凝心聚力謀發(fā)展 繼往開來創(chuàng)輝煌“凱星液力”譜寫“十三五”發(fā)展新篇章
貴州凱星液力傳動機械有限公司(以下簡稱“凱星液力”)隸屬于中國航天科工集團第十研究院,是一家專業(yè)研制大功率液力變速器的企業(yè),擁有三十余年的成功經(jīng)驗及穩(wěn)定的生產(chǎn)工藝,掌握液力傳動、機械設計與制造、汽車液壓與電子技術、試驗技術等專業(yè)技術,自主研發(fā)了第四代換擋控制系統(tǒng)、MA系列自動液力變速器和世界上功率最大的雙變一體行星式3000馬力的液力變速器,產(chǎn)品研發(fā)和設計技術在國內(nèi)處于領先并達到國際先進水平?!笆濉逼陂g,公司實現(xiàn)營業(yè)收入6.36億元人民幣,同比增長23%;實現(xiàn)利稅1億多元,產(chǎn)品已形成七大系列、數(shù)十個小系列、近百種型號,覆蓋功率范圍100至2300kW,廣泛應用于油氣開采裝備、軍用特種車輛和民用高端商用車輛、軌道交通和工程機械等領域。
當前,美、日等國對我國經(jīng)濟高速發(fā)展非常關注,在高端產(chǎn)品和軍用裝備領域?qū)ξ覈鴮嵭行畔踩珴B透和技術封鎖。國際油價低位徘徊還將長期持續(xù),限制了液力變速器產(chǎn)品在油氣田市場的拓展。與此同時,國家經(jīng)濟發(fā)展更加注重質(zhì)量和效益,《中國制造2025》推動制造業(yè)由中低端向中高端邁進,“互聯(lián)網(wǎng)+”助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,“一帶一路”開啟了合作共贏新局面,裝備競爭采購深入推進,軍民融合深度發(fā)展。大功率液力變速器實現(xiàn)自主研發(fā)及國產(chǎn)化,有效地滿足了我國油氣開采裝備、軍用特種車輛和民用高端商用車輛、軌道交通和工程機械等重大技術裝備的迫切配套需求,符合國家當前經(jīng)濟形勢及產(chǎn)業(yè)政策;國家軍事改革的有序推進,給液力變速器在軍用特種車輛市場也帶來了前所未有的機遇。
未來五年,凱星液力將積極發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,面向規(guī)模需求,實施細分市場的差異化戰(zhàn)略,以大功率液力變速器為主業(yè),兼顧航天產(chǎn)品,積極拓展國際市場、軍民融合、良性發(fā)展、搭建起油氣開采裝備、軍用特種車輛和民用高端商用車輛、軌道交通和工程機械三大應用平臺,重點圍繞著營銷、研發(fā)、裝配、試驗、系統(tǒng)集成等環(huán)節(jié),把公司建設成國內(nèi)一流的、具有核心競爭力的液力變速器專業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè),并成為行業(yè)的領頭羊。
公司堅持以市場導向、政策導向、軍民融合、轉(zhuǎn)型升級、價值創(chuàng)造、持續(xù)發(fā)展為發(fā)展原則,以國外相關先進企業(yè)為標桿,提升管理水平,不斷加強核心專業(yè)建設和產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、人才隊伍建設、產(chǎn)業(yè)化能力和企業(yè)文化建設,縮小與國外先進企業(yè)的差距。
加強核心專業(yè)建設和產(chǎn)品研發(fā)。積極開展超大功率變矩器設計與性能試驗技術、超大功率行星變速器傳動方案設計及結構設計、軌道車用液力變矩器與耦合器研究及高可靠、長壽命液力變速器總體方案、液壓換擋控制系統(tǒng)、電控換擋控制系統(tǒng)硬件電路設計及軟件開發(fā)、換擋品質(zhì)控制自適應技術研究及軟件實現(xiàn)等核心專業(yè)建設。公司產(chǎn)品將以特種、非公路、大功率自動液力變速器(AT)為重點,朝著形體小型化、功率大型化、控制智能化、品種系列化、產(chǎn)量規(guī)模化、應用領域多元化方向發(fā)展。
加強重點市場拓展。重點對軍用特種車、軌道交通和礦用車輛市場進行突破,有計劃、有步驟地搭建并鞏固三大應用平臺?!笆濉背跗?,按照“跑軍方、跑專家、跑車廠”的營銷思路,加強對軍用特種車輛現(xiàn)有配套項目的跟蹤,協(xié)助客戶盡快完成試驗及定型工作,實現(xiàn)產(chǎn)品的批量應用,為市場拓展奠定堅實的基礎。
以中國軌道交通集團為重點推廣單位,加強與各有關主機廠的合作,以地方鐵路軌道車作為產(chǎn)品應用的切入點,打開市場新局面。同時,積極著手礦用車市場產(chǎn)品的推廣,加大宣傳力度,與各總機廠和礦山做好交流,及時對接市場需求。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景下,緊密結合電子商務,加強銷售、服務網(wǎng)絡的建設;緊跟“一帶一路”國家戰(zhàn)略,加強國際化經(jīng)營工作,擴大市場份額。
加強人才隊伍建設。緊緊圍繞公司科研生產(chǎn)發(fā)展需要,全面實施人才強企戰(zhàn)略。牢固樹立人才觀念,創(chuàng)新人才工作機制,以培養(yǎng)高層次人才和創(chuàng)新型人才為重點。至2020年末,在崗人員控制在380人以內(nèi),力爭本科及以上人員比例達到35%,專業(yè)技術人員比例達到50%,不斷優(yōu)化員工隊伍的年齡、學歷和職稱結構,適應公司發(fā)展需要。同時,著力建設一支“壓不垮、打不爛、拒腐蝕,想干事、能干事、干成事”的干部隊伍。
加強產(chǎn)業(yè)化能力建設。未來五年,公司將以“大功率液力變速器及關鍵零部件配套建設項目”為依托,實現(xiàn)擴大產(chǎn)能、轉(zhuǎn)型升級的目標。積極推進ERP建設,共享市場、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術等資源,加強質(zhì)量管理和供應鏈體系建設。通過技術改造,形成裝配、檢測試驗、加工等多條完整的生產(chǎn)線。力爭在2017年完成“大功率液力變速器及關鍵零部件配套建設項目”一期建設并投產(chǎn),實現(xiàn)營業(yè)收入5億元的目標。項目全部建成后,在“十三五”末實現(xiàn)營業(yè)收入突破10億元的目標。
加強企業(yè)文化建設。加強黨建、群團工作,推動企業(yè)文化建設,為公司“十三五”規(guī)劃的順利實現(xiàn)提供政治保障、思想保障和組織保障。充分發(fā)揮好公司黨組織的政治核心作用,繼續(xù)認真貫徹黨的十八大及十八屆歷次全會精神,積極學習貫徹落實黨的十九大精神。加強群團工作,更好地建設和諧凱星;以航天文化為基礎,打造具有凱星特色的企業(yè)文化;培育員工的進取精神、職業(yè)操守,傳播正能量,提升凝聚力,努力創(chuàng)建全國文明企業(yè)、和諧企業(yè)、模范職工之家、先進基層黨組織,把公司建設成為員工的學習樂園、工作樂園和生活樂園。
“十三五”時期,中國的制造業(yè)將實現(xiàn)由制造大國向制造強國的轉(zhuǎn)變,凱星液力在過去發(fā)展的基礎上,將會積極抓住機遇,跟上時代的步伐,加強創(chuàng)新驅(qū)動,引領企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,力爭早日實現(xiàn)“把公司建設成為國內(nèi)一流的、具有核心競爭力的液力變速器專業(yè)研制和生產(chǎn)企業(yè),成為行業(yè)領頭羊”的發(fā)展目標!