摘 要：會計誠信缺失是長時間以來存在于各個國家的現(xiàn)象，并且與制度的健全與否并沒有直接的關(guān)系。在會計誠信缺失的情況下，一般會有大量的貪腐問題以及數(shù)據(jù)造假的問題，這樣會對國家的經(jīng)濟政策帶來一定的影響。同時，會計誠信缺失還會導致一些社會問題，對社會經(jīng)濟的發(fā)展造成嚴重的影響。所以必須要對會計誠信缺失的問題進行有效解決，避免其對國民經(jīng)濟和企業(yè)的發(fā)展造成負面影響。本文將分析會計缺失問題治理的必要性，對會計誠信缺失的原因進行分析，并根據(jù)實際情況對治理策略進行研究。

關(guān)鍵詞：會計誠信缺失；原因；治理途徑

一、會計誠信的具體內(nèi)容

對于會計人員而言，會計誠信是其在工作中的一種職業(yè)操守，也是其必須要遵循的一種基礎(chǔ)性原則。根據(jù)會計工作的實際情況來看，會計誠信的具體內(nèi)容主要有四點。其中首先是會計人員必須要有足夠的職業(yè)道德精神，并且要具有足夠的職業(yè)素養(yǎng)，同時會計人員還要有足夠的責任意識和敬業(yè)意識；其次，會計人員的專業(yè)技能水平要能夠滿足工作的需要，其中不僅要有豐富的理論知識，還要有足夠的實踐操作能力；再者，會計工作人員要對行業(yè)中的相關(guān)法律法規(guī)有足夠的了解，并且對行業(yè)的相關(guān)從業(yè)規(guī)范制度有足夠的了解，從而在日常工作中按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)制度開展工作；最后，會計從業(yè)人員要以較好的服務(wù)態(tài)度為相關(guān)人員提供需要的信息，讓會計信息的質(zhì)量能夠得到有效保障，從而為企業(yè)的決策者提供必要的參考數(shù)據(jù)。

隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，這對企業(yè)的日常經(jīng)營提出了更高的要求。而會計誠信作為企業(yè)正常運行的基本保障，對企業(yè)的風險控制有很重要的作用，并且能夠幫助企業(yè)有效減少風險帶來的損失。所以會計工作人員必須要在開展日常工作的過程中堅守會計誠信，從而讓企業(yè)的經(jīng)營效益不斷提高，在市場競爭中獲得更大的優(yōu)勢。

二、會計誠信缺失的危害性

近年來我國的大型企業(yè)造假事件出現(xiàn)的次數(shù)不斷增加，這樣就導致會計誠信成為國內(nèi)和國際廣泛關(guān)注的問題。而根據(jù)會計誠信缺失事件的實際影響來看，其會對企業(yè)的發(fā)展帶來嚴重影響，甚至直接導致企業(yè)的倒閉。所以，如何有效治理會計誠信缺失成為當前社會的焦點問題，并且受到越來越多的關(guān)注。

當出現(xiàn)會計誠信缺失的時候，其首先會對我國的經(jīng)濟秩序造成嚴重影響，導致經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)混亂。而虛假的會計信息會讓很多投資者被蒙蔽，使其在投資的過程中受到泡沫繁榮的影響，從而導致其利益受到嚴重損害。同時，會計信息存在虛假性會對企業(yè)決策者的決策造成嚴重影響，導致決策與企業(yè)的實際發(fā)展不符，從而對企業(yè)的正常運行造成嚴重不良影響。這樣不但會讓社會資源的優(yōu)化配置不能正常完成，還會是我國的經(jīng)濟市場存在很多潛在風險，政府將不能通過有效的政策對資本市場進行調(diào)控和監(jiān)督，導致我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展受到嚴重阻礙。另外，會計誠信缺失的事件被曝光之后，會計行業(yè)再社會上的公信力會大幅下降，從而導致行業(yè)的經(jīng)濟效益受到嚴重影響，對行業(yè)的發(fā)展極為不利。

所以，無論是從會計行業(yè)自身的發(fā)展來看，還是從社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會資源的優(yōu)化配置來看，會計誠信缺失帶來的負面影響都極其巨大，并且往往需要很長的時間才能將這些負面影響消除。所以，會計誠信缺失的治理是保證社會經(jīng)濟正常發(fā)展的需要，也是促進行業(yè)正常發(fā)展的必要措施。

三、會計誠信缺失的原因

1.法律的約束力有限

根據(jù)會計誠信缺失的實際情況來看，法律的約束力有限是導致會計誠信缺失的主要原因。由于我國的相關(guān)法律法規(guī)中沒有明確的細則，并且沒有完全包含會計工作的內(nèi)容，導致會計誠信出現(xiàn)缺失。同時，相關(guān)法律中對會計誠信缺失的處罰力度不夠，其中主要是對相關(guān)企業(yè)和會計人員進行經(jīng)濟上的處罰，并沒有通過行政處罰來打擊會計誠信缺失的現(xiàn)象，而且處罰一般以內(nèi)部處理為主，并沒有對處罰進行外部公示，不能讓會計誠信缺失的缺失的現(xiàn)象從根本上得到約束。

2.缺乏健全的配套監(jiān)管機制

在沒有健全的配套監(jiān)管機制的情況下，也會導致會計誠信缺失的問題出現(xiàn)。而配套監(jiān)管機制的不健全主要體現(xiàn)在兩個方面，其中一方面是沒有獨立的會計誠信監(jiān)管部門，導致會計工作缺乏必要的監(jiān)督。而一些地方有相應(yīng)的監(jiān)管部門，但監(jiān)管部門的工作人員沒有足夠的責任意識，導致監(jiān)管工作流于形式，不能發(fā)揮真正的監(jiān)管作用，其主要體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題的時候沒有對其進行及時處理，而是放任其繼續(xù)發(fā)展。另一方面，外部監(jiān)管機制主要以經(jīng)濟處罰為主，發(fā)現(xiàn)問題的時候?qū)ι媸缕髽I(yè)和會計人員進行經(jīng)濟處罰，但在造假帶來的收益超過處罰金額的時候，就會導致造假的會計人員繼續(xù)造假。

3.片面強調(diào)經(jīng)濟效益

市場經(jīng)濟在一定程度上促進了我國的經(jīng)濟發(fā)展，并且讓我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體系逐漸趨于完善。但是在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，社會中的經(jīng)濟活動逐漸呈現(xiàn)出多樣化和復雜化，而我國的市場經(jīng)濟體制還處于不斷完善的過程中，并沒有健全的經(jīng)濟體制。所以，一些企業(yè)在開展日常工作的過程中，會因為管理者片面追求企業(yè)經(jīng)濟效益，而忽視會計工作的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)的規(guī)范標準，經(jīng)常出現(xiàn)成本費用受認為影響嚴重的現(xiàn)象。這樣就會導致會計誠信缺失的現(xiàn)象出現(xiàn)，并且給企業(yè)的長期發(fā)展帶來一定的潛在隱患。

4.企業(yè)職權(quán)分配不合理

在國有企業(yè)以及國有控股企業(yè)中，企業(yè)發(fā)展中的重大決策一般是由企業(yè)的董事長或總經(jīng)理來完成，而這些決策者一般是由政府部門直接指定和任命，其在企業(yè)的管理中擁有絕對的權(quán)利。這樣就會導致企業(yè)中的監(jiān)理會不能起到應(yīng)有的作用，不能對企業(yè)的正常運行進行必要的監(jiān)管。而在這樣的情況下，企業(yè)的決策制定就會以上級任務(wù)為首要參考條件，并且會根據(jù)上級的任務(wù)安排對既定的會計科目進行調(diào)整，這樣就會出現(xiàn)會計誠信缺失的現(xiàn)象。而這樣不僅會讓企業(yè)出現(xiàn)利益虛增的現(xiàn)象，還會對企業(yè)的長遠發(fā)展造成嚴重的影響。

5.從業(yè)人員自制力較低

在會計行業(yè)中，從業(yè)人員經(jīng)常與金錢打交道，所以必須要擁有較強的自制力，這樣才能避免在開展日常工作的過程中被利益驅(qū)使。但是一些會計從業(yè)人員的自控能力較弱，其受到各種因素的影響時無法拒絕利益的誘惑，從而出現(xiàn)因個人利益而造假的現(xiàn)象。而由于會計從業(yè)人員的自制力不足而導致的會計誠信缺失，沒有較為完善的預防措施，并且一般不會有相應(yīng)的預兆，所以在治理的過程中會存在很大的困難，只能通過對會計從業(yè)人員職業(yè)道德的強化來對其進行處理。

四、企業(yè)誠信缺失的治理方法

根據(jù)企業(yè)會計誠信缺失的原因來看，其中主要的原因是會計相關(guān)法律法規(guī)的約束力不足和沒有配套的監(jiān)管機制，而在企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益和職權(quán)分配不合理的情況下讓會計誠信缺失的現(xiàn)象得到助長。而根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展的實際以及長遠的戰(zhàn)略發(fā)展目標，必須要盡快制定出有效的解決方案，這樣才能保證我國的經(jīng)濟發(fā)展逐漸趨于正常。

1.完善相關(guān)法律法規(guī)

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會經(jīng)濟的發(fā)展將會越來越發(fā)雜，并且會呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展。而根據(jù)我國的實際情況來看，有關(guān)會計誠信缺失的相關(guān)法律法規(guī)的完善程度并不能滿足行業(yè)的發(fā)展。所以，為了讓會計行業(yè)的發(fā)展逐漸趨于正常，就必須要對法律法規(guī)進行完善，對其中的細節(jié)問題進行補充和完善，并且制定與會計行業(yè)發(fā)展相符合的新規(guī)范。同時，在相關(guān)法律法規(guī)得到完善之后，還要加大執(zhí)法的力度，對出現(xiàn)誠信缺失的企業(yè)和會計從業(yè)人員進行經(jīng)濟處罰的同時，要對其進行相應(yīng)的行政處罰，從而避免會計人員多次違反相關(guān)法律法規(guī)的現(xiàn)象出現(xiàn)。對于造假行為十分嚴重的，要給予嚴厲的處罰，并且取消其會計從業(yè)資格，而對于多次違反相關(guān)法律法規(guī)的從業(yè)人員，也要取消其從業(yè)資格，并且不能從事會計相關(guān)工作。

2.建立健全監(jiān)管機制

政府相關(guān)部門在監(jiān)管會計行業(yè)日常工作的過程中，要加強監(jiān)管的力度，經(jīng)常對會計工作的相關(guān)數(shù)據(jù)進行監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并根據(jù)具體的問題采取相應(yīng)的措施。同時，企業(yè)應(yīng)該加強自身得到內(nèi)部監(jiān)管，建立相應(yīng)的監(jiān)管部門，并且將監(jiān)管工作落到實處，而且還要講企業(yè)的監(jiān)管部門獨立出來，避免其在開展監(jiān)管工作的過程中受到企業(yè)其它部門或管理人員的影響。另外還要建立健全外部監(jiān)管機制，讓企業(yè)的會計工作接受社會的監(jiān)督。其中需要企業(yè)將相關(guān)的會計工作進行定期公示，從而讓社會能夠及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并通過有效的監(jiān)督反饋機制反映到相關(guān)政府部門。

3.合理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

在企業(yè)開展日常工作的過程中，會計工作是為企業(yè)的決策制定提供基本的參考數(shù)據(jù)，所以會計工作在一定程度上會受到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的影響。而對于企業(yè)的正常發(fā)展而言，在制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的過程中，必須要根據(jù)會計部門提供的真實數(shù)據(jù)來進行，避免戰(zhàn)略發(fā)展計劃與實際的會計工作出現(xiàn)脫離，這樣才能讓會計工作不受企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的影響。另外，企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃目標過高的情況下，其往往會通過會計造假來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，這樣能夠在短時間內(nèi)保證企業(yè)的發(fā)展?jié)M足相關(guān)要求，但卻會影響企業(yè)的長遠發(fā)展。所以，在企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃的過程中必須要根據(jù)自身的實際情況，將發(fā)展規(guī)劃建立在企業(yè)數(shù)據(jù)信息的全面分析之上，避免引起會計誠信缺失的問題。

（1）調(diào)整企業(yè)管理結(jié)構(gòu)體系

由于我國的大型國有企業(yè)及國有控股企業(yè)的最高領(lǐng)導者一般是由政府部門直接指定，而這樣就很容易導致企業(yè)的決策制定成為領(lǐng)導者專有的權(quán)利，企業(yè)的監(jiān)理會并不能起到應(yīng)有的作用，導致企業(yè)的決策制定存在一定的缺陷。所以必須要對企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)體系進行科學合理的調(diào)整，其中主要是分化企業(yè)領(lǐng)導者的權(quán)力，并加強監(jiān)理會在企業(yè)決策制定中的作用。這樣就能夠在企業(yè)決策制定的過程中加強監(jiān)理會對領(lǐng)導者的監(jiān)管，并且通過監(jiān)理會的監(jiān)管確保企業(yè)決策的科學性。這樣既能避免企業(yè)的決策被領(lǐng)導者獨斷，也能避免會計工作受到企業(yè)領(lǐng)導者的影響，從而有效避免會計誠信缺失的現(xiàn)象。

（2）規(guī)范會計行業(yè)的審計制度

在規(guī)范會計行業(yè)審計制度的時候，主要有三方面的工作。其中一方面是要對注冊會計師進行規(guī)范管理，加強對會計師注冊時的審計工作，強化會計師的個人誠信，從而確保會計工作的規(guī)范性。另一方面要加強對會計工作的外部審計工作，讓會計事務(wù)所受到的約束更加全面。另外，要根據(jù)會計工作的實際情況建立起完善的會計師誠信檔案，對會計師的個人誠信進行全面的管理，從而加強會計師在工作過程中的自律。

（3）加強對會計師的誠信教育

在進行會計師從業(yè)培訓的時候，要將誠信教育作為一項主要的工作，通過誠信培訓來加強會計從業(yè)人員的誠信意識。同時，要在行業(yè)從業(yè)規(guī)范中明確誠信規(guī)范要求，通過制度對從業(yè)人員的行為進行約束和督促。另外，在開展會計工作的過程中，還要不斷開展會計從業(yè)人員培訓工作，通過培訓對會計從業(yè)人員的誠信意識進行強化，降低其過失性誠信缺失出現(xiàn)的幾率，從而全面落實會計誠信教育工作，重塑會計行業(yè)的誠信。

五、結(jié)語

會計誠信缺失會對企業(yè)的正常發(fā)展造成嚴重影響，并且會影響社會經(jīng)濟的穩(wěn)定，其危害性一般較大。所以在出現(xiàn)會計誠信缺失問題的時候，必須要有針對性地對其進行治理，從而避免會計誠信缺失影響社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，并且讓會計工作為企業(yè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展提供必要的保障。

參考文獻：

[1]賈彥興.會計誠信缺失的原因及其治理途徑[J].山西財經(jīng)大學學報，2012，S5：26-27.

[2]王蕾.我國會計誠信缺失及其倫理治理[D].河北大學，2014.

[3]吳芳.淺談會計誠信缺失的治理途徑[J].經(jīng)濟師，2014，08：138-139+141.

[4]高建崗.會計誠信及其治理途徑[J].山西財經(jīng)大學學報，2011，S1：188-189.

[5]吳煒.論會計誠信的缺失及其治理[J].合肥工業(yè)大學學報（社會科學版），2006，04：136-139.

作者簡介：楊楠（1993.10- ），男，重慶市酉陽縣人，重慶市涪陵區(qū)長江師范學院財經(jīng)學院財務(wù)管理專業(yè)，學歷：本科在讀，署名單位：長江師范學院財經(jīng)學院，研究方向：會計誠信