廖青春 肖麗芳

【摘要】伴隨著我國經(jīng)濟逐步步入到新常態(tài)中，企業(yè)之間呈現(xiàn)出了更為激烈的競爭態(tài)勢。企業(yè)應(yīng)時刻密切關(guān)注著市場經(jīng)濟的變化動態(tài)，同時不斷完善企業(yè)內(nèi)部的管理工作。會計成本核算作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要一環(huán)，無論是核算的內(nèi)容還是核算的方法都直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展?fàn)顩r。因此文章重點探討了當(dāng)前企業(yè)會計成本核算中存在的主要問題，同時針對性的探究了相關(guān)有益的對策。

【關(guān)鍵詞】會計 成本核算 問題 對策

企業(yè)的日常運營管理，會計成本核算功不可沒?？茖W(xué)合理的企業(yè)會計成本核算工在，能夠切實降低企業(yè)的運營及管理的成本，提升企業(yè)整體經(jīng)濟效益。會計成本核算也就是運用一定的計算設(shè)備，通過規(guī)范化、系統(tǒng)化以及科學(xué)化的管理方式，來對企業(yè)中各個部門的全部財務(wù)支出進行相應(yīng)的管控，以便于降低浪費現(xiàn)象，實現(xiàn)各種資源的最優(yōu)配置，從而為企業(yè)的健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。然而在當(dāng)前的企業(yè)會計成本核算工作中，種種問題頻現(xiàn)，需要給予高度重視。

一、會計成本核算中面臨的主要問題

（一）會計成本核算的內(nèi)容不夠全面

當(dāng)前，很多企業(yè)在開展會計成本核算的時候，依然僅僅將核算重點放在了企業(yè)的固定資產(chǎn)核算上。固然固定資產(chǎn)核算是十分重要的，但是卻并非是會計成本核算的唯一內(nèi)容。尤其是在當(dāng)前市場競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，加之信息化時代的到來，使得信息資源儲備以及文化建設(shè)等各種無形資產(chǎn)在企業(yè)中日益發(fā)揮著重要的作用，而對于這些無形資產(chǎn)也需要做好成本核算工作，但是這在目前大部分的企業(yè)中都尚未落實。直接導(dǎo)致了目前企業(yè)會計成本核算的內(nèi)容不夠全面。

（二）會計成本核算缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制

會計成本核算工作并非僅僅停留在費用產(chǎn)生前及產(chǎn)生后的管控過程中，企業(yè)生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的相關(guān)費用也是成本核算工作需要重點把控的內(nèi)容?？梢哉f，企業(yè)會計成本核算質(zhì)量水平的提升離不開事前、事中以及事后管控三個環(huán)節(jié)。然而現(xiàn)實狀況確實，由于企業(yè)沒有健全的監(jiān)督機制，使得有些環(huán)節(jié)的成本核算工作的質(zhì)量水平難以確保。同時由于沒有相應(yīng)的懲處機制，使得類似問題可能二次發(fā)生，給企業(yè)的正常發(fā)展帶來巨大的經(jīng)濟損失。

（三）會計成本核算人員的素質(zhì)亟待提升

企業(yè)成本核算工作中包含了大量的數(shù)據(jù)、項目等，需要會計核算人員具備足夠的耐心和細(xì)心。同時還包含了很多的專業(yè)名詞等，需要會計核算人員具備扎實的專業(yè)知識。因此會計核算人員的綜合技能和素質(zhì)直接關(guān)系到最終的核算質(zhì)量。目前很多企業(yè)會計成本核算工作中失誤頻頻，問題不斷，究其原因，主要在于會計核算人員的工作態(tài)度、職業(yè)操守以及專業(yè)技能等方面。由于沒能高度重視會計核算工作，同時自身專業(yè)技能不達標(biāo)，都會使得會計成本核算工作難達人意。

二、提升會計成本核算水平的應(yīng)對措施

（一）努力拓展企業(yè)會計成本合算的內(nèi)容

鑒于目前企業(yè)會計成本核算內(nèi)容不全面的現(xiàn)象，需要引起企業(yè)的高度重視，并著重從以下兩個方面著手解決。一方面，企業(yè)應(yīng)逐漸拋棄過去僅僅關(guān)注固定資產(chǎn)的核算工作，而是應(yīng)該積極將無形資產(chǎn)納入到會計成本核算工作中來。尤其是對于當(dāng)前極為關(guān)鍵的信息資源、文化建設(shè)等資源需要引起足夠的重視。同時在核算無形資產(chǎn)的時候，還應(yīng)該進行科學(xué)和系統(tǒng)的分類，諸如產(chǎn)前、售中以及售后等各個環(huán)節(jié)。還應(yīng)該針對不同的無形資產(chǎn)選取最為恰當(dāng)和科學(xué)的成本核算方法。另一方面，企業(yè)會計成本核算工作中，還應(yīng)該重點對環(huán)境成本進行核算。尤其是當(dāng)前環(huán)境問題日益嚴(yán)峻，環(huán)保理念日趨重要的時代背景下，而這也正是傳統(tǒng)的成本核算工作中極為容易忽視的地方。

（二）建立科學(xué)的會計核算制度 完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制

第一，企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際狀況，建立科學(xué)的會計核算制度。同時，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，不斷更新企業(yè)會計核算制度，確保其能夠符合企業(yè)的發(fā)展實際，同時跟上時代的發(fā)展步伐。第二，為確保會計成本核算的高效高質(zhì)完成，還應(yīng)該不斷完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制。其一需要制定相應(yīng)的內(nèi)部監(jiān)督管理制度。進而促使企業(yè)所有的會計成本核算工作能夠更加的規(guī)范化、體系化和秩序化，從而在最大程度上防范違規(guī)操作等現(xiàn)象的發(fā)生，確保會計成本核算工作能夠在一個相對良好的環(huán)境下開展。其二，還應(yīng)該成立相應(yīng)的監(jiān)管懲處部門。會計成本核算工作良好的開展離不開相應(yīng)監(jiān)管制度的指引，但是即便有再好的制度，若無法得到落實也自然無法起到應(yīng)有的作用。尤其是面對專業(yè)性、綜合性要求都較高的成本核算工作，更是需要利用相應(yīng)的懲處機制來更好的規(guī)范。例如針對會計成本核算人員的粗心大意、違規(guī)操作等行為，需要給予必要的處罰，從而樹立起制度的權(quán)威性，全面提升企業(yè)會計人員的自覺性。

（三）不斷提升會計核算工作人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)會計成本核算工作歸結(jié)到底需要相應(yīng)的會計核算人員來完成，因此其綜合素質(zhì)直接關(guān)系到最終的工作質(zhì)量。一方面，企業(yè)應(yīng)高度重視對會計核算人員的培訓(xùn)工作。包括職業(yè)道德培訓(xùn)及專業(yè)知識培訓(xùn)等兩個方面。職業(yè)道德培訓(xùn)工作應(yīng)對所有的會計核算人員定期開展，而對于專業(yè)知識培訓(xùn)，則應(yīng)該依據(jù)會計核算人員的專業(yè)技能水平和狀況，采用鼓勵或者強制的方式進行培訓(xùn)，確保相應(yīng)的會計核算人員的專業(yè)技能水平達標(biāo)。另一方面，積極吸收新鮮的血液，不斷吸引優(yōu)秀的會計核算人員加入到企業(yè)中來。不斷充實整個企業(yè)的會計核算隊伍，確保全面提升其綜合技能。

總而言之，企業(yè)會計成本核算工作對于企業(yè)的重要性是毋庸置疑的。但是受到多種因素的制約，使得目前大部分企業(yè)的會計成本核算工作還存在諸多問題，使得企業(yè)會計成本核算工作的質(zhì)量大大折扣，并直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展和外在形象。文章梳理了當(dāng)前企業(yè)會計成本核算中面臨的主要問題在于：核算內(nèi)容不夠全面、監(jiān)管機制不健全，人員素質(zhì)不高等方面，并提出了有針對性的完善對策，旨在不斷提升企業(yè)會計成本核算水平，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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