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        爭(zhēng)當(dāng)改革促進(jìn)派難在哪

        2016-09-10 07:22:44王明杰
        當(dāng)代黨員 2016年1期
        關(guān)鍵詞:門路醫(yī)療保障基層干部

        王明杰

        深化改革,每一步推進(jìn),本質(zhì)上都是利益博弈。

        所以,即便一些干部想改革、謀改革、善改革,也必然會(huì)遭遇爭(zhēng)議、非議和責(zé)難?!度嗣裾搲冯s志因此做了一個(gè)調(diào)查:爭(zhēng)當(dāng)改革促進(jìn)派,到底難在哪?

        據(jù)您了解,想改革、謀改革、善改革的干部所占比例大致為

        認(rèn)為在40%以下

        認(rèn)為在40%—80%

        認(rèn)為在80%以上

        “槍打出頭鳥(niǎo)”“能官”不一定有好下場(chǎng)

        “干多干少一個(gè)樣”,不如少干少出錯(cuò)

        “好好先生”和稀泥,何必改革得罪人

        “看的是圈子認(rèn)的是門路”,干事的不如跑門路的

        “眾人慵懶散,何須我獨(dú)行”,自己何必成“另類”

        “別動(dòng)了我的奶酪”,改革對(duì)我沒(méi)好處

        “腐木不可以為柱”,對(duì)改革不知從何下手

        “穩(wěn)定壓倒一切”,維穩(wěn)心切,顧不上改革

        “GDP”掛帥不變,陽(yáng)奉陰違做政績(jī)工程

        干部緣何不愿做“改革出頭鳥(niǎo)”

        梳理調(diào)查,如下幾類意見(jiàn)值得關(guān)注:

        “改革出頭鳥(niǎo)”不好當(dāng)

        一些基層干部表示,改革利益錯(cuò)綜復(fù)雜,牽一發(fā)而動(dòng)全身,改革所觸及的深層次矛盾越來(lái)越多,稍有不慎就可能引發(fā)群體性事件,處理不當(dāng)就會(huì)受到行政問(wèn)責(zé),搞不好連烏紗帽也沒(méi)了。

        改革難度加大

        有專家指出,改革初期,改革可以為地方政府“造血”,政府通過(guò)改革可以促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),增加財(cái)政收入,但當(dāng)前有些改革卻需要政府“輸血”,以農(nóng)村醫(yī)療保障體制改革為例,要形成完善的醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò),需要政府投入大量資金。不少地方政府財(cái)力有限,所以缺乏改革動(dòng)力。

        對(duì)改革仍有疑慮

        一些基層干部表示,改革促進(jìn)派的倡導(dǎo)會(huì)不會(huì)淪為“三天打魚(yú),兩天曬網(wǎng)”的口號(hào),改革促進(jìn)派是否真的可以得到社會(huì)各界的支持和認(rèn)同,這是他們的顧慮所在。有專家表示,“雖然改革的方向已經(jīng)明確,但有利于改革促進(jìn)派發(fā)展的政治生態(tài)環(huán)境尚未形成”。

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