劉保輝
(河南能源鶴煤公司三礦,河南 鶴壁 458030)
試論如何提高煤炭企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)
劉保輝
(河南能源鶴煤公司三礦,河南 鶴壁 458030)
煤炭企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的精神動力,政工干部,要能夠“受氣”,風格要硬;要“爭氣”,素質(zhì)要硬。做一個優(yōu)秀的企業(yè)政工干部。
煤炭企業(yè);政工;素質(zhì)
思想政治工作是部隊建設(shè)的“生命線”, 政工干部是思想政治工作的組織者、領(lǐng)導者,是隊伍穩(wěn)定主心骨,班子團結(jié)的潤滑劑,關(guān)系融洽的調(diào)合劑,政工干部的工作崗位光榮而神圣。
俗話說“宰相肚里能撐船”,政工干部在面對工作時,須得能夠“受氣”,需要具備廣闊的胸襟與非凡的氣度,善于納諫,傾聽不同意見,能夠敢于承擔過錯,發(fā)揚風格,培養(yǎng)領(lǐng)導風范。
(一)能受意見相佐之大氣。
煤炭企業(yè),風險大,任務(wù)重,一線職工承受著極大的心理壓力,有時脾氣火暴,容易陷入“牛角尖”。有時可能因為意見不同,而產(chǎn)生較大分歧摩擦,這時,政工干部“潤滑劑”的作用就體現(xiàn)出來。一個人很難看清自身缺點,坐在辦公室可能范圍所限,總有一些角落難以觸及,一個人埋頭苦干,四處碰壁,還不如放下身段,深入官兵職工中間,與官兵打成一片,誠懇傾聽他們的意見和建議,尤其是那些不同的聲音,不同的意見,做到從善如流,然后去偽存真、去粗取精,反思自己的行為與工作,須知“海納百川,有容乃大”,吸收好的意見和建議,進一步完善自己,也更有利于工作的順利開展。
(二)能受承擔錯誤之勇氣。
政工干部必須有果敢的作風,敢想敢干,敢于得罪人,大事小事不含糊,具備敢為人先的膽識與魄力。曾子曰:“吾日三省吾身”,政工干部平時也要經(jīng)常對自身及在工作上的問題多加反思,及時發(fā)現(xiàn)疏漏并立刻改正。政工干部起著領(lǐng)導作用,面對錯誤,不逃避,不掩飾,而要敢于承認,更要敢于改正,要“君子坦蕩蕩”,充分認識到“自家過失,不消遮掩,遮掩不得,又添一短”的道理。
(三)能受迂腐之“老”氣。
要以“平常心”看待社會上的人和事,能耐得住寂寞,守得住清貧,經(jīng)得住考驗。正確看待改革開放,社會發(fā)展,涌現(xiàn)出來各種社會現(xiàn)象,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕;煤炭企業(yè)身處市場大潮之中,社會上唯錢論的觀點一定程度上影響職工的思想,但作為政工干部,不能鼓吹金錢至上論,能耐待住清貧,且不可搞權(quán)、錢交易。其次要嚴守規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓。煤炭企業(yè)承擔以采煤、洗煤為中心的各項任務(wù),需要嚴守規(guī)矩;用制度管人。政工干部要努力做到嚴守規(guī)矩,做一個有規(guī)矩的人。
政工干部是煤炭企業(yè)的思想政治工作組織者、領(lǐng)導者、實施者,是全體煤炭企業(yè)的精神動力與心理支持,責任之大,可想而知。
(一)爭思想過硬的底氣。
政治思想工作,思想先行。要有扎實的思想基礎(chǔ),保持高漲的戰(zhàn)斗熱情。首先,要加強思想政治學習,打下堅實的理論基礎(chǔ)。政工干部是整個企業(yè)的靈魂工程師,責任重大。只有政工干部正確理解吸收了先進的政治理論與上級指示精神,才能將其更好的傳達給廣大職工,才能凝聚整個隊伍的思想,才能塑造一支思想先進、紀律嚴明、作風優(yōu)良的隊伍。其次,增強自身修為,提升人格魅力。政工干部要努力增強自身修養(yǎng),事事敢為人先,率先垂范,自然能得到職工的心悅誠服。
(二)爭業(yè)務(wù)精兵的帥氣。
政工干部要勝任工作必須要具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),需要在平時的工作中磨練、積累并實踐。一是爭做政工業(yè)務(wù)的精兵。當前中國正處于穩(wěn)步發(fā)展時期,國際地位日益提高,參與的國際事務(wù)也越來越多,政工干部應(yīng)該及時了解這些信息資訊,并將其內(nèi)容融入到對廣大職工的思想政治教育工作中,與時俱進。同時善加利用當今先進的網(wǎng)絡(luò)媒體等手段進行宣傳教育,用貼合實際的方式,將黨中央和上級領(lǐng)導的指示精神迅捷的傳達給職工。二是爭做洗煤業(yè)務(wù)的精兵。煤炭企業(yè)主要職責是完成采煤、洗煤為中心的各項任務(wù),政治工作是為中心工作服務(wù)和保障的。政工干部不僅要熟悉本職工作外,還要做洗煤業(yè)務(wù)的精兵,了解國家的消防法律法規(guī)、洗煤技術(shù)規(guī)范,熟悉洗煤工作開展的程序,會組織開展洗煤工作,確保安全生產(chǎn)。
(三)爭能力過硬的豪氣。
政工干部不僅要煉就過硬的思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì),還要具備過硬的能力素質(zhì)。知識并不等于能力,只有理論與實踐相結(jié)合,才能培養(yǎng)出過硬的能力素質(zhì)。一是要煉就組織領(lǐng)導能力。組織領(lǐng)導能力體現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)攻關(guān)過程中,直接關(guān)系到任務(wù)的成敗,甚至是生命財產(chǎn)的安全,可謂至關(guān)重要。作為政工領(lǐng)導,應(yīng)具備相應(yīng)的組織領(lǐng)導能力,這樣方能穩(wěn)固企業(yè),樹立領(lǐng)導權(quán)威,將企業(yè)政工干部塑造成為政治堅定、作風優(yōu)良的形象。二是要煉就調(diào)查研究能力。思想政治工作的性質(zhì)要求政工干部不能停留在書本中尋找解決問題的方法,必須深入到實際中去,研究新情況,解決新問題。從工作實際中提煉出新的工作方法,進而提出切實可行的措施。
“有為才有位”。政工干部應(yīng)該牢記德才是標準,能力是關(guān)鍵,奉獻是基礎(chǔ),實績是最重要的發(fā)展進步觀。在對待組織分工的問題上,必須具備淡泊名利、志存高遠、無私奉獻的良好心態(tài),多出政績,干出實效,多為職工辦實事、解難事、做好事,這才是一名合格的政工干部。
D64
A
1671-864X(2016)08-0077-01