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        地方應(yīng)用型高校大型儀器設(shè)備開放共享的實(shí)踐與探索

        2016-09-16 12:19:23汪志圣蔡華王與王大星
        淮南師范學(xué)院學(xué)報 2016年4期
        關(guān)鍵詞:精密儀器儀器設(shè)備利用率

        汪志圣,蔡華,王與,王大星

        (1.滁州學(xué)院 資產(chǎn)與設(shè)備處;2.滁州學(xué)院 數(shù)學(xué)與金融學(xué)院,安徽 滁州 239012)

        地方應(yīng)用型高校大型儀器設(shè)備開放共享的實(shí)踐與探索

        汪志圣1,蔡華1,王與1,王大星2

        (1.滁州學(xué)院資產(chǎn)與設(shè)備處;2.滁州學(xué)院數(shù)學(xué)與金融學(xué)院,安徽滁州239012)

        通過分析高校大型儀器設(shè)備的管理現(xiàn)狀,針對目前國內(nèi)高校大型儀器設(shè)備利用率低等主要問題,從地方應(yīng)用型高校的角度出發(fā),結(jié)合工作實(shí)踐提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、改變模式、制定制度、構(gòu)建平臺、設(shè)立基金、有償服務(wù)、鼓勵使用、建立機(jī)制等多個建議和措施,立體式全方位促進(jìn)高校大型儀器設(shè)備的開放共享,提高其利用率。

        大型儀器設(shè)備;設(shè)備利用率;開放共享

        國內(nèi)高校大型儀器設(shè)備管理的主要問題是利用率偏低。1995年國家提出科教興國戰(zhàn)略,加大了對高校的投入,為了滿足教學(xué)和科學(xué)研究的需求,各高校在購買大型精密儀器設(shè)備上投入了大筆的資金①王敏,鄭旭:《提高高校大型儀器設(shè)備利用率的探索》,《經(jīng)濟(jì)師》2012年第5期,第87-88頁。。以某地方應(yīng)用型高校為例,近年來,圍繞地方性、應(yīng)用型、開放式和信息化的辦學(xué)定位,學(xué)校每年以3-5千萬元的額度加大對教學(xué)科研儀器設(shè)備的投入。

        “十二五”期間,學(xué)校10萬元以上大型精密儀器設(shè)備由131臺增至367臺,其總值由0.67億元增至1.3億元,增長率分別為180%和94%(如圖1所示)。隨著儀器設(shè)備總量的逐漸加大,其在使用和管理過程中出現(xiàn)的問題也愈發(fā)突出。

        圖1 滁州學(xué)院教學(xué)科研儀器設(shè)備規(guī)模

        一、國內(nèi)高校大型精密儀器設(shè)備使用存在的主要問題

        高校大型精密儀器設(shè)備的規(guī)模迅速擴(kuò)張,促使辦學(xué)和科研的能力有了進(jìn)一步的提升②胡亞云:《有效提高大型儀器設(shè)備利用率的探討》,《實(shí)驗(yàn)室研究與探索》2013年第1期,第180-183頁。??萍疾坑?013年發(fā)布了《我國大型科學(xué)儀器設(shè)備利用與共享指數(shù)研究報告》,從裝備水平、利用水平、共享水平、綜合指數(shù)和原值200萬元以上設(shè)備利用水平5個層面對我國大型科學(xué)儀器設(shè)備利用與共享狀況進(jìn)行了測算。報告顯示,國內(nèi)多數(shù)高校的大型精密儀器設(shè)備值(10萬元以上)占比在50%以上,部分高校甚至高達(dá)70%,但其利用率卻很不理想,甚至部分儀器設(shè)備整年不開機(jī)。參與評價的大型儀器設(shè)備,截止2011年底,原值在50萬~200萬的大型科學(xué)儀器設(shè)備數(shù)量31416臺(套),合計為280.4億元,分別占大型儀器設(shè)備總數(shù)和原值總量的86.6%和58.5%,對此區(qū)間的儀器設(shè)備管理不到位就會造成巨大的浪費(fèi)。大型儀器設(shè)備中處于滿負(fù)荷運(yùn)行的設(shè)備所占比重不高,這在一定程度上也反映了利用率尚需提升的空間很大,如表1所示。

        表1 我國科研院所和高校大型科學(xué)儀器滿負(fù)荷運(yùn)行情況

        在發(fā)達(dá)國家,整體上大型精密儀器設(shè)備是超額定機(jī)時運(yùn)轉(zhuǎn)的,其利用率可達(dá)170%~200%,是我國的數(shù)倍①蔡兵,劉姝伶,尹玲娜等:《高校大型儀器設(shè)備開放共享的實(shí)踐與探索》,《實(shí)驗(yàn)室研究與探索》2014年第2期,第259-263頁。。從科技部研究報告中公布的數(shù)據(jù)來看,大型儀器設(shè)備利率偏低是國內(nèi)高校在使用過程中普遍存在的癥結(jié)。

        二、大型精密儀器設(shè)備使用率低的主要原因

        形成大型精密儀器設(shè)備利用率偏低的關(guān)鍵是因觀念陳舊而各自為政,因信息不暢而盲目購置,因分散放置而獨(dú)立占有,其主要因素可歸納如下:

        1.管理體制不盡完善,管理模式存在局限,管理運(yùn)行水平較低。購置大型精密儀器設(shè)備所需經(jīng)費(fèi)的管理可能涉及發(fā)展與規(guī)劃處、資產(chǎn)與設(shè)備處、招投標(biāo)辦公室等多個職能部門②蔡鷹:《高校大型儀器設(shè)備共享管理體制與運(yùn)行機(jī)制的探討》,《實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理》2014年第11期,第234-237頁。。儀器設(shè)備購置后的管理又涉及院(系)、實(shí)驗(yàn)室、課題組及多個相關(guān)職能部門等,管理上相互交叉、錯綜復(fù)雜。大多數(shù)高校大型儀器設(shè)備購進(jìn)后交由院系管理,使用范圍受到局限,缺乏橫向協(xié)作③胡曉萍,王宛蘋,宋開新:《高校教學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備利用率問題的研究》,《高校實(shí)驗(yàn)室工作研究》2012年第111期,第74-75頁。。封閉式的管理還導(dǎo)致了大量的重復(fù)購置④藍(lán)增全,謝涌,李本德:《建立大型儀器設(shè)備共享機(jī)制的探索與實(shí)踐》,《實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理》2011年第7期,第198-201頁。。數(shù)量大、管理層級多,管理體制的不完善致使整體運(yùn)行水平偏低。

        2.缺乏嚴(yán)格的科學(xué)論證,未將運(yùn)行、保養(yǎng)、維修經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算。影響使用效益的關(guān)鍵是大型精密儀器設(shè)備的購置論證⑤徐靜,王大洲:《我國大型科學(xué)儀器設(shè)備使用狀態(tài)分析及政策含義》,《工程研究》2010年第3期,第209-216頁。。購置論證未能充分考慮擬購置儀器設(shè)備的必要性、緊迫性、主要性能及技術(shù)參數(shù)、安裝使用的環(huán)境要求及技術(shù)和管理人員的配備、國內(nèi)及校內(nèi)現(xiàn)有同類儀器設(shè)備的資源狀況和使用情況、設(shè)備共享、開放的方案及管理措施、預(yù)期績效的目標(biāo)設(shè)定、運(yùn)行、保養(yǎng)及維修經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。大型儀器設(shè)備購買費(fèi)用高,其運(yùn)行、保養(yǎng)和維修的成本也高,而后期的耗材使用、更換配件、損壞維修等費(fèi)用因購置前論證不足,未能得到充分考慮,而使得設(shè)備管理單位無力支撐,重購置輕管理,造成設(shè)備長期閑置等待報廢。

        3.管理技術(shù)人員隊伍明顯不足。儀器設(shè)備的管理技術(shù)人員隊伍在高校實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)及科研工作中發(fā)揮著重要的作用。而國內(nèi)大部分高校對這支隊伍重視不夠,缺乏必要的激勵措施,造成專管人員更換頻繁、人才流失嚴(yán)重、隊伍老化、技術(shù)水平差等現(xiàn)象。有相當(dāng)一部分高校尚未落實(shí)與共享使用管理要求相適應(yīng)的績效考核制度,致使管理技術(shù)隊伍缺乏主動性。

        三、發(fā)達(dá)國家促進(jìn)大型精密儀器設(shè)備開放共享的經(jīng)驗(yàn)

        (一)以論證為前提,全局統(tǒng)籌儀器設(shè)備購置

        建立專門的委員會全局統(tǒng)籌大型精密儀器設(shè)備的購置在國外高校中比較常見。在委員會的管理和統(tǒng)籌下,由教授們分?jǐn)傎Y金或動用學(xué)校自有資金購置大家意向統(tǒng)一的儀器設(shè)備并交由共享平臺管理。共享平臺負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)維修以及運(yùn)行費(fèi)用的籌措,儀器設(shè)備校內(nèi)外共享共用,使用者可通過預(yù)約使用平臺內(nèi)的儀器設(shè)備,而不需關(guān)心復(fù)雜的設(shè)備管理工作,可以安心投入自己的科研工作。共享平臺與專門的大型儀器設(shè)備管理委員會共同參與儀器設(shè)備的規(guī)劃,使得資源的配置高效合理。

        (二)以核算為基礎(chǔ),以嚴(yán)格年度財務(wù)報告制度為保障,平臺管理專業(yè)化

        無論是哪個級別的共享平臺,都實(shí)行主任負(fù)責(zé)制,獨(dú)立運(yùn)行,獨(dú)立核算。專業(yè)的管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)平臺的全方位管理,以全成本核算指導(dǎo)工作,財務(wù)狀況公開透明,盡可能做到精細(xì)化管理。負(fù)責(zé)運(yùn)行和測試的技術(shù)隊伍水平較高,學(xué)歷層次高,通常以博士、碩士為主體,人員相對穩(wěn)定。技術(shù)人員沒有職稱晉升壓力,待遇的設(shè)定通常以技術(shù)高低、用戶評價作為主要參考。

        (三)儀器設(shè)備的運(yùn)行費(fèi)用來源有多種渠道,加上持續(xù)的運(yùn)行補(bǔ)貼是儀器設(shè)備正常運(yùn)行的保障

        高水平的儀器設(shè)備共享平臺為高水平的科學(xué)研究提供了有力的支撐,所以國外高校鼓勵建設(shè)高水平的儀器設(shè)備共享平臺,以此吸引高水平的科研人員,從而可以獲取較高的測試費(fèi)用。國外高校可以通過多種渠道獲得大量的儀器設(shè)備的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)貼,以保障儀器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

        (四)培訓(xùn)用戶獨(dú)立使用儀器設(shè)備解決測試人員不足的限制

        向培訓(xùn)合格的用戶發(fā)放“獨(dú)立操作證”使其獨(dú)立使用儀器設(shè)備,有利于實(shí)現(xiàn)儀器全天候開放,一定程度地解放了測試人員,使儀器設(shè)備機(jī)時充分,同時培養(yǎng)了使用者獨(dú)立開展科研的能力。

        四、探索地方應(yīng)用型高校大型儀器設(shè)備開放共享的措施

        (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建管理框架

        組建大型儀器設(shè)備共享平臺領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員由相關(guān)職能部門及有關(guān)院(部)負(fù)責(zé)人構(gòu)成,負(fù)責(zé)大型儀器設(shè)備的購置使用、績效考核、評獎評優(yōu),以及開放基金審批等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在資產(chǎn)與設(shè)備處,負(fù)責(zé)大型儀器設(shè)備共享平臺建設(shè)與管理的日常工作,對各實(shí)體平臺進(jìn)行分類指導(dǎo)、分步建設(shè)。對于各實(shí)體平臺,以項(xiàng)目化建設(shè)推進(jìn),設(shè)置平臺負(fù)責(zé)人工作崗位,并給予崗位津貼。

        (二)改變資源分配方式,實(shí)行項(xiàng)目化競爭機(jī)制

        各院(部)以建設(shè)項(xiàng)目的形式進(jìn)行充分的論證,學(xué)校對10萬元以上大型儀器設(shè)備的購置,組織專家進(jìn)行專項(xiàng)論證,改變過去按比例切塊“分錢到戶”、“撒胡椒面”的做法,優(yōu)化資源的配置。

        (三)加強(qiáng)制度建設(shè),促進(jìn)大型精密儀器設(shè)備開放共享

        提高大型儀器設(shè)備利用率,制度建設(shè)是關(guān)鍵①王曉燕:《高校大型儀器設(shè)備共享平臺利用效率提升機(jī)制》,《中國現(xiàn)代教育裝備》2012年第3期,第15-17頁。。如《大型儀器設(shè)備共享平臺建設(shè)與管理辦法》、《大型儀器設(shè)備共享平臺建設(shè)方案》、《關(guān)于促進(jìn)大型儀器設(shè)備高效利用的實(shí)施意見》等。

        (四)整合優(yōu)質(zhì)資源,構(gòu)建虛實(shí)結(jié)合的共享平臺

        實(shí)體平臺與虛擬平臺相互補(bǔ)充,彼此促進(jìn)。實(shí)體平臺分校、院兩級,二級學(xué)院可以根據(jù)自身管理的儀器設(shè)備具體情況,向?qū)W校申報平臺的建設(shè)。平臺建設(shè)以項(xiàng)目化進(jìn)行管理,學(xué)校每兩年組織專家評審一次,對批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)的平臺每年投入一定的經(jīng)費(fèi)支持平臺的建設(shè)。實(shí)體平臺的大型儀器設(shè)備的管理模式為專管共用。開通大型儀器設(shè)備共享平臺網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng),將實(shí)體平臺中的大型儀器設(shè)備分步接入。在虛擬平臺的支持下,設(shè)備使用人員可以通過平臺完成預(yù)約、送樣,設(shè)備管理人員可以通過平臺管理入網(wǎng)的儀器設(shè)備,平臺可實(shí)時記錄用戶的使用時間,核算費(fèi)用,對一定周期內(nèi)的儀器設(shè)備各類使用數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,完成每臺設(shè)備的效益評價。

        (五)開展有償服務(wù),設(shè)立開放基金

        除校內(nèi)正常教學(xué)活動外,共享平臺內(nèi)所有大型儀器設(shè)備均實(shí)行有償服務(wù),由各管理單位參照國內(nèi)高校制訂標(biāo)準(zhǔn),由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一收費(fèi)。為解決教師測試經(jīng)費(fèi)的不足,學(xué)校每年可以投入一定的經(jīng)費(fèi)設(shè)立開放基金供教師申請。教師通過開放基金的申請,將經(jīng)費(fèi)充入自己的大型儀器設(shè)備測試賬號,用于支付使用儀器設(shè)備時產(chǎn)生的費(fèi)用。學(xué)校每年對各實(shí)體平臺結(jié)算一次,將收取測試費(fèi)用的70%返還給各實(shí)體平臺,用于儀器設(shè)備的功能擴(kuò)展、升級改造、添置附件、配件及材料消耗以及運(yùn)行、維護(hù)、維修、儀器操作人員的工作補(bǔ)貼等。對于年使用機(jī)時未達(dá)到學(xué)校規(guī)定額度的設(shè)備按比例向平臺依托學(xué)院收取設(shè)備閑置費(fèi)。

        (六)鼓勵學(xué)生使用,促進(jìn)資源共享

        鼓勵設(shè)備管理人員針對每一臺大型儀器設(shè)備設(shè)計并申報體現(xiàn)“應(yīng)用型”的開放性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,放入教務(wù)管理系統(tǒng)中供全校低年級的學(xué)生選修以獲得一定的學(xué)分。鼓勵設(shè)備管理人員,在課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計中充分考慮大型儀器設(shè)備的使用,并將“應(yīng)用型”原素融入選題中,讓高年級的學(xué)生加入到相關(guān)指導(dǎo)老師的課題組,充分利用現(xiàn)有的大型儀器設(shè)備。

        (七)施行目標(biāo)管理,建立激勵機(jī)制

        對大型儀器設(shè)備施行目標(biāo)管理,學(xué)校每年向各學(xué)院下達(dá)管理目標(biāo),建立健全大型儀器設(shè)備使用效益評價體系②宋象軍,夏建潮:《淺析高校大型儀器設(shè)備使用效益評價及有效利用》,《實(shí)驗(yàn)室研究與探索》2015年第3期,第167頁。,通過使用機(jī)時、開放程度、人才培養(yǎng)、科研成果、功能利用與開發(fā)等指標(biāo)進(jìn)行使用效益評價。設(shè)立大型儀器設(shè)備使用效益獎,對在大型儀器設(shè)備使用與管理方面做出突出成績的機(jī)組和個人給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。制定嚴(yán)格科學(xué)的大型儀器設(shè)備共享平臺考核辦法,每年定期對共享平臺的運(yùn)行管理和效益狀況進(jìn)行檢查與考核,考核結(jié)果與單位目標(biāo)管理及下年度資源配置等掛鉤。

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        A

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