卞明月
(武漢供電公司電力調度中心 湖北武漢 430000)
新環(huán)境下電力企業(yè)中配電網的調度運行研究
卞明月
(武漢供電公司電力調度中心 湖北武漢 430000)
隨著我國科學技術不斷的發(fā)展,人民生活水平的提高,對用電的安全性和穩(wěn)定性要求也越來越高,針對用電環(huán)境的改變,電力企業(yè)中配電網的調度運行也有了很大改變。配電網可以說是一個大腦,指揮和控制配電網安全穩(wěn)定的運行,當配電網有序高效運行后,不僅滿足了人們的需求,而且也提高了電力企業(yè)的經濟利益,本文就分析配電網的調度和運行工作,希望給有關人士一些借鑒。
電力企業(yè);配電網;調度運行
就目前的配電網運行工作而言,其存在的問題很多,例如沒有操作規(guī)范制度,有關的調度技術水平不高,而且操作人員有很多不規(guī)范的操作,除此之外,沒有健全的考核體系,結合這些問題,必須提出有效的解決措施。下面就針對這些問題,提出有針對性的解決措施,提高配電網的調度運行效率,推動我國在這方面的技術發(fā)展水平。
1.1 有關配電系統(tǒng)的概念分析
電力系統(tǒng)主要包括三個部分,有發(fā)電系統(tǒng),輸電系統(tǒng),配電系統(tǒng)。這里所提到的配電系統(tǒng),就是在電力系統(tǒng)中,用于在降壓配電變電站到居民用戶,或者是商業(yè)用電這個過程的系統(tǒng),如果電力系統(tǒng)出現問題,那么就不能保證用戶使用到安全穩(wěn)定的電源。對于配電系統(tǒng)而言,其組成部分主要有配電設備、配電元件、以及多種配電設施等,經過所方面作用,可以進行有效的變換電壓操作,完成這步操作后,就可以對用戶進行供電了,把總線路中的電流合理的分配。但是在實際操作運行過程中,由于整個配電網中幾乎沒有可以測量出的信息,因此不能進行智能化調度,在傳統(tǒng)工作中都是憑借操作人員的經驗進行配電操作,不僅配電效果差,而且調度效率低,針對現在存在的問題,需要進一步分析,提出有建設性的解決方案。
1.2 對配電系統(tǒng)中的特點進行分析
①在對配電系統(tǒng)進行布置時,間距都是依靠饋線的長度決定的,安裝完主要設備后,還要對分散需方配電設備進行設置,由此可見,在配電系統(tǒng)中,涉及到的電器設備非常多。②由于設備結構都是閉環(huán)式的設計,使用時呈現輻射狀,與此同時,網絡線路參數還比較大。③配電系統(tǒng)和居民、商業(yè)用戶的設備都是直接連接的,控制好中間環(huán)節(jié)后,就能保證供電的可靠性和穩(wěn)定性。
圖1 配電網運行系統(tǒng)
2.1 沒有建立操作規(guī)范和制度
隨著科學技術的不斷發(fā)展,在進行配電網絡調度和運行過程中,也逐步向現代化發(fā)展,但是技術水平還沒有完全達到這一水平,再加上沒有豐富的管理經驗,因此調度運行的管理制度還沒有建立,或者在建立過程中,存在很多問題,有待后期的逐步完善和提高。就目前而言,正規(guī)的操作規(guī)范制度還沒有建立,那么操作人員在工作管理中,沒有明確的管理范圍,如果出現任何問題,責任的追究也就成了問題,個人崗位責任非常模糊,這樣每一名管理人員都有一定的僥幸心理,致使管理中出現一定的安全隱患,直接影響電網調度的運行。
2.2 沒有規(guī)范的調度操作
為了方便調度和運行,無論是系統(tǒng)的主網還是配網,都使用了分置運行的調度模式,其雖然有一定的先進性,但是該模式正式運行時間并不長,目前現有的調度管理模式還不能與之相互匹配,因此在調度管理中不能滿足現場的實際需要。通過實踐操作也證明,使用這種管理模式存在很大的風險,非常容易出現操作失誤,而且操作環(huán)節(jié)不匹配,造成故障的連環(huán)發(fā)生。造成這種后果主要有三個原因:①在配網中使用設備的型號繁多,不同型號的設備其操作規(guī)程就不相同。②在電網運行管理中,由于設備不夠先進,操作人員并不清楚設備目前的工作狀態(tài),因此在調度運行管理中,只能嘗試調整,或者隨機操作,這就導致發(fā)生故障的概率上升。③由于設備復雜,線路連接有問題,沒有細致化的標注,配網接線不明確,除此之外,有關停電申請手續(xù)辦理不規(guī)范,以上種種原因導致現場的配調管理都是紙上談兵,總體思路和思想都是好的,但是落實到具體環(huán)節(jié)中,由于很多基礎條件和設想的不一致,導致問題頻發(fā)。
2.3 調度管理水平不高
電網調度運行系統(tǒng)建立時間不長,因此在相應的管理技術方面也不夠成熟,從工作表現分析,其素質也有限,操作水平低,在操作中會經常性的出現失誤,長期不能解決,導致電網調度運行效率低。雖然硬件設備很好,但是軟件不完善,二者之間的配合存在很大差距,不能協(xié)調統(tǒng)一,再加上工作強度高,導致調度工作問題不斷,因此需要提高相關人員的調度水平。
3.1 建立新的操作管理制度
隨著科學技術的發(fā)展,電力企業(yè)的進步,電力的調度運行也要不斷的提高,操作管理制度要與時俱進。由于計算機的普及,人類進入了網絡時代,因此電網調度工作也要引入計算機控制技術,提高實際的管理效率。引入計算機網絡技術后,電網配電管理也進入到了自動化時代,為建立新的操作管理制度提供了技術基礎。在這種全新的環(huán)境下,一般都使用主、配網分置運行模式進行配網的調度,除此之外,有關人員還應該集中對中低壓電網進行管理,然后結合新技術的特點,以及在調度中所面臨的問題,提出新制度的總綱,讓操作管理制度更具實效性,讓企業(yè)的管理更加的標準化、安全化。
3.2 加強操作管理
為了保證配電網安全有序的進行,在操作管理中要做到以下幾個方面:①對配電網操作術語進行管理。市場環(huán)境不斷變化,需要重視中低壓配網的集中管理,在不斷發(fā)展中,電力企業(yè)的電氣設備也要及時更換,從而建立新的供電線路,建立相關的數據庫,統(tǒng)一電網結線形式,在實踐中發(fā)現問題,并對操作進行調整,讓運行操作模式更加規(guī)范化,實效化。避免交流出現問題,統(tǒng)一一線員工的操作術語,對有關的內容都要細致化,標準化。②積極實施計劃檢修管理,自動化提高了運行進程,為了保證其長期安全穩(wěn)定的運行,應該有計劃的實施設備管理和檢修,這種檢修有周期性,而且比較全面,必須降低非計劃檢修次數。
3.3 提高配網調度的管理水平
在電網運行中有很多原因都會影響配網的安全和穩(wěn)定,為了有效避免類似問題的發(fā)生,應該提高配網調度的管理水平。對電力調度工作人員進行專業(yè)的培訓,首先要結合企業(yè)的實際情況[1],制定科學的培訓內容,定期對工作人員進行培訓[2],其具體內容可以包括電力設備、系統(tǒng)處理能力、自動保護裝置[3]。這些培訓內容的落實,能有效控制二次事故的發(fā)生。完成這些培訓工作后,為了進一步提高操作人員的調度水平,還應該有針對性的進行崗位技能的培訓[4],在培訓學習理論知識的同時[5],還應該把培訓重點放到和實際操作結合中來,以理論為基礎,向實踐操作發(fā)展,二者會相互滲透,對員工快速提高自我的調度水平有非常重要的作用。最后對培訓的結果進行考核,合格的工作人員只評估上崗工作。除此之外,在前期上崗操作前,應該讓老員工,或者業(yè)務骨干進行現場監(jiān)督,隨時掌握電力調度情況,避免發(fā)生安全事故。
3.4 對調度管理不斷進行優(yōu)化
實施自動化管理后,各個配網之間的聯系也越來越密切,為了進一步提高配電網的可靠性和安全性,應該對調度管理不斷進行優(yōu)化。例如當廊道相對匱乏時,電纜就會有意外發(fā)生,致使穿管受損,甚至直接導致穿管報廢。為了保證配網調配的安全和穩(wěn)定,提前做好備用線路的建設是毋庸置疑的,但是這些線路在走徑上,都使用T接方式這樣會對供電可靠性造成不利影響。對輸電網進行管理時,工作的重心是保證整個線路的通暢和穩(wěn)定,但是配電網就較為復雜,其需要在不同的復雜環(huán)境下轉變各種工作狀態(tài),因此控制手段有決定性的作用,一般配電網絡運行方式調度是以配電系統(tǒng)的運行狀態(tài)為基礎,操作上有很多要求,必須在短時間內準確的分析配網運行狀態(tài),然后采取有效手段對運行方式進行調度,如果操作環(huán)節(jié)復雜,那么操作效率肯定會低,因此必須對調度管理進行優(yōu)化,縮減中間環(huán)節(jié),從根本上提高配電網絡的運輸能力和運輸效率(如圖2)。
圖2 配電網的自動化
通過以上的分析不難得知,在電力企業(yè)運行中,配電網在對用戶進行供電操作時,是一個非常重要的節(jié)點,如果這一位置出現問題,直接影響用戶、商業(yè)的用電效果,也影響電力企業(yè)的經濟利益,因此必須加強這方面的管理和投入。
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TM734
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1004-7344(2016)13-0071-02
2016-4-15
卞明月(1985-),女,工程師,本科,主要從事電力調度員工作。