王天豐

低碳經(jīng)濟背景下礦業(yè)企業(yè)管理會計問題研究

王天豐

在經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的要求下，礦業(yè)企業(yè)需以更完善的財務(wù)管理模式、會計業(yè)務(wù)活動來開展企業(yè)經(jīng)營管理活動，相較于西方發(fā)達國家，我國礦業(yè)企業(yè)的發(fā)展模式比較粗放，財務(wù)管理模式不夠科學(xué)，管理會計工作開展不夠成熟，制約了礦業(yè)企業(yè)的連續(xù)生長能力。本文結(jié)合現(xiàn)階段礦業(yè)企業(yè)管理會計工作開展存在的問題，提出相應(yīng)的對策建議，旨在提高礦業(yè)企業(yè)管理會計的應(yīng)用水平，為企業(yè)做大做強提供幫助。

管理會計；低碳經(jīng)濟；會計監(jiān)督

一、管理會計相關(guān)理論概述

（一）管理會計的職能

管理會計（Management Accounting），又稱“內(nèi)部報告會計”，是一個管理學(xué)名詞。管理會計是向管理當局提供用于企業(yè)內(nèi)部計劃、評價、歸集、分析、編報、解釋和傳達的過程,以確保其資源的利用并對它們承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任。

（二）低碳經(jīng)濟的概念

在經(jīng)濟可持續(xù)成長理念的引導(dǎo)下，低碳經(jīng)濟應(yīng)運而生，通過有效的產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、新能源開拓、科技研發(fā)等工作，使高碳能源的消耗、開發(fā)、加工得到控制，使二氧化碳等容易造成溫室效應(yīng)的氣體排放量減少，最終實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）低碳經(jīng)濟下管理會計在礦業(yè)企業(yè)中的作用

在市場競爭日益激烈、環(huán)保要求提高的基礎(chǔ)上，礦業(yè)企業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，環(huán)境成本總體提高，如何在低碳經(jīng)濟的要求與競爭對手的沖擊下獲得新的發(fā)展機會、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型成為困擾管理者的問題。以煤炭為例，山西省作為煤炭大省，2015年山西原煤產(chǎn)量9.75億噸，全省規(guī)模以上企業(yè)煤炭產(chǎn)量8256.46萬噸，同比增長3%，2015年山西煤炭行業(yè)累計虧損94.25億元，同比減利增虧108.29億元，行業(yè)環(huán)境成本平均增長約為15%，企業(yè)壓力增長，這需要管理會計充分發(fā)揮應(yīng)有的職能。在煤炭經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，部分礦業(yè)企業(yè)管理者不重視會計制度的建設(shè)，為了追求利潤，將工作重心放在營銷、運輸開采與生產(chǎn)環(huán)節(jié)，財務(wù)只發(fā)揮了最基本的記錄收支環(huán)節(jié)，會計的管理職能沒有體現(xiàn)，造成企業(yè)資源的浪費。部分大中型企業(yè)管理者雖然意識到了管理會計的重要性，但是在相關(guān)工作開展過程中不夠靈活，一般利用管理會計來完善內(nèi)部活動、財務(wù)會計來完善外部活動，使兩者的協(xié)調(diào)性無法發(fā)揮，無法規(guī)劃企業(yè)的管理與發(fā)展方向。

在山西省煤炭經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)下，企業(yè)的會計制度也應(yīng)該進行相應(yīng)的完善工作，由于礦業(yè)企業(yè)的特殊性與低碳經(jīng)濟發(fā)展的要求，礦業(yè)企業(yè)更應(yīng)該注重管理會計的發(fā)展作用，應(yīng)該從邊際成本、邊際收益等角度，充分分析礦業(yè)企業(yè)的發(fā)展能力，根據(jù)預(yù)期發(fā)展目標及時進行調(diào)整，管理會計在整套系統(tǒng)中應(yīng)該能夠給管理者提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)，進行材料分析工作，使礦業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)得到優(yōu)化。

二、低碳經(jīng)濟背景下礦業(yè)企業(yè)管理會計存在的問題

（一）管理會計不受重視，體系缺失

管理會計在我國應(yīng)用不夠廣泛，成熟的操作與理論經(jīng)驗不足，礦業(yè)企業(yè)的管理者對財務(wù)工作不夠重視，認為會計活動能夠滿足企業(yè)最基本的業(yè)務(wù)需求即可，管理會計體系的搭建緩慢，礦業(yè)企業(yè)經(jīng)營理念落后，而且在山西等地“小作坊”的工作模式比較常見，財務(wù)管理水平不高，甚至沒有專職的會計工作人員負責(zé)管理會計的相關(guān)活動，在行業(yè)管理會計體系缺失的情況下，管理會計相關(guān)工作的開展沒有理論指導(dǎo)、實踐操作經(jīng)驗不足，難以在礦業(yè)企業(yè)中施展應(yīng)有的效果。

（二）財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)待提高

管理會計工作內(nèi)容復(fù)雜，需要企業(yè)財務(wù)職員具有豐富的管理經(jīng)驗與財務(wù)活動知識，對專業(yè)素質(zhì)需求較高，而礦業(yè)企業(yè)管理者對財務(wù)活動的重視程度不足，會計人員配置不強，財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)較低，對管理會計工作的理解不夠充分，在低碳經(jīng)濟發(fā)展要求下，財務(wù)工作人員需要能夠掌握環(huán)境會計、信息披露、內(nèi)部控制等多方面專業(yè)知識，但是礦業(yè)行業(yè)的高素質(zhì)管理會計師比較緊缺，無法滿足山西省礦業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展需求，企業(yè)的員工培訓(xùn)模式也不夠完善。礦業(yè)企業(yè)往往采用“家族式”的管理方式，財務(wù)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)不強，經(jīng)常出現(xiàn)粉飾財務(wù)報表等情況，使我國礦業(yè)行業(yè)管理會計的作用無法得到有效發(fā)揮。

（三）監(jiān)督模式不夠科學(xué)

雖然在現(xiàn)行《會計法》及相關(guān)規(guī)定中已經(jīng)明確了企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)管制度的要求，但是由于礦業(yè)企業(yè)粗放式的管理模式，沒有根據(jù)相關(guān)制度來進行會計監(jiān)管工作，礦業(yè)企業(yè)的財務(wù)管理活動比較混亂，會計信息披露不夠完整，披露時效性差，經(jīng)常出現(xiàn)粉飾報表的情況，財務(wù)管理的監(jiān)督功能不夠完善，使管理會計工作難以開展，同時管理會計的工作重點是規(guī)范企業(yè)不合理的經(jīng)營活動，通過目標成本控制等方式提高企業(yè)競爭力，現(xiàn)有礦業(yè)企業(yè)的監(jiān)管力度很難滿足需求。在會計監(jiān)督功能缺失的情況下，不但企業(yè)管理者可能無法了解企業(yè)運營的實際情況，財務(wù)、經(jīng)營決策的制定可能出現(xiàn)偏差，使礦業(yè)企業(yè)的市場競爭力下降，礦業(yè)企業(yè)的資金安全也難以保證，財務(wù)風(fēng)險迅速增長。

（四）信息技術(shù)應(yīng)用較差

我國礦業(yè)企業(yè)發(fā)展管理模式比較粗放，一般通過“家族式”的管理模式來實現(xiàn)企業(yè)管理，管理者往往只追求眼前利益，忽略企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力，信息化建設(shè)水平比較差，大部分礦業(yè)企業(yè)特別是中小企業(yè)往往沒有建立起獨立的ERP平臺，財務(wù)工作全部由免費財務(wù)管理軟件或人工記賬、核算的方式來實現(xiàn)，財務(wù)管理相關(guān)工作開展效率較差，也容易出現(xiàn)會計信息不對稱的情況，財務(wù)信息的時效性也難以保證，目標成本核算、分析工作都難以開展。

三、低碳經(jīng)濟背景下礦業(yè)企業(yè)管理會計工作的對策建議

（一）完善管理會計體系建設(shè)

管理會計在我國應(yīng)用的理論與實踐操作能力不夠成熟，而低碳經(jīng)濟又使管理會計承擔(dān)了新的壓力，礦業(yè)行業(yè)迫切需要結(jié)合企業(yè)自身特點，搭建成熟的理論體系，為相關(guān)工作的開展提供幫助。我國礦業(yè)行業(yè)的專家與學(xué)者應(yīng)該立足于低碳經(jīng)濟的發(fā)展要求，使管理會計的理論體系更加充實，還應(yīng)該對礦業(yè)企業(yè)的全面預(yù)算管理體系進行規(guī)劃，使會計管理工作的開展擁有良好的預(yù)算、核算基礎(chǔ)，使傳統(tǒng)的會計管理模式逐漸向現(xiàn)代化企業(yè)管理模式所靠攏。礦業(yè)企業(yè)可以借鑒西方發(fā)達國家能源行業(yè)管理會計的發(fā)展模式，搭建符合我國礦業(yè)企業(yè)發(fā)展管理會計體系。需要注意的是，在低碳經(jīng)濟發(fā)展要求的變化與礦業(yè)行業(yè)迅速發(fā)展的基礎(chǔ)上，礦業(yè)企業(yè)對管理會計的要求是不斷變化的，需要企業(yè)管理、行業(yè)專家以發(fā)展的角度看問題，使管理會計與企業(yè)發(fā)展的契合度提高，能夠使礦業(yè)企業(yè)得到跨越式成長的機會。

（二）提高財務(wù)職員業(yè)務(wù)素質(zhì)

管理會計工作的開展對財務(wù)工作人員的要求較高，員工需了解低碳經(jīng)濟的發(fā)展要求和礦業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，所以礦業(yè)企業(yè)的財務(wù)人員應(yīng)該加強自我學(xué)習(xí)意識，通過考取職業(yè)資格證件，提高自身的技能水平，并使知識面得到拓寬，滿足管理會計工作的需求。礦業(yè)企業(yè)也應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)工作，通過企業(yè)自身培訓(xùn)、聘請專家等方式，使財務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平不斷提高，滿足低碳經(jīng)濟下礦業(yè)企業(yè)對管理會計的發(fā)展需求。除業(yè)務(wù)素質(zhì)以外，還應(yīng)該提高會計工作人員的職業(yè)道德書評，在管理會計的要求下，財務(wù)活動與企業(yè)經(jīng)營管理的有效結(jié)合應(yīng)該是客觀、公正的，這樣才能夠體現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)制度的管理效率，礦業(yè)企業(yè)才能夠轉(zhuǎn)變過去的發(fā)展模式，所以員工應(yīng)該認識到會計業(yè)務(wù)的客觀性與神圣性，保持管理會計的獨立性，使管理會計相關(guān)工作能夠得到有效開展。

（三）加強內(nèi)部會計監(jiān)督

在低碳經(jīng)濟的發(fā)展要求下，礦業(yè)企業(yè)過去的部分財務(wù)流程與公司業(yè)務(wù)活動已無法滿足需求，需要付出一定成本進行整改，這就使礦業(yè)企業(yè)的經(jīng)營績效遭到消極影響，進行整改的意愿將有所下降，或所披露的環(huán)境會計信息存在失真、粉飾的情況。在企業(yè)的財務(wù)活動中，應(yīng)該加強單位的內(nèi)部會計監(jiān)督工作，使管理會計作為企業(yè)監(jiān)督的重要組成部分，使礦業(yè)企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)更加科學(xué)、合理。同時針對業(yè)務(wù)流程與活動的不合理之處，針對性的進行調(diào)整，使礦業(yè)企業(yè)的現(xiàn)代管理模式得以建立。會計監(jiān)督工作應(yīng)該立足于完善的內(nèi)部控制體系，應(yīng)該在明確低碳經(jīng)濟對企業(yè)發(fā)展的要求與礦業(yè)企業(yè)自身發(fā)展目標的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度，從會計信息、成本控制等方式實現(xiàn)會計監(jiān)督工作的有效開展，從而規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理活動。

（四）充分利用信息技術(shù)

管理會計相關(guān)工作內(nèi)容繁瑣且復(fù)雜，相關(guān)工作的開展離不開先進的會計信息管理系統(tǒng)，低碳經(jīng)濟對礦業(yè)企業(yè)的會計信息、排污處理能力等業(yè)務(wù)活動提出了新的要求，礦業(yè)企業(yè)迫切需要建立成熟的財務(wù)管理系統(tǒng)，使企業(yè)利用信息化手段來協(xié)助管理會計工作的開展?，F(xiàn)階段礦業(yè)企業(yè)的信息化建設(shè)水平不高，管理會計業(yè)務(wù)活動的開展受到限制，所以礦業(yè)企業(yè)可以通過搭建局域網(wǎng)、引進先進財務(wù)管理軟件的方式，實現(xiàn)管理會計工作的信息化，而且在網(wǎng)絡(luò)平臺中，相關(guān)數(shù)據(jù)的篡改都會留下記錄，為管理會計工作的開展提供幫助。隨著礦業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，礦業(yè)企業(yè)也應(yīng)該審時度勢，通過成熟的信息管理系統(tǒng)，使管理會計相關(guān)工作能夠有效開展，滿足企業(yè)在低碳經(jīng)濟環(huán)境下的發(fā)展、競爭需求。

四、結(jié)束語

在先進生產(chǎn)設(shè)備、加工工藝的影響下，我國礦業(yè)企業(yè)發(fā)展迅速，但是，管理會計應(yīng)用的低水平已制約了礦業(yè)企業(yè)的發(fā)展，財務(wù)風(fēng)險不斷增長，使企業(yè)市場競爭力難以提高，礦業(yè)企業(yè)應(yīng)該增加對管理會計的重視程度，通過科學(xué)的技術(shù)手段，使管理會計能夠提高礦業(yè)企業(yè)的競爭力，使財務(wù)活動趨于規(guī)范。

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（作者單位：遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院）