據(jù)英國教育部網(wǎng)站2016年8月12日報道，英國政府發(fā)布《學徒資助：關于2017年5月以后英格蘭學徒資助的建議》（Apprenticeship Funding： Proposals for Apprenticeship Funding in England from May 2017）和《學徒稅：它是如何工作的》（Apprenticeship Levy： How It Will Work），旨在支持所有年齡段的人獲得高質量的技能，幫助雇主提供更多的培訓機會，培養(yǎng)技能型勞動力。始于2010年的學徒項目，目前已有290萬人參與其中，以期進入有潛力的行業(yè)。

今后，政府將提供如下支持：

為所有雇主提供高質量的學徒：小公司90%的培訓成本將由政府支付，確保所有規(guī)模的企業(yè)都可以培養(yǎng)下一代技能型工人。

為青年學徒和畢業(yè)生提供額外的資助：政府將額外為16～18歲的畢業(yè)生以及教育、健康與關愛（Education， Health and Care，EHC）計劃的青年學生提供2000英鎊資助，其中1000英鎊給雇主，1000英鎊給培訓提供者；雇員少于50名的公司不必為16～18歲的學徒、畢業(yè)生，以及教育、健康與關愛計劃的青年人支付任何費用，政府將承擔全部的培訓成本，以確保所有青年都有機會踏入工作崗位。

為雇主在員工的再培訓上提供更大的靈活性：雇主可以使用政府經(jīng)費為員工培訓新技能，即使他們之前有任職資格，也可考慮是否接受培訓成為一名學徒。

支持雇主招聘更多的學徒：政府承擔90%的培訓費用，鼓勵雇主繼續(xù)招聘并培訓高技能的員工。

給予雇主更大的自主權，以提供更好的培訓：雇主將有權決定學徒接受培訓的內容以及培訓的提供方。

（上海師范大學國際與比較教育研究院趙芳編譯）