【摘要】本文首先分析近幾年我國勞動(dòng)力上升五方面的原因，然后闡述了勞動(dòng)力成本上升對我國制造業(yè)國際競爭力的短期負(fù)面影響和長期正面影響，最后提出對策與建議。

【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)力上升 國際競爭力 短期負(fù)面影響 長期正面影響 長期以來，我國勞動(dòng)力成本相對比較低是制造業(yè)高速發(fā)展的重要原因之一，同時(shí)也是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)高速增長的主要?jiǎng)恿?，低成本的勞?dòng)力使產(chǎn)品在國際市場上具有較強(qiáng)的競爭力，也有效吸引了大量外資。但隨著近幾年我國勞動(dòng)力成本上升，國際競爭力明顯下降。盡管與發(fā)達(dá)國家相比而言，我國產(chǎn)品還是存在一定的競爭優(yōu)勢，然而與東南亞發(fā)展中國家相比，低勞動(dòng)力成本的國際競爭優(yōu)勢已經(jīng)難以保持。我國勞動(dòng)力成本上升是由哪些原因引起？未來我國制造業(yè)國際競爭力該如何持續(xù)？勞動(dòng)力成本上升對我國產(chǎn)品的國際競爭力產(chǎn)生哪些影響？面對勞動(dòng)力成本的上升我國應(yīng)該需要采取哪些措施？

一、勞動(dòng)力成本上升的原因

最近幾年來，農(nóng)村外出就業(yè)勞動(dòng)力比重快速下降，許多沿海企業(yè)出現(xiàn)了“用工荒”的問題，這是當(dāng)前國內(nèi)勞動(dòng)力成本上升趨勢的體現(xiàn)之一。勞動(dòng)成本的上升不僅指勞動(dòng)報(bào)酬的提升還包括社會(huì)保障、員工福利等。當(dāng)前我國的勞動(dòng)成本上升主要有以下原因：

（一）勞動(dòng)立法使勞動(dòng)力成本上升

2008年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》使用人單位的雇傭行為更加規(guī)范、同時(shí)勞動(dòng)者維權(quán)有了明確的法律依據(jù)，同時(shí)勞動(dòng)法也規(guī)定最低工資，社會(huì)保險(xiǎn)和帶薪休假等。

（二）勞動(dòng)力供給的結(jié)構(gòu)性不足

隨著科技發(fā)展，我國的大部分勞動(dòng)密集型企業(yè)已經(jīng)不再需要“純體力”勞動(dòng)者；而是需要受過職業(yè)教育，同時(shí)具有一定技術(shù)水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力的勞動(dòng)者。事實(shí)上大部分外出務(wù)工人員往往都是初中畢業(yè)就進(jìn)入勞動(dòng)力市場，真正被企業(yè)所需的具有一定技術(shù)水平的勞動(dòng)力很少，技術(shù)勞動(dòng)力供給不足導(dǎo)致了勞動(dòng)力價(jià)格上升。

（三）勞動(dòng)力剩余下降及農(nóng)民工對工作有了更多的要求

自從80年代國家計(jì)劃生育實(shí)行使得如今的勞動(dòng)力剩余下降，同時(shí)隨著生活水平提高，新一代的農(nóng)民工對工資待遇和福利有了更高的要求，從而導(dǎo)致了企業(yè)無法獲得足夠的勞動(dòng)力。

（四）生活成本上升

2008年全球金融危機(jī)之后，我國經(jīng)歷了較為嚴(yán)重的通貨膨脹，物價(jià)水平快速增長，從而使得生活成本上升，與之同時(shí)，勞動(dòng)力成本必然上升來滿足生活需求。

（五）勞動(dòng)力成本上升是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果

隨著科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)和諧的理念深入，我國廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代即將過去。同時(shí)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到目前階段，多種生產(chǎn)要素價(jià)格都出現(xiàn)了相應(yīng)的拐點(diǎn)。所以勞動(dòng)力成本上升是一個(gè)社會(huì)發(fā)展自然的過程。

二、勞動(dòng)力成本上升對制造業(yè)國際競爭力的短期負(fù)面影響

如果勞動(dòng)生產(chǎn)率的上升幅度小于勞動(dòng)力成本的上升幅度促使產(chǎn)品價(jià)格上漲，成本推動(dòng)型通貨膨脹就會(huì)出現(xiàn)。從目前來看，我國想通過勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高來降低勞動(dòng)力成本比較難，相反出現(xiàn)引起產(chǎn)品價(jià)格的上漲，進(jìn)而影響產(chǎn)品的國際競爭力。同時(shí)隨著產(chǎn)品價(jià)格的上漲，勞動(dòng)者的生活成本會(huì)提高，這就會(huì)使勞動(dòng)者要求提高工資來保證生活水平，從而進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)力成本再次上升。而企業(yè)為了保持利潤又會(huì)進(jìn)一步提高產(chǎn)品的價(jià)格。長此以往下去，逐漸會(huì)形成產(chǎn)品價(jià)格與工資水平螺旋式上升的局面。

隨著生產(chǎn)力的進(jìn)步和生活水平的提升，我國勞動(dòng)者的單位勞動(dòng)收入日益提高，東南亞發(fā)展中國家相比，國內(nèi)制造業(yè)的低勞動(dòng)成本競爭優(yōu)勢慢慢減弱，并且產(chǎn)生一些的短期負(fù)面影響，主要表現(xiàn)在如下。

（一）近幾年來國內(nèi)紡織、服裝、玩具等傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型出口行業(yè)市場份額下降的事實(shí)證明我國制造業(yè)的低勞動(dòng)成本競爭優(yōu)勢相對于競爭國家逐漸減弱和產(chǎn)品低價(jià)優(yōu)勢在國際市場上也逐步弱化的趨勢。

（二）一部分產(chǎn)業(yè)正向東南亞發(fā)展中國家遷移。在我國國內(nèi)勞動(dòng)力成本持續(xù)增長的勢態(tài)下，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)利潤率大部分整體減小，沿海地區(qū)許多勞動(dòng)密集型企業(yè)紛紛產(chǎn)業(yè)已經(jīng)外遷到東南亞發(fā)展中國家，東南亞，越南、印度尼西亞等東南亞發(fā)展中國家即將取代中國地位成為新的世界生產(chǎn)基地。

（三）當(dāng)我國勞動(dòng)者生活水平提高后，勞動(dòng)者的收入預(yù)期提高來滿足生活水平需要，但是這種勞動(dòng)者預(yù)期高收入與企業(yè)支付低工資之間的矛盾日益尖銳。一方面工人因不能獲得預(yù)期工資報(bào)酬而返鄉(xiāng)，出現(xiàn)所謂的“民工荒”現(xiàn)象，另一方面企業(yè)用工不足導(dǎo)致企業(yè)不能正常生產(chǎn)，部分企業(yè)被迫向東南亞發(fā)展中國家有競爭優(yōu)勢的國家遷移，導(dǎo)致我國國內(nèi)部分實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯緩，沿海部分地區(qū)出現(xiàn)相當(dāng)一部分中小實(shí)體企業(yè)出現(xiàn)倒閉現(xiàn)象。

三、勞動(dòng)力成本上升對制造業(yè)國際競爭力的長期正面影響

（一）高工資水平對企業(yè)員工有激勵(lì)作用

一方面，當(dāng)企業(yè)支付給員工相對其他企業(yè)高一些的工資，那么該企業(yè)的員工跳槽的可能性相對就小，員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度也就相對強(qiáng)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，這樣會(huì)對企業(yè)員工產(chǎn)生激勵(lì)作用。員工在相對高工資條件下，他們會(huì)更加努力工作從而提高工作效率，勞動(dòng)力成本的相對收益相對提高。所以，高工資水平對企業(yè)員工有激勵(lì)作用。

（二）勞動(dòng)力成本上升對員工素質(zhì)提升和企業(yè)競爭力有促進(jìn)作用

勞動(dòng)者工資提高，會(huì)吸引更多高素質(zhì)勞動(dòng)者，同時(shí)也加劇勞動(dòng)者競爭從而使勞動(dòng)者素質(zhì)提高，勞動(dòng)者素質(zhì)提高，企業(yè)生產(chǎn)效率也會(huì)隨之提高。因?yàn)槿肆Y本存量的作用，高素質(zhì)勞動(dòng)者的生產(chǎn)力會(huì)提高企業(yè)產(chǎn)出水平，從而提高企業(yè)的競爭力。

（三）勞動(dòng)力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的推動(dòng)作用

在勞動(dòng)力成本日益上升的背景下，企業(yè)為了追求利潤最大化，企業(yè)必然會(huì)減小勞動(dòng)投入而增加技術(shù)或者資本投入來使企業(yè)利潤最大化，企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)也隨之改變，同時(shí)勞動(dòng)力成本上升會(huì)使勞動(dòng)者生活水平提高，從而對產(chǎn)品品質(zhì)要求也提高了，企業(yè)將生產(chǎn)技術(shù)含量高的中高檔產(chǎn)品，來更好地滿足消費(fèi)需求的變化。因此，勞動(dòng)成本上升通過引起消費(fèi)者需求的變化，從而引起企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)而引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，所以勞動(dòng)力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的推動(dòng)作用。

四、結(jié)論與建議

從理論和實(shí)踐方面分析，勞動(dòng)力成本上升對我國制造業(yè)國際競爭力的短期負(fù)面影響不是很大，同時(shí)從理論和長期分析，勞動(dòng)力成本上升對我國制造業(yè)國際競爭力有著正面影響.但是我國應(yīng)該做好相應(yīng)對策來有利發(fā)展。建議做好如下工作：1.加大人力資本投資力度，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。2.繼續(xù)挖掘我國“人口紅利”的潛力，來保證勞動(dòng)力穩(wěn)定的供給。3.加快制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐，提高產(chǎn)品的附加值。4.企業(yè)要樹立危機(jī)意識(shí)，培育綜合競爭優(yōu)勢。5.國家推進(jìn)財(cái)稅體制改革，降低企業(yè)稅負(fù)水平。

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作者簡介：鄒飛（1983-），女，湖南祁陽人，碩士研究生，研究方向：現(xiàn)代經(jīng)營管理。