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        關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考

        2016-08-02 02:50:18李春紅
        卷宗 2016年5期
        關(guān)鍵詞:思想政治創(chuàng)新企業(yè)

        摘 要:思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng),在企業(yè)發(fā)展過程中,也離不開思想政治工作,做好企業(yè)思想政治工作,可以保障企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。不同時(shí)期的思想政治工作有著不同的特點(diǎn),創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作勢(shì)在必行,本文以企業(yè)思想政治工作為切入點(diǎn),在概述企業(yè)思想政治工作的重要性的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)探討了創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略,旨在說明創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性,以期指導(dǎo)實(shí)踐。

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;企業(yè);思想政治;重要性及策略

        近年來,隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展,企業(yè)思想政治工作也隨之發(fā)展,傳統(tǒng)的思想觀念和思想工作方法,已不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的必然要求。就目前而言,很多企業(yè)在做好思想政治工作的過程中,面臨著創(chuàng)新思想政治工作的困境,如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作關(guān)注的焦點(diǎn)。因此,探索創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。鑒于此,筆者對(duì)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略進(jìn)行了相關(guān)思考。

        1 概述企業(yè)思想政治工作的重要性

        企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中具有重要的作用,從企業(yè)思想政治工作的重要性上看,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,分別是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的奠基石和企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展的保障,其具體內(nèi)容如下:

        1.1 發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的奠基石

        企業(yè)思想政治工作影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,一個(gè)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,離不開企業(yè)思想政治工作的支持,思想政治工作必須以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心。思想是決定人行為的關(guān)鍵,企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并不是一成不變的,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度時(shí),需要思想政治工作的指導(dǎo)和支持,通過思想政治工作的協(xié)調(diào)溝通,保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀來看,面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài),做好企業(yè)思想政治工作,便于及時(shí)溝通和處理企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的思想政治問題。因此,企業(yè)思想政治工作是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的奠基石。

        1.2 企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展的保障

        企業(yè)思想政治工作的重要性還表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展的保障方面。企業(yè)是一個(gè)大家庭,企業(yè)與個(gè)人,領(lǐng)導(dǎo)與員工,以及個(gè)人與團(tuán)體,在企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用,思想政治工作對(duì)于解決員工之間矛盾具有積極的促進(jìn)作用,便于企業(yè)員工之間的交流溝通,使企業(yè)充滿和諧氣氛,加強(qiáng)企業(yè)之間的凝聚力,為企業(yè)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定發(fā)展作保障。

        2 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略

        為進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作水平,在了解企業(yè)思想政治工作的重要性的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略,可以從以下幾個(gè)方面入手,下文將逐一進(jìn)行分析:

        2.1 突出“趣”字,以創(chuàng)新來促進(jìn)教育

        創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,從思想政治工作的方法上看,應(yīng)增加思想政治工作的趣味性,以創(chuàng)新來促進(jìn)教育,實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)。在具體做法上,突出“趣”字,是相對(duì)于以往枯燥單調(diào)的企業(yè)思想政治教育而言的,要想在新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,要把握好三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),一是寓教于學(xué),二是寓教于樂,三是寓教于游。在寓教于學(xué)方面,要堅(jiān)持多樣化的教學(xué)形式,在傳達(dá)教育重點(diǎn)的同時(shí),可以開展“每人講一課”的形式,讓企業(yè)員工交流發(fā)言,發(fā)揮主觀能動(dòng)性。在寓教于樂方面,可舉辦歌詠比賽、演講比賽、書法比賽等,在活動(dòng)中融思想性、科學(xué)性、趣味性為一體,讓員工從中受到教育;在寓教于游方面,企業(yè)也可采取游學(xué)的形式開展思想政治工作,例如赴井岡山、延安開展愛國主義教育,或通過組織參觀囚獄開展警示教育。

        2.2 突出“先”字,樹表率開展感化教育

        榜樣的力量是巨大的,在企業(yè)發(fā)展過程中,榜樣起著旗幟標(biāo)桿的作用。樹立榜樣,獎(jiǎng)勵(lì)先鋒,開展感化教育,對(duì)于思想政治工作的開展大有裨益。在創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作中,樹表率開展感化教育,首先要做到揚(yáng)正氣。一正壓百邪,對(duì)好的行為要及時(shí)表揚(yáng),對(duì)壞的現(xiàn)象要及時(shí)批評(píng),這樣才會(huì)有凝聚力和向心力,營造風(fēng)正心齊的良好氛圍。其次要樹典型,通過“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立一批具有代表性、反映時(shí)代特征的典型,通過典型的榜樣作用、示范作用和激勵(lì)作用促進(jìn)和諧、促進(jìn)發(fā)展。不僅如此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要起到表率作用,以身作則,用優(yōu)良的作風(fēng)感化員工,教育員工。

        2.3 突出“暖”字,以溫暖來策應(yīng)教育

        用溫暖來策應(yīng)教育,主要是指在企業(yè)思想政治工作中,從員工情感的角度出發(fā),開展人文關(guān)懷,使企業(yè)思想政治工作更具人性化。在企業(yè)思想政治工作中,創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)思想政治工作,要立足于實(shí)際情況,始終堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),急員工之所急,想員工之所想,以情動(dòng)人,潛移默化地傳達(dá)思想政治工作教育理念。在具體做法上,一是訪民情,除了通過信箱、接待日、黨組民主生活會(huì)征求意見等辦法收集民情,還可深入基層把握員工的所思、所想、所盼。二是搭橋梁,當(dāng)員工遇到困難時(shí),要盡最大努力去解決他們的實(shí)際問題,在涉及個(gè)人切身利益的事情上要及時(shí)關(guān)注群眾的要求和呼聲。三是送溫暖,企業(yè)可建立員工生日慰問、生病住院探視、重要節(jié)日慰問等制度,給員工送去一片溫暖。

        2.4 突出“和”字,以活動(dòng)來促進(jìn)和諧

        企業(yè)的和諧發(fā)展與思想政治工作憂戚相關(guān)。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,以活動(dòng)的形式豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容,動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗。突出“和”字,以活動(dòng)來促進(jìn)和諧,在具體做法上,不僅要做到“有理”,還要做到“有情”。具體說來,一是有理,即活動(dòng)的開展必須師出有名,必須賦予一定的教育意義,可讓“仁、義、禮、智、信”成為企業(yè)文化的主旋律。二是有情,也就是活動(dòng)的設(shè)計(jì)須有利于情感的聯(lián)絡(luò)和交流,大力制造“和而不同”的氛圍,摒棄“同而不和”的行徑。

        2.5 突出“防”字,以制度來規(guī)范教育

        企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展,必須以制度的形式肯定下來,用制度化的思想教育工作來規(guī)范思想政治工作行為,使得思想政治工作有章可依。對(duì)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作而言,要企業(yè)還應(yīng)該建立思想政治工作長效機(jī)制,在制定相關(guān)制度的時(shí)候,可以廣泛征求企業(yè)員工的意見,對(duì)于需要獎(jiǎng)勵(lì)的人,必須及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于需要批評(píng)教育的人,絕不能手軟。此外,還要堅(jiān)持一律平等的原則,在制度面前人人平等,任何人都不得享有超越制度之外的特權(quán),尤其是思想政治工作者,必須在遵守制度方面帶頭執(zhí)行。只有這樣,才能發(fā)揮思想政治工作的巨大優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。積極創(chuàng)新實(shí)施企業(yè)思想政治工作。

        3 結(jié)語

        總之,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)綜合的系統(tǒng)工程,具有長期性和復(fù)雜性。對(duì)企業(yè)思想政治工作而言,可以從突出“趣”字,以創(chuàng)新來促進(jìn)教育;突出“先”字,樹表率開展感化教育;突出“暖”字,以溫暖來策應(yīng)教育;突出“和”字,以活動(dòng)來促進(jìn)和諧;突出“防”字,以制度來規(guī)范教育;積極探索創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略,只有這樣,才能促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

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        [4]趙寶紅.新形勢(shì)下如何做好醫(yī)院工會(huì)思想政治工作[J].現(xiàn)代國企研究.2016,(02).

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        [6]黃偉雄.淺談企業(yè)如何開展思想政治工作[J].企業(yè)科技與發(fā)展.2015,(10).

        作者簡(jiǎn)介

        李春紅(1968-),女,黑龍江省北安市,政工師,本科,研究方向:企業(yè)思想政治工作。

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