□ 李寶忠

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專題·首都特色【城建】

北京城建七公司工會有為職工愛戴

□ 李寶忠

職工維權、巡視工地、開展“安康杯”競賽活動、創(chuàng)建先進職工小家、搞文體活動、走訪慰問困難職工、為員工發(fā)生日蛋糕劵……北京城建七公司工會在公司黨委和行政領導的大力支持下，以有為有位的工作作風，贏得了全體職工的愛戴。

隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，城建七公司工會依法開展了企業(yè)民主管理和各種幫扶及送溫暖活動，保證了職工行使民主參與、民主決策、民主監(jiān)督權利的落實，并積極為職工做實事、做好事，不僅使企業(yè)走上了健康發(fā)展的快車道，而且使全體員工分享到了企業(yè)大發(fā)展的成果。

公司工會主要開展了十項工作：一是按要求定期組織召開職工代表大會，公司重大決策都要認真聽取職工代表意見和建議，并最終由職工代表表決通過。二是每年組織職工代表巡視檢查工地，促進公司和各項目部在勞動保護、安全管理、民主管理以及創(chuàng)建職工小家等項工作的認真落實，發(fā)揮職工代表的民主權利。三是認真開展廠務公開、民主管理意識教育，努力拓寬職工民主管理參與的渠道，讓職工有更多的知情權參與權和監(jiān)督權。四是大力開展“安康杯”競賽。五是及時簽訂公司集體合同，并在北京市朝陽區(qū)勞動保障部門備案。六是積極推進工資集體協(xié)商工作，簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》。七是關心職工冷暖，對困難職工及時慰問和幫扶。僅去年就走訪慰問困難職工26戶，送去慰問品及慰問金共計3萬元。此外，積極開展金秋助學活動，對考入大學的困難職工的孩子給予了救助。為外埠工地職工送去慰問金4.5萬元。八是積極做好職工互助醫(yī)保的續(xù)保和理賠工作。去年公司工會為721名職工辦理了住院互助保險，辦理職工理賠25人次，理賠金額2.1萬元。九是積極做好評先工作。積極推薦公司優(yōu)秀人物申報各類先進人物的評選。十是關心大齡青年婚戀問題。

通過十項真正看的著、摸得到的實事，城建七公司工會讓全體員工真正感受到了企業(yè)主人翁的榮譽感和自豪感，并為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮了應有的好作用。

城建七公司領導慰問北京新機場建設者

近日，城建七公司董事長王玉生、黨委書記蘇才、總經理曹建亞、工會主席劉民生等一行到北京新機場項目慰問，受到建設者們的熱烈歡迎。

據(jù)悉，北京新機場航站區(qū)總用地面積約27.9公頃，南北長1753米，東西寬1591米，由旅客航站樓、換乘中心和綜合服務樓與停車樓三部分組成，總建筑面積 103萬平方米，超過了首都國際機場T3航站樓，是目前全球最大的機場航站樓，計劃于2019年7月15日建成。

（李寶忠）

420名職工奧森公園走起來

近日，城建七公司工會組織420名職工及其職工家屬、子女在奧森公園舉行了以“我健康我快樂”為主題的2016年春季職工健步走活動。

此次活動不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，調動了廣大職工融入自然、強身健體的積極性，而且進一步激發(fā)了干部職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

（李寶忠）

特約欄目主持 王坤明