劉濤

多年來，黑龍江省省直老干部活動中心創(chuàng)建文明單位標兵工作在省委老干部局和省文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)與重視關(guān)懷下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，全面貫徹落實省委省政府的相關(guān)要求，按照“以人為本、一流服務(wù)”的工作理念，不斷加強文明單位建設(shè)，年年都有新舉措，一年邁上一個新臺階，確保創(chuàng)建活動經(jīng)常化、規(guī)范化，取得了文明創(chuàng)建的累累碩果。

一、活動中心基本情況

黑龍江省省直老干部活動中心現(xiàn)有兩處場地，一處坐落在哈爾濱市南崗區(qū)頤園街3號，成立于1982年，有兩幢歐式建筑，占地面積5200平方米，使用面積7100平方米，設(shè)有10個活動項目，另有13個協(xié)會和隊組在此活動；另一處為擴建的老干部活動中心，坐落在哈爾濱南崗區(qū)長江路390號，于2005年11月30日竣工落成，土地面積40995.60平方米，建筑面積40213.83平方米，中心主樓12層，輔樓4層，分為活動區(qū)（有23個活動項目）、服務(wù)區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)、會務(wù)區(qū)、辦公區(qū)等部分，功能全、設(shè)備新，是集休閑、娛樂、健身、運動、餐飲、住宿于一體的大型老干部活動場所。

省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，擴建省直老干部活動中心的同時，依托老干部活動中心，成立了黑龍江老干部大學(xué)，與活動中心合署辦公。2005年，經(jīng)批準，省直老干部活動中心由正處級單位升格為副廳級單位?；顒又行默F(xiàn)有編制85人，設(shè)有7個處室，基層黨支部9個?；顒又行脑谧罱?0年的發(fā)展建設(shè)中，年年被省委老干部局評為先進集體及先進黨組織，多次榮獲省直機關(guān)工委榮譽。1996年首次榮獲省級文明單位標兵稱號，2000年、2004、2008、2012年都通過考評保持省級文明單位標兵榮譽稱號。

二、文明創(chuàng)建工作主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大文明單位創(chuàng)建工作力度

1.統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)?；顒又行念I(lǐng)導(dǎo)班子堅持把文明單位建設(shè)擺上重要位置，由中心主任任組長，各處（室）負責(zé)人任成員，一把手負總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。明確目標，強化責(zé)任，在活動中心上下形成齊抓共創(chuàng)文明單位的良好局面。

2.明確目標，加強管理。該中心堅持把文明單位創(chuàng)建納入目標管理，在研究行政工作和黨務(wù)工作的同時，將創(chuàng)建工作結(jié)合進來，做到統(tǒng)一認識，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一實施，使文明單位創(chuàng)建工作扎實有序地開展。

3.督促檢查，定期總結(jié)。為推動創(chuàng)建工作深入開展，活動中心創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組每月檢查一次文明創(chuàng)建工作情況，認真對照標準，及時查找不足，及時整改，每年年底進行文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)。

（二）完善工作機制，推動創(chuàng)建活動健康順利開展

1.學(xué)習(xí)教育機制。為提高職工的政治素質(zhì)，該中心制定了中心職工隊伍建設(shè)暫行規(guī)定，共包括政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、能力培養(yǎng)、文明修養(yǎng)等四方面內(nèi)容。根據(jù)此項規(guī)定，活動中心黨委每年制定學(xué)習(xí)計劃，組織全體黨員上黨課或者參加黨校學(xué)習(xí)，組織干部職工認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，新黨章、黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話和論述，并要求黨員每年撰寫一萬字的學(xué)習(xí)筆記。近年來，還根據(jù)中央精神開展了一系列教育活動，如：群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，這些都取得實實在在的效果。

2.考核考評機制。該中心從今年開始在活動中心穩(wěn)步推行處（科）級干部競爭上崗的考核考評機制。業(yè)績考核不僅包括本職業(yè)務(wù)工作，還包括單位的精神文明建設(shè)、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等。通過嚴格考評程序，提高我們工作的管理水平。

3.表彰激勵機制。對于在活動中心文明單位建設(shè)，特別在文明單位創(chuàng)建中取得突出成績的職工，一是上報省局通報表彰。每年召開表彰大會向先進工作者頒發(fā)獎狀，號召全體干部職工向先進看齊、向先進學(xué)習(xí)。二是實行物質(zhì)（獎金）獎勵。我們每年都對先進個人進行物質(zhì)獎勵，對先進個人獎勵現(xiàn)金100元，調(diào)動了活動中心干部職工的工作熱情和參與文明單位創(chuàng)建的積極性。

4.制定約束機制。近年來，在創(chuàng)建活動中，活動中心以制度建設(shè)為關(guān)鍵，以規(guī)范辦事程序為著力點，不斷提高制度的合理性、合法性、科學(xué)性和可操作性，用制度推動創(chuàng)建工作。

（三）關(guān)愛老干部，關(guān)心職工，營造溫馨氛圍

1.引導(dǎo)老同志“為黨的事業(yè)增添正能量”。習(xí)近平總書記在接見全國離退休干部先進集體和先進個人表彰大會代表時的重要講話，以及中辦關(guān)于新形勢下老干部工作的文件，成為他們做好老干部工作的新的指南。多年來，我們從有益于老干部身心健康出發(fā)，積極組織開展豐富多彩、積極向上的文體活動，充實老干部的精神文化生活，使廣大老同志“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”，積極為黨的事業(yè)增添正能量。

2.關(guān)心職工，構(gòu)建和諧的干群環(huán)境。一是關(guān)心職工的身心健康?；顒又行拿磕甓冀M織一次職工體檢活動，為使干部職工擁有更健康的心態(tài)，使職工積極的面對生活、面對工作。二是關(guān)心職工的生活。凡遇職工生病，中心領(lǐng)導(dǎo)都及時探望，使職工感受到組織的溫暖；每逢重大節(jié)日，黨委都要對離退休老干部進行慰問，把老干部的溫暖放在心上；為促進離退休老同志身心健康，近年來，還組織了離退休老同志到阿城“金上京”、哈爾濱植物園、呼蘭河口濕地等地進行參觀游玩，讓他們陶冶情操，增強活力，豐富了離退休老同志的晚年生活。三是幫助解決職工遇到的實際問題。凡是職工反映需要組織解決的實際問題，在不違反原則的情況下，盡力為職工解決，使職工無后顧之憂，安心工作。四是關(guān)心職工的成長進步?；顒又行陌磿r建立入黨積極分子培養(yǎng)計劃，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。對符合條件的及時發(fā)展為黨員。

在今后的工作中，該中心將“百尺竿頭，更進一步”，認真查找創(chuàng)建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，在進一步提高和完善職工隊伍素質(zhì)上下功夫，以精細化管理的要求，以求真務(wù)實的態(tài)度，不斷創(chuàng)新，扎實工作，推進文明單位建設(shè)再上新臺階。