馬靖

【摘要】現在人們的思想是隨著市場經濟發(fā)展和經濟體制改革的變化而變化的。做好煤礦企業(yè)員工的思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展起著極其重要的作用。本文闡述了煤礦企業(yè)宣傳工作面臨的新問題，創(chuàng)新煤礦企業(yè)宣傳工作的方式方法，加強煤礦企業(yè)文化建設，增強思想政治工作的科學性、有效性和針對性，煤礦企業(yè)文化建設，要明確思想政治工作的重要性，等幾個方面探討了做好員工思想政治工作的重要性。

【關鍵詞】煤礦企業(yè)；思想政治；關系

在日益激烈的市場競爭當中，很多企業(yè)都在探索著通向成功之路的新方向，為了讓企業(yè)的管理更有效率，煤礦企業(yè)作為我國重要的能源供應單位，應該更加重視企業(yè)文化建設和思想政治工作，通過不斷地管理實踐，我們發(fā)現文化建設與思想政治工作有著密不可分的關系，本文詳細闡述二者之間聯系并且對這兩項管理工作做一個平衡從而提升企業(yè)的管理效率，使員工在更加科學的管理之中感受到企業(yè)對每一位員工的關心與尊重。

一、企業(yè)文化建設與思想政治工作的聯系

（一）針對相同客體

企業(yè)文化建設與思想政治工作的客體都是企業(yè)員工，由于每一個員工的立場不同、觀念不同，在對員工的培養(yǎng)與使用上我們需要對員工群體有深刻的理解，發(fā)現員工群體的共同價值，從而有針對性地在員工之間互協調。通過思想政治工作體現出管理者對員工的尊重，從而激勵員工，使員工獲得自我實現的同時最大成度地為企業(yè)創(chuàng)造利益。

（二）有相同的目標

企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作的目標是相同的，它們都屬于意識形態(tài)層面。在企業(yè)的管理實踐中，它們都要體現出企業(yè)以人為本，充分尊重員工的生存權和發(fā)展權，尤其是對于煤礦企業(yè)的員工來說，保證員工的生活質量、生產安全、歸屬感和自我實現等方面十分重要。這也是企業(yè)管理實踐對社會主義核心價值觀的積極響應。

（三）有相似社會的背景

改革開放三十年間中國社會的各個方面都發(fā)生了前所未有的歷史性變化，中國的經濟、政治、文化和社會建設都取得了前所未有的歷史性進步。人民生水平不斷提高。然而在當下，我國市場經濟也面臨著許多挑戰(zhàn)，例如管理效率不高、煤礦企業(yè)員工的生活質量、生產環(huán)境因為管理不當而不適合員工的生存與發(fā)展等等。因此，無論是企業(yè)還是社會都十分關注企業(yè)對員工的關懷與培養(yǎng)，都在不斷探索更加有效的企業(yè)文化建設方式與企業(yè)思想政治工作方式。

（四）方式相通

企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作的實踐方式都是以宣傳教育為主。其宣傳教育的主要內容是以社會主義核心價值觀為核心而制定的政策與管理規(guī)范以及精神思想。提高員工的道德水平可以使員工在日常生產生活當中有正確的行為準則與方向指導；培養(yǎng)員工對企業(yè)忠誠與對行業(yè)的尊重；給員工提供職業(yè)技能培訓以及宣講生產安全知識，普及法律觀念，使煤礦企業(yè)的員工在受到安全威脅的時候有能力保護自己。雖然在組織員工活動中有各種各樣的形式，但都應該在點點滴滴中宣傳企業(yè)的組織文化、從小處著手進行企業(yè)的思想政治工作。

二、企業(yè)文化建設與思想政治工作相互作用

（一）企業(yè)的思想政治工作可以豐富企業(yè)文化的內容，為企業(yè)文化建設提供新的動力

易曰：“觀乎人文以化成天下”文化的內涵應該是以人文主義為核心思想來使每一位社會成員懂得如何去關愛自己身邊的同胞。在企業(yè)中，管理人員與員工之間、員工與員工之間都要懂得如何與周圍的人相處，如何去關懷組織當中的每一位成員。使得組織內部形成一個良好的生產生活環(huán)境。

（二）企業(yè)文化建設可以鞏固企業(yè)思想政治工作的效果

良好的企業(yè)文化建設對升企業(yè)思想政治工作的效果有不可替代的鞏固作用。一個企業(yè)的起源與發(fā)展與其所處的社會環(huán)境有非常深刻的關聯。其關聯在于企業(yè)所處社會的經濟發(fā)展階段，工業(yè)技術水平。這些因素深刻地影響著企業(yè)的意識形態(tài)、思維方式以及生產效率等。一個企業(yè)的企業(yè)文化必然是企業(yè)周圍環(huán)境因素的客觀反映。只有充分以客觀實現為基礎的企業(yè)文化才能使企業(yè)在政治思想工作中得到針對現實問題提出解決方案。企業(yè)的文化建設是隨著客觀環(huán)境的變化而變化的，企業(yè)的思想政治工作在與時俱進的企業(yè)文化建設中不斷得到新的指導方向，使得企業(yè)的思想政治工作更加具有實效性。

（三）良好的企業(yè)文化可以豐富企業(yè)思想政治工作的內容

企業(yè)的思想政治工作，從企業(yè)層面上來說，可以拓寬企業(yè)精神內含。從社會層面上來說，它是社會普遍價值觀的客觀反映。企業(yè)的核心價值觀念必須符合社會核心價值觀念的指導，是社會核心價值觀的先鋒，代表當下社會在企業(yè)專業(yè)使命層面最高的社會理想。這種企業(yè)文化可以使員工在生產實踐中持續(xù)保持高昂的工作熱情，讓員工得以通過與企業(yè)的聯系而實現自己的人生價值，員工自然會對企業(yè)產生歸屬感，這種歸屬感可以使員工一心一意地完成工作，甚至可以激發(fā)出員工的智慧和創(chuàng)造性，使企業(yè)獲得意想不到的收獲。如此，則使得員工的利益與企業(yè)的利益融為一體，使員工在生產實踐活動中對企業(yè)、對社會形成高度的責任感。

三、結束語

思想政治工作成功開展的前提一定是企業(yè)擁有良好的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的風向標。為了能讓企業(yè)文化與時俱進，應沖破思想阻力，不能墨守成規(guī)，保留傳統(tǒng)文化的同時去其糟粕，大膽探索，敢于創(chuàng)新。針對當下最新、最突出的問題盡快解決，為了讓煤礦企業(yè)能在競爭激烈的市場中存活下來，全力發(fā)揮人文主義關懷，滿足員工的各個層面的需求，能過營造良好的企業(yè)文化來提高管理效率。endprint