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        做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)政工干部的幾點思考

        2016-08-02 02:50:18楊建軍
        卷宗 2016年5期
        關(guān)鍵詞:政工干部煤炭企業(yè)

        楊建軍

        摘 要:隨著國家經(jīng)濟發(fā)展進入中高速增長階段,煤炭企業(yè)發(fā)展也進入了新常態(tài),如何理解、適應、掌握新常態(tài)是擺在煤炭企業(yè)政工干部面前的一項新課題。文章從政治覺悟、責任意識、宗旨觀念等角度,探索做好政工干部的的方法思路。

        關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);政工干部;方法思路

        習總書記在去年黨的群眾路線教育實踐總結(jié)大會上明確提出,從嚴從實構(gòu)建黨建工作新常態(tài),切實加強基層黨組織建設,為全面深化改革、全力加快發(fā)展提供堅強的組織保障。新常態(tài)下,煤炭企業(yè)政工干部要認真對照共產(chǎn)黨員先進性標準,深入查找自身存在的差距和不足,增強自身的政治覺悟、責任意識和宗旨觀念,為企業(yè)健康有序發(fā)展貢獻自己的力量。

        1 增強政治覺悟是做好政工干部的關(guān)鍵

        時刻保持清醒的政治定力,牢固樹立服務大局觀念是一名政工干部的政治覺悟。按照“三嚴三實”專題教育活動要求,深入學習習總書記系列重要講話精神,加強黨性修養(yǎng),爭做政治上的“明白人”。

        一要加強黨性修養(yǎng)。對黨和企業(yè)忠誠,要認真學習黨章黨史,弄清楚自己該做什么、不該做什么,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,真正做到對黨忠誠、愛黨護黨。自覺踐行“三嚴三實”,堅決服從集團公司作出的各種戰(zhàn)略部署、決策。在政治上、思想上、行動上始終與上級黨委保持高度一致,無論做任何事情都不能動搖信念,干任何工作都不能降低標準,在任何情況下都不能動搖立場。善于運用法治思維推動發(fā)展、深化改革、化解矛盾、維護穩(wěn)定,發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用。

        二要樹立大局觀念。嚴峻市場形勢下政工工作,不僅要時刻關(guān)注了解大局,更要時刻服從維護大局。企業(yè)政工干部要善于從全局、整體的角度來考慮問題、分析問題,謀劃思路、推動創(chuàng)新、抓好落實,真正在服務大局中體現(xiàn)價值。要懂行,既要做掌握政策、吃透精神的政策通,又要成為熟悉業(yè)務、精益求精的專家通。要有更高眼界、更寬視野,主動把政工工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局來思考、來謀劃,圍繞中心工作來部署、來推進,要善謀事,真正把政工工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密融合起來。

        三要筑牢創(chuàng)新意識。當前,煤炭企業(yè)利潤日趨降低,職工收入日益減少,要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢,就必須轉(zhuǎn)變思想觀念,不斷創(chuàng)新政工工作的方式方法。既要嚴格按照政策和原則辦事,又要結(jié)合本職工作,充分發(fā)揮自身的主觀能動性,不斷增強創(chuàng)新意識,落實好工作任務,在各自的崗位上積極探索思考新方法、新舉措,推動政工工作創(chuàng)特色、爭一流、上水平,努力成為本職崗位上的行家里手和敢為人先的創(chuàng)新先鋒。積極研究探索新常態(tài)下煤炭企業(yè)政工工作的新途徑、新載體和新方法,準確把握政工部門的重點任務和工作著力點,切實發(fā)揮好政工工作在企業(yè)黨委工作和經(jīng)濟發(fā)展中的保障作用。

        2 增強責任意識是做好政工干部的根本

        責任意識就是要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,時刻不忘自己肩負的重任,處處以身作則、率先垂范,提高自律意識、擔當精神,在一言一行上體現(xiàn)先進性和示范性。政工干部要擺脫名韁利鎖的束縛,追求為人民謀福祉的大自由,牢固樹立非義不取的名利觀、健康文明的交往觀、實干立身的進步觀。

        一要注重求真務實。求真務實是干事創(chuàng)業(yè)所必備的品質(zhì)。要尊重事物客觀規(guī)律,本著少說多做、說到做到的原則,堅持一切從實際出發(fā),堅決杜絕“政績工程”、“虛假工程”、“面子工程”。政工工作無小事,必須要大力弘揚求真務實之風,堅持實事求是,深入基層,深入實際,重實情、辦實事、求實效。要經(jīng)常深入基層調(diào)研,解決工作中遇到的實際問題,實實在在做好服務,安排部署工作,一定要放在心上,逐項去抓,逐項落實,務求工作取得突破。

        二要注重責任擔當。正如習總書記所指出的,看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神。只有敢于擔當,才能律己服人、身先率人;只有敢于擔當,才能在黨和人民需要的關(guān)頭站出來。面對風險敢作能為,面對困難敢闖會干,面對問題敢抓善管,以“繩鋸木斷,水滴石穿”的鉆勁和韌勁咬住目標持續(xù)發(fā)力,力爭干一件成一件,出現(xiàn)錯誤不推諉扯皮,遇到麻煩不回避上交,有不達到目的、不完成任務決不罷休的氣魄。

        三要注重廉潔自律。清廉是官德人品的底線,干事是心系人民、奮發(fā)有為的體現(xiàn),二者都是黨和人民對好干部的基本要求。勤而不廉要出事,廉而不勤要誤事,不廉不勤更壞事。如果忘記清正廉潔,忘記立黨為公、執(zhí)政為民,到頭來就可能出大事、栽大跟頭。企業(yè)政工干部要時刻繃緊廉潔這根生命線、高壓線,在其位謀其政,把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān),做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官爭做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的優(yōu)秀政工干部。

        3 增強宗旨觀念是做好政工干部的保障

        理解新常態(tài)、適應新常態(tài)體現(xiàn)在宗旨觀念上,就是堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持把職工群眾利益放在心中最高位置,堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,努力把政工部門建設成為職工群眾倍感溫暖和信任的黨員之家、干部之家和人才之家。

        一是“誠心”聽民意。要帶上任務,帶上情感深入基層,沉下身子,融入群眾、打成一片,深入開展“走進職工、做貼心人”活動,與基層黨員、群眾“面對面交談、零距離接觸”等方式,多方聽取黨員、干部和群眾的呼聲與訴求,切實架起干群之間的橋梁與紐帶,以可親可敬的形象贏得職工群眾的信任。

        二是“實心”解民擾。認真踐行黨的群眾路線,不斷建立完善服務群眾體系,把職工群眾當做親人,把職工群眾的事當成自己的事,從一點一滴的小事做起,及時了解他們的思想、生活狀況,做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩(wěn)定在一線鞏固、干部在一線鍛煉、作風在一線轉(zhuǎn)變、工作在一線推動、成效在一線體現(xiàn),真心實意幫助群眾解決實際困難。

        三是“真心”辦民事。要扎實開展職工群眾“合理化建議月”活動,對群眾反映的意見建議和實際問題,認真收集梳理,綜合分析產(chǎn)生問題的根源,研究解決問題的辦法,做到發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題、有什么問題就解決什么問題,認真為職工群眾解難事、辦好事、干實事,從而進一步提高他們對政工部門的滿意度和認可度,真正讓黨委放心,讓群眾滿意。

        當前,煤炭企業(yè)發(fā)展的任務十分繁重,政工干部只要堅持更飽滿的斗志,更積極的態(tài)度,更認真的精神,開拓創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè),嚴于律己,就一定會讓組織和人民信賴,無愧自身使命職責。

        參考文獻

        [1]張鵬宇.新時期國有企業(yè)黨建工作的問題及對策.中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2011.7.

        [2]王力.新形勢下加強國有企業(yè)黨風廉政建設方法初探《知識經(jīng)濟》,2011.第22期.

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