文暉

監(jiān)管機構(gòu)的能人們自然成了爭相競爭的香餑餑。

需要的人多，投身的人少，合格的人更好，監(jiān)管機構(gòu)的能人們自然成了爭相競爭的香餑餑了。

金融官員下海潮涌，其實不是一兩天了，只是突然間“首席經(jīng)濟學家”成了新寵。

其實也不難理解，金融官員大都學識淵博、受教名門、功底了得，只是在監(jiān)管部門中無處施展拳腳，而今，潮漲潮落，監(jiān)管也好、政府也罷，不再是唯一的香餑餑了。投身商海，發(fā)揮專長、學有所用，還換個自由之身，享受人生，何樂而不為呢？

官員“下?！?/h3>

央行官員“下?！庇殖鲂掳咐?。

最新的消息是中國人民銀行金融所所長姚余棟將出任大成基金首席經(jīng)濟學家。

此前，央行原貨政二司處長、青年宏觀經(jīng)濟學家伍戈離職，出任了華融證券首席經(jīng)濟學家和總經(jīng)理助理。

央行金融穩(wěn)定局金融體制改革處李超出任華泰證券首席宏觀研究員。

都是首席，都是宏觀，都是機構(gòu)，都是能人。

有消息稱，姚余棟離職后，金融所所長一職暫由人民銀行研究局局長陸磊兼任。

目前，姚余棟正在進行離任審計程序，正式離職尚需時日。

大成基金也表示目前沒有消息披露，有關(guān)信息以公告為準。

央行金融研究所是央行總行直屬的正局級研究機構(gòu)，主要從事貨幣政策理論、金融及經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和金融科學的研究，為總行制定貨幣政策提供理論依據(jù)和研究資料。顯然，這個部門看似“不起眼”，但卻是央行的智囊核心，大事小情，大小政策，都要由這里先提出研究方案。

離職的姚余棟現(xiàn)年45歲，英國劍橋大學經(jīng)濟學系研究生畢業(yè)，經(jīng)濟學博士學位。2009年底38歲時加入中國央行，一直從事貨幣政策的研究和制定工作。他于2011年底擔任央行貨幣政策司副司長，2015年1月至今擔任央行金融研究所所長。

央行官員大都是科班出身，姚余棟是國內(nèi)最早提出“新供給經(jīng)濟學”理論框架的學者之一。姚余棟至今擔任中國新供給經(jīng)濟學50人論壇副秘書長。顯然，其經(jīng)濟學水平不容置疑。

“一行三會”中，央行不是個別現(xiàn)象，流失干部的監(jiān)管部門“接踵而至”。今年6月左右，證監(jiān)會就批準了包括上市部副主任陸澤峰、行政處罰委副主任張子學等兩名副司局級干部在內(nèi)的共5名干部離職。

姚余棟將履新的大成基金管理有限公司成立于1999年，是中國首批獲準成立的十家基金管理公司之一。有媒體報道，姚余棟履新后薪水頗豐，肯定在百萬以上。

媒體指出，央行自己的招聘門檻就很高，一般都是國內(nèi)外名牌大學相關(guān)專業(yè)的碩士、博士。這些人才在央行工作多年后，不僅具有豐富的工作經(jīng)驗，還格外熟悉監(jiān)管政策和宏觀經(jīng)濟，同時擁有難得的人脈資源，自然成為市場化機構(gòu)的香餑餑。而對這些人才來說，離開央行投奔市場化機構(gòu)，不僅是因為高薪的誘惑，還應該有個人事業(yè)發(fā)展空間的考慮。

金融監(jiān)管機構(gòu)高規(guī)格人才是金融機構(gòu)香餑餑。

并不好“混”

所謂首席經(jīng)濟學家要具備三大要素：出身名門，熟悉監(jiān)管，了解政府運作；學有專長，善于溝通，最好有點兒明星效應；性格沉穩(wěn)，能伸能屈，做人做事要能八面玲瓏。

出身名門，熟悉監(jiān)管，了解政府運作，是首席經(jīng)濟學家們最大的“資本”。出身名門是要有學術(shù)根基，必須是名牌大學，而且多少還要有些盤根錯節(jié)的師承、學承，對于國內(nèi)很多一流機構(gòu)內(nèi)的經(jīng)濟學家而言，無非那么幾所大學，職業(yè)履歷也大都相仿，國內(nèi)名牌，負笈海外，學成進入國際機構(gòu)，負責對中國或是發(fā)展中國家的經(jīng)濟、金融研究。

稍有一些人做事實務(wù)，幾年后，羽翼漸豐，學識見長，經(jīng)驗豐富，人脈廣博，毅然回國，大都去了監(jiān)管或是政府部門。然后“歷盡千帆”，回頭登陸，尋得機構(gòu)內(nèi)“首席經(jīng)濟學家”的頭銜，發(fā)表市場言論、縱橫捭闔，指點江山。

學有專長，善于溝通，最好有點兒明星效應是首席經(jīng)學家們“脫穎而出”的法寶，這些首席經(jīng)濟學家大都有自己的專長，或是在某個研究領(lǐng)域師從、學從、政從某個頂級翹楚，但是現(xiàn)實是殘酷的，有些經(jīng)濟學家專業(yè)水平在業(yè)內(nèi)有口皆碑，但是在市場上卻“無人問津”，這樣的人遇到一個懂行的老板或是趕上一個穩(wěn)定的好時候或許還能“風平浪靜”。

然而一旦市場不好，需要“眼球”，或是公司“志存高遠”，頗想在某個領(lǐng)域或是某個敏感的時點制造點兒“一鳴驚人”，就苦了這些扎根學術(shù)、滿腹經(jīng)綸卻“無以言表”的經(jīng)濟學家了，如果自身不自帶“光環(huán)”，估計在機構(gòu)內(nèi)部和市場大環(huán)境中，自己都覺得“了然無趣”。

性格沉穩(wěn)，能伸能屈，做人做事要能八面玲瓏是首席經(jīng)濟學家們的護身寶典。這宏觀研究部門或是經(jīng)濟研究部門在機構(gòu)內(nèi)部的地位很是尷尬，畢竟這是一個“花錢”的部門，比不得那些動輒賺上幾百、幾千萬的業(yè)務(wù)部門，也比不得銷售、經(jīng)營部門，分分鐘干的是賺錢的生意，時間以秒計算?？墒沁@些首席經(jīng)濟學家坐鎮(zhèn)的研究部門，花錢不少，賺錢不易，干起活來，投入的時間、精力、體力和壓力一點兒也不比投行、資管部門的人差多少，可是得到的的確是“天壤之別”。

更重要的是，首席經(jīng)濟學家，背靠的是機構(gòu)，說的話得對自己的老板負責，這樣的情勢下，真正的學院派的經(jīng)濟學家“鄙視”，市場的實務(wù)派有時候又“藐視”，同行之間又“敵視”，眾多威脅下，這時候，除了專業(yè)，溝通能力、親和魅力、人脈價值統(tǒng)統(tǒng)都要派上用場，看起來做好分析就成了，其實“工夫在詩外”。

受寵的“經(jīng)濟學家”

既然如此，為何首席經(jīng)濟學家突然成了“首選”。

有媒體報道，去年，一家排名行業(yè)第一的國資金融租賃公司招聘首席經(jīng)濟學家，開出的年薪是100萬—160萬。顯然，經(jīng)濟條件要大大好于在監(jiān)管機構(gòu)的所得，所以高薪誘惑不言而喻。

而且，這首席經(jīng)濟學家具有門面和橋梁的作用。首席經(jīng)濟學家不僅把自己的研究成果提供給所聘單位使用，而且還經(jīng)?；钴S在各種經(jīng)濟金融論壇上，通過媒體把自己的經(jīng)濟金融觀點和對市場走勢的分析判斷傳播給市場和社會。

在西方發(fā)達國家和我國香港特別行政區(qū)，許多商業(yè)銀行、投資銀行，甚至政府的經(jīng)濟部門和機構(gòu)都設(shè)有首席經(jīng)濟學家。

隨著我國金融業(yè)制度與國際接軌，近年來大陸地區(qū)金融業(yè)各領(lǐng)域中具有實力的機構(gòu)也越來越多的開始設(shè)立首席經(jīng)濟學家崗位。需要的人多，投身的人少，合格的人更好，監(jiān)管機構(gòu)的能人們自然成了爭相競爭的香餑餑了。

風水輪流轉(zhuǎn)，這就是市場。