切的需要，圍繞推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)、加強(qiáng)國際產(chǎn)能合作等重大戰(zhàn)略任務(wù)，注重提升國家發(fā)展改革委干部國際化、全球化視野，培養(yǎng)高層次、國際化人才。

——堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合。深入落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持組織管理與自我管理相結(jié)合，從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，引導(dǎo)和推動(dòng)年輕干部懂規(guī)矩守紀(jì)律，積極主動(dòng)關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。同時(shí)，注重加強(qiáng)日常管理與保障。弘揚(yáng)發(fā)展改革部門講政治、講大局、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持事業(yè)留人、政策留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人，加強(qiáng)人文關(guān)懷，改進(jìn)后勤服務(wù)，下大力氣解決經(jīng)濟(jì)適用房協(xié)調(diào)爭(zhēng)取、集體宿舍維修改造、子女入學(xué)入托、醫(yī)療保障等實(shí)際問題，努力解除干部后顧之憂，打造講感情、比奉獻(xiàn)、增才干的團(tuán)隊(duì)文化，讓年輕干部找到歸屬感，促進(jìn)人與事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，人盡其才、才盡其用，形成“各盡其能、攜手共進(jìn)”的良好氛圍。

（本文為國家發(fā)展改革委委屬報(bào)刊聯(lián)合采寫）