■陳澄

·人品官德·

黨員領導干部應“五力”在身

■陳澄

踐行“三嚴三實”要求，是新形勢下推進黨的作風建設的新要求和新標準，是黨員領導干部的立身之本和為政之道。作為部隊建設的中堅和骨干的黨員領導干部，模范踐行“三嚴三實”應具備“五力”。

要有不為所惑的定力。形勢在變化，社會在變化，各種誘惑與干擾如影隨形，這就要求廣大黨員領導干部必須有不為所惑的定力。這種定力的核心體現(xiàn)在“忠誠”，沒有了忠誠的支撐必然會為之所惑。作為黨員領導干部，不論是抓班子還是帶隊伍，不論是做別人的思想工作還是抓基層思想政治建設，首先要做到自己信仰堅定，骨子里忠誠于黨，絲毫沒有水分。如若心態(tài)有為其所惑、定力動蕩的時候，思想政治上絕對可靠就是一句空話，忠誠度必然會摻雜水分，人生必然會偏移航向，甚至滑向深淵。

要有勇于擔當?shù)膭恿?。何謂擔當？擔當就是“接受并負起責任”，是事業(yè)心、責任感和黨性修養(yǎng)的“試金石”，也是衡量能力強弱、素質高低的標尺。這種動力的核心在責任，只有靠責任，才能保持擔當，如果忘記了責任，一沒有擔當、二沒有動力。作為黨員領導干部，要把勇于擔當作為人生修為和為官從政的時代課題來回答與踐行。在骨子里要始終強化有責、盡責、負責意識，一事當前，主動作為，積極有為。擔當不能掛在嘴上，關鍵落實在行動上，最終體現(xiàn)在真抓實干上。勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野、顧全大局的胸懷，要有創(chuàng)造性地解決問題的能力。這就要求黨員領導干部必須時刻保持本領恐慌的危機感，自覺加強學習，加強實踐培養(yǎng)，錘煉擔當?shù)囊庵?，養(yǎng)成擔當?shù)牧晳T，提高擔當?shù)哪芰Α?/p>

·思想修養(yǎng)·

欄目編輯：趙正國

要有攻堅克難的實力。一個合格的黨員領導干部要具備的本領應該是綜合的，體現(xiàn)在有眼界、有膽識、有格局。只有眼界開闊，才能思路開闊；只有膽識過人，才能創(chuàng)新推進工作；只有格局開放，才能另創(chuàng)天地。人為事生，事推人成。如果一味坐而論道，必將一事無成。因此，實力的基礎在于具備過硬本領，否則遇事沒辦法，逢難沒招法。要牢固樹立正視問題是黨性、解決問題是政績的思想，切實擔負起破解難題的重擔。要做到方法對頭，注重統(tǒng)籌兼顧科學解決問題，發(fā)揮群眾智慧合力解決問題，依靠制度機制從根本上解決問題。要保持長抓勁頭，對出現(xiàn)的新情況新問題，敏銳感知，及時跟進；對容易反復的問題，一抓到底，末端問效；對需要長期解決的問題，一任接著一任抓，一件接著一件干，始終保持問題不解決不罷休的狠勁和韌勁。

要有善作善成的功力。工作作風不轉變，沒有善作善成的功力，部隊要打仗肯定不行。行百里者半九十。無論抓什么建設，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣。只有發(fā)揚釘釘子精神，始終繃緊弦兒不放松，對那些事關全局、事關長遠的重大任務，對那些看準了的事情，鍥而不舍、馳而不息地抓下去，才能最終積小勝成大勝。黨員領導干部要深入基層，接地氣、通靈氣，從基層最不滿意的地方改起，從基層最關心、最需要解決的問題抓起，不走過場、不搞形式，不敷衍了事、不能半途而廢，努力克服“四風”之疾，堅持不懈地改進作風，持之以恒轉作風，以務實的工作作風贏得基層認可和信任。

要有疾風堅韌的耐力。這種耐力的核心在素養(yǎng)，是個人整體素養(yǎng)的展示和表現(xiàn)。具體在我們的心態(tài)，有意志、有執(zhí)著、還有厚度。實際上素質和素養(yǎng)真正的區(qū)別在于，素質是怎么把事辦成，素養(yǎng)是怎么把事辦好。一個人的認識高度和價值取向都是在綜合素養(yǎng)中體現(xiàn)出來的，疾風堅韌不是一般人能做到的，需要經得起風吹雨打，受得了困難挫折。面對棘手難題，要有打持久戰(zhàn)的準備，保持耐心，樹立恒心，出實招下狠勁，盯著問題想辦法、謀決策，即使一時解決不了的，也要牢固確立反復抓、長期抓的思想，要有一種“咬定青山不放松”的精神，不解決問題不撒手，不見成效不罷休。

【作者系吉林省白山軍分區(qū)司令員】