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        全民醫(yī)保的思考與研究

        2016-09-20 18:39:25代海
        語文周報(bào)·教研版 2016年38期
        關(guān)鍵詞:城鎮(zhèn)職工新農(nóng)經(jīng)辦

        代海

        隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,人民追求更高質(zhì)量的生活,對生命健康的需求也隨之增強(qiáng)。與有限的醫(yī)療衛(wèi)生資源產(chǎn)生矛盾,尤其是城鄉(xiāng)劃定區(qū)域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源分配不均影響人民群眾便捷充分享受醫(yī)療待遇。

        一、統(tǒng)一醫(yī)療保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)

        1、整合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

        市、縣兩級人民政府都設(shè)有醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),按規(guī)格配備人員、辦公經(jīng)費(fèi)。分別是新農(nóng)合中心、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中心、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保中心。目前,三個(gè)中心分屬衛(wèi)生和人社兩個(gè)部門管理。兩個(gè)部門承辦醫(yī)保分別聯(lián)系相同的醫(yī)院、財(cái)政、鄉(xiāng)、縣、市三級政府,內(nèi)部管理機(jī)制、辦公用地、業(yè)務(wù)屬性等全部類同。整合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可有效縮減政府開支,精簡政府機(jī)構(gòu)人員。

        2、整合人力資源

        整合人力資源的途徑是:按照編制隨事走,人隨編制走的原則,將人員整體劃轉(zhuǎn)至一個(gè)部門。完善經(jīng)辦人員管理制度,按照管理和經(jīng)辦的工作性質(zhì)不同,區(qū)別設(shè)置人員崗位,建立管理和經(jīng)辦分開,醫(yī)保運(yùn)行的內(nèi)控機(jī)制,相互監(jiān)督制約。

        3、歸屬一個(gè)部門管理

        目前五項(xiàng)社會保險(xiǎn)中,只有醫(yī)療保險(xiǎn)中的新農(nóng)合由衛(wèi)生部門管理,其他四項(xiàng)險(xiǎn)種以及醫(yī)療保險(xiǎn)中的城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保由社會保障部門管理,將新農(nóng)合歸并社會保障部門管理,體現(xiàn)了歷次機(jī)構(gòu)改革的基本精神,是社會保險(xiǎn)制度合并管理的必由之路,是完成“五險(xiǎn)合一”的社會保險(xiǎn)管理體制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。新農(nóng)合歸勞動(dòng)部門管理對改革沖擊力最小,改革成本最小。醫(yī)療保險(xiǎn)管理體制應(yīng)當(dāng)服從社會保險(xiǎn)管理體制。醫(yī)保是社保的一個(gè)組成部分,納入整個(gè)社保提心,才能充分發(fā)揮功能作用,為保證社會保險(xiǎn)制度的完整性,為前面優(yōu)化社會保障制度制度,新農(nóng)合應(yīng)當(dāng)劃歸社會保障部門統(tǒng)一管理。從管辦分離的角度考量,將新農(nóng)合職能從衛(wèi)生部門分離出來將有利于鞏固醫(yī)療保險(xiǎn)社會成效。從重復(fù)參保的角度看,歸屬一個(gè)部門管理后,管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一,可杜絕重復(fù)參保,重復(fù)繳費(fèi),財(cái)政重復(fù)補(bǔ)貼的問題。

        二、融合整合三大醫(yī)保險(xiǎn)種

        1、建立統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策

        全民醫(yī)保的最終目的是人人享有公平一致的醫(yī)保待遇。建立統(tǒng)一的基本醫(yī)療政策,第一統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)行的新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度財(cái)政補(bǔ)助一致,在個(gè)人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上略有差別,可折中考慮個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

        2、統(tǒng)一城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合信息系統(tǒng)管理

        城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)由政府部門委托軟件公司開發(fā),通過協(xié)議運(yùn)行管理。政府支付相關(guān)費(fèi)用。就目前看,網(wǎng)絡(luò)管理存在重復(fù)建設(shè),資金浪費(fèi)嚴(yán)重,三種醫(yī)保由不同的軟件開發(fā)公司承辦,開發(fā)費(fèi)用、日常維護(hù)費(fèi)用等均由政府開支。信息系統(tǒng)統(tǒng)一之后,政府開支縮減,醫(yī)保運(yùn)行本身的宏觀數(shù)據(jù)提取更全面準(zhǔn)備便捷。群眾參保繳費(fèi)更加方便,可有效杜絕重復(fù)參保、重復(fù)享受待遇的現(xiàn)象。為下步的異地結(jié)算,提高統(tǒng)籌層級,省級聯(lián)網(wǎng)等做基礎(chǔ)性建設(shè)準(zhǔn)備。

        3、統(tǒng)一三個(gè)基本目錄(藥品、診療、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施)

        城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保和新農(nóng)合屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)范疇,不同于商業(yè)保險(xiǎn),受籌資水平限制,側(cè)重保障基本,使用的藥品、診療、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施等都在的基礎(chǔ)范圍內(nèi)。醫(yī)保的三個(gè)基本目錄管理權(quán)限在省級,市縣沒有確定醫(yī)保三個(gè)目錄權(quán)限。新農(nóng)合目錄在省衛(wèi)生部門,城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保在省人力資源社會保障部門,兩部門根據(jù)國家總體標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)自身險(xiǎn)種分別設(shè)定三個(gè)目錄范圍,職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合三個(gè)醫(yī)保目錄各不相同。醫(yī)生在治病用藥過程中,根據(jù)不同險(xiǎn)種基本目錄范圍,分別設(shè)計(jì)治療方案,需要考慮患者在治病過程中個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),盡量多用所參加醫(yī)??梢詧?bào)銷的項(xiàng)目,但不一定是最佳的治療方案。參保患者因身份等原因參加的險(xiǎn)種不同,個(gè)人花銷不同,造成攀比。統(tǒng)一三種醫(yī)保的藥品、診療、醫(yī)療服務(wù)實(shí)施使用范圍,有利于維護(hù)參?;颊叩慕】禉?quán)益。實(shí)現(xiàn)參?;颊吖娇杉暗尼t(yī)保待遇。

        三、大力發(fā)展商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

        1、定位商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)功能

        現(xiàn)行的醫(yī)療保障制度包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助制度。商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)作為醫(yī)療保障制度的有益補(bǔ)充,功能定位為基本醫(yī)療保險(xiǎn)保沒有保障部分,通過商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),享受更寬泛的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。商業(yè)保險(xiǎn)的籌資方式較為靈活,提供個(gè)性化差別服務(wù),滿足不同人群需求。

        2、政府鼓勵(lì)提供平臺

        現(xiàn)行醫(yī)保管理和經(jīng)辦主要職能在政府及部門,優(yōu)勢有利于宏觀上的把控,弊端為運(yùn)行成本高,經(jīng)辦繁瑣。鼓勵(lì)商業(yè)保險(xiǎn)在基本醫(yī)療保險(xiǎn)的承辦份額,逐步減少政府直接經(jīng)辦具體事項(xiàng)。發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)公司專業(yè)優(yōu)長,利用保險(xiǎn)公司建設(shè)比較完備的人力資源隊(duì)伍、企業(yè)管理體制、業(yè)務(wù)信息平臺、全國機(jī)構(gòu)連鎖等條件,直接將由政府管理的醫(yī)療保險(xiǎn)嫁接給優(yōu)秀的商業(yè)保險(xiǎn)公司,替代政府有限的對醫(yī)保管理的能力,作為包括醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社會保障管理體系、管理水平、管理能力全面升級的有效路徑。

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