聶晶晶

摘 要：隨著社會(huì)的快速發(fā)展，職業(yè)教育也得到快速發(fā)展。如今，校企合作成為一種新的發(fā)展模式。但是，隨著校企合作的不斷深入，教材建設(shè)工作中的問(wèn)題逐漸凸現(xiàn)出來(lái)，在一定程度上制約了教育事業(yè)的發(fā)展。在新形勢(shì)下，職業(yè)教育的主題為：一是改革；二是發(fā)展。校企合作堅(jiān)持了“以就業(yè)為向?qū)А钡慕逃砟睿瑒?chuàng)新了人才培養(yǎng)方法和模式。高校已經(jīng)認(rèn)識(shí)到校企合作的重要性，必須結(jié)合實(shí)際情況合理制定教材建設(shè)方案，提高建設(shè)水平，促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：校企 教材建設(shè) 工作

中圖分類(lèi)號(hào)：G714 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2016）02（b）-0127-02

如今，企業(yè)對(duì)人才的需求量不斷地增多，對(duì)人才的要求也在不斷地提高。在校企合作下，傳統(tǒng)的教材建設(shè)模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足教學(xué)需求。教材是高職院校教學(xué)的基礎(chǔ)和前提，高職院校必須詳細(xì)分析教材建設(shè)工作中存在問(wèn)題的原因，并針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)采取調(diào)整對(duì)策。

1 校企合作模式下高職教材建設(shè)的新要求

隨著科技的不斷進(jìn)步，企業(yè)要求工作人員必須提高自身接受新知識(shí)和新事物的能力，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，，這些內(nèi)容也是高職教材中必須出現(xiàn)的。因此，在編寫(xiě)高職教材時(shí)，編寫(xiě)人員必須緊跟時(shí)代的腳步，保證教材內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)出時(shí)代特點(diǎn)。高職教材中必須體現(xiàn)出新工藝、新規(guī)范，提高高職學(xué)生的實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)工作崗位，滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。

在校企合作模式下，高職院校必須認(rèn)識(shí)到實(shí)踐教學(xué)的重要性，進(jìn)行教學(xué)改革，合理安排教學(xué)時(shí)間，實(shí)踐教學(xué)的時(shí)間應(yīng)該占總教學(xué)時(shí)間的1/2。因此，合理的編寫(xiě)實(shí)訓(xùn)教材內(nèi)容是十分關(guān)鍵的。

2 高職教材建設(shè)的現(xiàn)狀

2.1 教材發(fā)展滯后

高職院校教師在開(kāi)展教材建設(shè)工作時(shí)既有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)，優(yōu)勢(shì)為高職院校教師更貼近學(xué)生，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，可以構(gòu)建完整的知識(shí)體系，劣勢(shì)就是高職院校教師缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，不了解企業(yè)的真正需求，無(wú)法從企業(yè)的角度進(jìn)行教材編寫(xiě)，導(dǎo)致高職院校教材中缺少企業(yè)需求的新技能和新工藝，教材發(fā)展滯后，無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求。

2.2 教材內(nèi)容雷同

相比于西方國(guó)家，我國(guó)高職教育起步時(shí)間比較晚，教材內(nèi)很多技能和工藝都是照搬本科教材，內(nèi)容雷同比較多，無(wú)法真正體現(xiàn)出高職院校的教學(xué)特點(diǎn)。除此之外，各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，均采用統(tǒng)一的教材必定無(wú)法滿(mǎn)足各地區(qū)企業(yè)的發(fā)展需求，也阻礙了高職院校的發(fā)展。但是，很多高職院校在選擇教材時(shí)沒(méi)有目標(biāo)和方向，比較盲目，認(rèn)為任何教材都可以，但是任何教材又都覺(jué)得不符合教學(xué)要求。

2.3 缺少實(shí)訓(xùn)教材

在傳統(tǒng)的教學(xué)模式下，高職院校過(guò)于注重理論教學(xué)，忽略了實(shí)訓(xùn)教學(xué)的重要性，很多實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容未出現(xiàn)在教材內(nèi)，高職院校也未編寫(xiě)專(zhuān)門(mén)的實(shí)訓(xùn)教材，實(shí)訓(xùn)課程處于從屬地位。如今，高職院校的實(shí)訓(xùn)教材都是為教師教學(xué)所用，企業(yè)專(zhuān)家等專(zhuān)業(yè)人士編寫(xiě)的實(shí)訓(xùn)教材少之又少，即便存在企業(yè)專(zhuān)業(yè)人士編寫(xiě)的教材，教材中也存在很多與事實(shí)不相符的地方。

2.4 校企缺乏交流

很多高職院校教材編寫(xiě)人員雖然具有比較豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，一直從事教學(xué)工作，但是這些編寫(xiě)人員缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)還停留在原始階段和感性階段，與企業(yè)專(zhuān)業(yè)人士之間存在較大的差距，導(dǎo)致高職院校實(shí)訓(xùn)教材缺乏針對(duì)性。但是，企業(yè)專(zhuān)業(yè)人士雖然具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可是缺乏總結(jié)性文字，企業(yè)專(zhuān)業(yè)人士?jī)H作為教材的審定人員參與教材建設(shè)工作，編寫(xiě)中給出的指導(dǎo)性建議比較少，沒(méi)有發(fā)揮出真正的作用。企業(yè)和高職院校教材編寫(xiě)人員之間缺乏溝通和交流，導(dǎo)致校企合作不夠深入。

3 現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作開(kāi)發(fā)高職教材建設(shè)模式分析

3.1 層次教材建設(shè)模式

為了提高高職院校教材建設(shè)工作水平，相關(guān)部門(mén)對(duì)教材建設(shè)模式展開(kāi)了研究和分析，對(duì)教材建設(shè)模式進(jìn)行詳細(xì)劃分。教材建設(shè)模式有以下幾種：一是淺層次教材建設(shè)模式。該模式下，學(xué)校會(huì)按照企業(yè)的用人和發(fā)展需求編寫(xiě)教材，并定期安排即將畢業(yè)的學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，學(xué)校也會(huì)聘請(qǐng)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)學(xué)校舉辦座談會(huì)，參與到學(xué)校交流活動(dòng)中。但是，淺層次教材建設(shè)模式也具有一定的缺陷，該模式存在表面化問(wèn)題，而且合作關(guān)系不穩(wěn)定，無(wú)法實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。二是中層次教材建設(shè)模式。在該模式下，學(xué)校會(huì)與企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)深度合作，企業(yè)也會(huì)派遣專(zhuān)業(yè)人士來(lái)學(xué)校參與到教材建設(shè)中，提出編寫(xiě)意見(jiàn)，制定人才培養(yǎng)方案。相比淺層教材建設(shè)模式，中層教材建設(shè)模式更加穩(wěn)定，但是合作的范圍比較小。三是深層次教材建設(shè)模式。在該合作模式下，企業(yè)和學(xué)校溝通比較頻繁，合作關(guān)系密切。

3.2 配合教材建設(shè)模式

在配合教材建設(shè)模式下，高職院校處于主導(dǎo)地位，承擔(dān)人才建設(shè)的重要工作，企業(yè)起到輔助作用，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展教材建設(shè)工作，為學(xué)校提供教學(xué)設(shè)備等。目前，很多高校都采用配合教材建設(shè)模式。

3.3 實(shí)體式教材建設(shè)模式

實(shí)體式教材建設(shè)模式更傾向于股份制，也就是企業(yè)為高職院校提供教學(xué)資金和教學(xué)設(shè)備，以這樣的方式入股高職院校，真正實(shí)現(xiàn)校企合作。企業(yè)屬于高職院校的直接投資者，可以直接參與到學(xué)校人才培養(yǎng)和教材建設(shè)中。但是，實(shí)體式教材建設(shè)模式存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性，很多企業(yè)為了追求利益最大化，會(huì)忽略學(xué)校教材建設(shè)的重要性。實(shí)體式教材建設(shè)模式具有以下特點(diǎn)：一是全面性；二是穩(wěn)定性；三是目標(biāo)明確。

4 校企合作開(kāi)發(fā)高職教材建設(shè)對(duì)策

4.1 明確目標(biāo)

教育理念的改革是高職教材建設(shè)改革的前提和核心。校企只有進(jìn)行深度合作，才能更加明確教材建設(shè)工作開(kāi)展的目標(biāo)，滿(mǎn)足教材建設(shè)的需求。高職院校必須邀請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人士共同編寫(xiě)教材。要想提高教材建設(shè)水平，高職院校必須認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)教材建設(shè)人員培訓(xùn)，定期派遣教材建設(shè)人員外出學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并深入企業(yè)開(kāi)展工作，切實(shí)了解企業(yè)的需求和實(shí)際情況，這樣才能保證高職教材建設(shè)的合理性。高職院校需要加大教材建設(shè)方面的資金投入，并在教材建設(shè)人員內(nèi)部建立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教材建設(shè)人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，提高教材建設(shè)人員的工作熱情和積極性。對(duì)于表現(xiàn)不佳的教材建設(shè)人員，高職院校也需要給出相應(yīng)的懲罰，規(guī)范教材建設(shè)人員的行為。

4.2 深入開(kāi)展校企合作

在教材建設(shè)工作開(kāi)展過(guò)程中，教師和企業(yè)都需要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，共同發(fā)揮作用，積極參與到教材建設(shè)工作中，讓高職教材內(nèi)容更加貼近企業(yè)的實(shí)際，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才。企業(yè)和高職院校必須進(jìn)行深入合作，共同努力。

4.3 注重實(shí)操

高職院校教材建設(shè)必須堅(jiān)持“職業(yè)向?qū)А?，教材中要突出企業(yè)所需要的技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，突出崗位的特點(diǎn)，這樣就可以實(shí)現(xiàn)教學(xué)和企業(yè)實(shí)踐零距離。教材建設(shè)人員必須改變傳統(tǒng)的教材建設(shè)理念，認(rèn)識(shí)到實(shí)訓(xùn)教學(xué)編寫(xiě)的重要性。

5 結(jié)語(yǔ)

在編寫(xiě)高職教材時(shí)，編寫(xiě)人員必須緊跟時(shí)代的腳步，保證教材內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)出時(shí)代特點(diǎn)，這也是校企合作模式下高職教材建設(shè)的新要求。但是，從高職院校教材建設(shè)現(xiàn)狀可以看出，教材建設(shè)過(guò)程中還存在很多問(wèn)題，高職院校教師缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，不了解企業(yè)的真正需求，無(wú)法從企業(yè)的角度進(jìn)行教材編寫(xiě)，而且很多高職院校在選擇教材時(shí)沒(méi)有目標(biāo)和方向，比較盲目。企業(yè)專(zhuān)業(yè)人士?jī)H作為教材的審定人員參與教材建設(shè)工作，編寫(xiě)中給出的指導(dǎo)性建議比較少，沒(méi)有發(fā)揮出真正的作用。要想提高教材建設(shè)水平，高職院校必須認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)教材建設(shè)人員培訓(xùn)，并邀請(qǐng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人士共同編寫(xiě)教材。在教材建設(shè)工作開(kāi)展過(guò)程中，教師和企業(yè)都需要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，共同發(fā)揮作用。

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