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        關(guān)于做好檔案管理工作的思考

        2016-08-02 02:50:18蒲小峰
        卷宗 2016年5期
        關(guān)鍵詞:檔案管理創(chuàng)新服務(wù)

        蒲小峰

        摘 要:檔案是人類社會發(fā)展到一定階段的文明產(chǎn)物,是一種“凝固的歷史”,它以各種方式和載體將人類的歷史活動過程和思想記錄下來并使之流傳后世。本文論述了檔案工作創(chuàng)新需解決好的四個關(guān)系,分析了當前檔案工作中存在的問題并提出了對策建議,對做好新時期檔案管理工作具有現(xiàn)實意義。

        關(guān)鍵詞:檔案管理;創(chuàng)新;服務(wù)

        檔案是依據(jù)、資源、財富,檔案工作是涉及到每個部門和個人,同時也是一個機關(guān)單位公務(wù)活動的真實記錄;通過檔案可以真實再現(xiàn)現(xiàn)階段機關(guān)工作的歷史面貌。重視檔案工作,進行規(guī)范化管理,對提高機關(guān)各部門的工作效率具有重要的意義。創(chuàng)新是檔案事業(yè)發(fā)展的必然要求。新世紀、新階段對檔案工作提出了更高要求,檔案工作要適應(yīng)這個要求,必須要有新思維、新理論、新方法。要解放思想,破除因循守舊觀念;要與時俱進,樹立大服務(wù)理念,要擺正位置,在發(fā)展文化事業(yè)的大環(huán)境中發(fā)展自己。

        1 檔案工作創(chuàng)新,需解決好四個關(guān)系

        1.1 創(chuàng)新與基礎(chǔ)的關(guān)系

        工作創(chuàng)新不是憑空想象,不是“空中樓閣”,創(chuàng)新必須在原有基礎(chǔ)之上進行。建國以來,我國檔案工作歷經(jīng)幾十年的發(fā)展,形成了一整套理論、方法和工作經(jīng)驗,檔案事業(yè)得到了較快發(fā)展,形成了獨具特色的工作體系,這些基礎(chǔ)對我們今后的工作仍具有較強的指導意義,是創(chuàng)新的根基,因此,創(chuàng)新絕不能拋棄這個基礎(chǔ),要在認真研究、總結(jié)過去的基礎(chǔ)上,分析現(xiàn)在和將來的形勢,在發(fā)展中尋求新的突破。

        1.2 創(chuàng)新與現(xiàn)實的關(guān)系

        工作創(chuàng)新不能脫離實際。當前,檔案工作仍處于初級發(fā)展階段,在由計劃經(jīng)濟模式向市場經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)變過程中,許多問題沒有解決好,檔案工作還處于受多種條件限制發(fā)展較慢、社會檔案意識不強、檔案部門工作不到位、檔案事業(yè)發(fā)展后勁不足狀態(tài)。創(chuàng)新就要重視現(xiàn)實,面向未來,從實際出發(fā),圍繞如何解決現(xiàn)實存在的問題,在打好基礎(chǔ)、快速發(fā)展上求突破。

        1.3 創(chuàng)新與學習、借鑒的關(guān)系

        學習是創(chuàng)新的基礎(chǔ),借鑒是創(chuàng)新的階梯,創(chuàng)新是學習的動力,也是學習的目的。檔案工作創(chuàng)新既要學習本行業(yè)專業(yè)知識,借鑒本行業(yè)成功的經(jīng)驗和方法,又要學習相關(guān)專業(yè)、其他行業(yè)知識,借鑒其他行業(yè)和專業(yè)創(chuàng)新方法和成功經(jīng)驗。創(chuàng)新要堅持“推陳出新”原則,運用否定之否定認識規(guī)律和批判、繼承觀念,在學習、借鑒中創(chuàng)新。

        (四)創(chuàng)新與實踐的關(guān)系。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的動力,但創(chuàng)新絕不能是虛無飄渺的創(chuàng)新,理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新都要經(jīng)過實踐檢驗,凡是對事業(yè)的發(fā)展有促進作用的創(chuàng)新,都要大力推廣,在實踐中不斷完善。

        2 當前檔案工作存在的問題

        2.1 對檔案工作重要性認識不夠

        檔案工作相對于機關(guān)前沿的業(yè)務(wù)工作而言,是幕后服務(wù)性工作,容易被領(lǐng)導忽視。對檔案工作重視不夠的主要表現(xiàn)是:檔案工作在個別單位領(lǐng)導心目中地位不高;對檔案工作人、財、物投入不夠;檔案工作人員的經(jīng)濟、政治待遇得不到應(yīng)有的保障。

        2.2 基礎(chǔ)設(shè)施差

        一是館庫條件差、面積小、容量飽和。二是檔案的收集不夠完整。三是文件材料把關(guān)力度不夠,損毀嚴重。

        2.3 檔案人員不穩(wěn)定,素質(zhì)有待提高

        主要表現(xiàn)是:個別單位檔案人員經(jīng)常變化,特別是一些單位二級機構(gòu)檔案人員的變化頻繁,新人員需要較長的熟悉和適應(yīng)過程,不利于檔案工作的深入開展;個別單位人員變換中,工作交接不規(guī)范,在一定程度上影響了檔案的完整性;檔案人員忙于日常工作較多,在深入調(diào)查、工作創(chuàng)新上不夠。

        2.4 檔案管理質(zhì)量和利用效率有待提高

        檔案管理的高質(zhì)量是為檔案利用的高效率,但通過近年來互查發(fā)現(xiàn),在檔案管理質(zhì)量和利用效率上還有差距。表現(xiàn)為歸檔分類不夠合理,保管期限劃分不夠準確;有的注重文件的歸檔,對重要(相關(guān))材料的歸檔重視不夠。

        3 對策建議

        3.1 加強領(lǐng)導,健全組織

        工作好不好,關(guān)鍵看領(lǐng)導,領(lǐng)導重視是做好檔案工作的前提。首先應(yīng)健全檔案工作責任制,明確主管領(lǐng)導及直接負責的相關(guān)領(lǐng)導;其次要建立檔案管理機構(gòu)網(wǎng)絡(luò),形成以檔案室為中心,各部門共同參與的管理網(wǎng)絡(luò);第三要逐步建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導,分類建檔,逐級負責,條塊結(jié)合的檔案管理體制。

        3.2 創(chuàng)新方式,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高質(zhì)量

        1、創(chuàng)新檔案工作思路。檔案工作要創(chuàng)新就要改變既無動力又無目標的狀況,努力使檔案部門從“伸手派”變成先行官、創(chuàng)造者,形成檔案工作由事后搜集材料變?yōu)槭虑敖槿搿⑹轮袇⑴c的新的檔案管理工作理念。只有日日思變、天天求新才能以超前的意識、超前的節(jié)奏、超前的服務(wù)贏得市場、贏得利用者的滿意,才能讓檔案工作在社會上“熱”起來。

        2、創(chuàng)新方式,優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu),提高館藏質(zhì)量。一是走“特色”之路。其一是地方特色。即館藏檔案除應(yīng)全面揭示本地區(qū)的歷史面貌外還應(yīng)著重反映本地區(qū)的“地方特色”。每一個地方都會有其獨特之處:如在工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品、文化教育、科學研究、自然資源、名勝古跡、人文景觀、風俗習慣等,將這些“獨特之處”的各種資料收集起來就是這個檔案館與其他館的不同之處。一個地區(qū)的“獨特之處”不是一成不變的,它會隨著社會的發(fā)展而變化,檔案館收集地方特色檔案必須及時了解動向,調(diào)整收集對象。其二是館藏特色。館藏特色是指館藏中某種門類或某種載體的檔案較多從而形成本館的特色。如有的檔案館收集了大量的照片檔案,有的檔案館擁有本地區(qū)黨政機關(guān)及所屬單位在發(fā)展過程中多次變更了的印模檔案,還有的檔案館建立了人物檔案全宗,把本地區(qū)的知名人士在各種社會活動中形成的各類資料收集在一起并為人物檔案全宗開辟了一個專用庫房。在實踐中地方特色與館藏特色相輔相成,二者往往是互為依托又互相補充。二是走“精品”之路。精品意味著高質(zhì)量,而提高館藏質(zhì)量的辦法應(yīng)從以下三方面入手:第一,對現(xiàn)有館藏進行鑒定剔除無保存價值的案卷;第二,嚴把進館質(zhì)量關(guān),把重份文件立卷保管期限劃定不準確以及重復進館等問題杜絕在進館前;第三,加強館藏信息資源的開發(fā),做好檔案開放工作、編研工作和建立好科學檢索體系。第四,貼近社會創(chuàng)新服務(wù)力,求檔案事業(yè)跨越發(fā)展。檔案工作的宗旨是利用,其生命力在于服務(wù)。要圍繞服務(wù)做文章不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)新服務(wù)機制,增強服務(wù)效果,擴大社會影響,使檔案工作服務(wù)貼近“中心”,貼近社會,貼近群眾,貼近現(xiàn)實。

        3.3 加強檔案干部隊伍建設(shè),保持檔案隊伍的相對穩(wěn)定

        各級檔案部門要按照提高整體素質(zhì)、增強創(chuàng)新能力的要求,著力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、充滿活力和創(chuàng)造力的高素質(zhì)檔案干部隊伍。一是要進一步加大各級檔案領(lǐng)導干部的培訓力度。組織參加有關(guān)檔案培訓班或?qū)n}研討班,努力提升檔案干部的領(lǐng)導水平和理論水平。二是要高度重視專業(yè)人才和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)。積極營造有利于人才成長的良好環(huán)境,努力培養(yǎng)和造就一批熱愛檔案事業(yè)、掌握現(xiàn)代檔案知識和先進管理理念的復合型檔案管理人才。三是加強對檔案人員的繼續(xù)教育。要采取多種形式加強檔案人員的繼續(xù)教育,對檔案管理人員定期進行培訓,檔案專業(yè)人員也可到現(xiàn)場指導,也可到好的單位實地參觀學習。

        3.4 完善設(shè)施,加大軟硬件建設(shè)

        硬件上,要按照檔案規(guī)范管理的要求,配備充足的檔案柜,有條件的單位可以購買密集柜,要有防盜門窗、吸塵器、滅火器、溫濕計等必要的安全設(shè)施。軟件方面,要加強檔案信息化建設(shè)。首先要立足現(xiàn)有信息化設(shè)備,對文件材料實行電子存檔,對歷年文件材料掃描錄入,以備將來檔案信息化建設(shè)需要。其次要由國家檔案局或自治區(qū)檔案局開發(fā)統(tǒng)一的檔案管理軟件,使檔案的管理更加統(tǒng)一化、規(guī)范化、科學化、簡便化,檔案的利用更加高效化。

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