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        精益生產(chǎn)管理體系在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用探究

        2016-08-01 03:38:04張偉光金永利
        企業(yè)文化·下旬刊 2016年7期
        關(guān)鍵詞:策略

        張偉光++金永利

        摘 要:隨著世界一體化發(fā)展的不斷加深,精益化生產(chǎn)管理體系成為當(dāng)前世界主流管理模式途徑之一,并且被廣大企業(yè)所引用,然而眾多企業(yè)所效仿的精益化生產(chǎn)管理體系并沒有實(shí)現(xiàn)豐田公司所產(chǎn)生的效果。本文就立足在本土企業(yè)視角下,通過對(duì)精益生產(chǎn)管理體系的相關(guān)理論介紹,深入探討本土企業(yè)在精益生產(chǎn)管理體系上存在的失偏,并針對(duì)本土企業(yè)的特點(diǎn)提出有效執(zhí)行精益生產(chǎn)管理體系的策略。

        關(guān)鍵詞:精益生產(chǎn)管理體系;我國(guó)企業(yè);策略

        精益生產(chǎn)管理體系,是美國(guó)學(xué)者針對(duì)日本豐田公司在生產(chǎn)管理上準(zhǔn)時(shí)化的美稱。精益生產(chǎn)管理體系,就是充分的利用企業(yè)生產(chǎn)所需的各種材料,最大程度的減少生產(chǎn)過程所浪費(fèi)的資源,同時(shí)在保障企業(yè)正產(chǎn)運(yùn)營(yíng)前提下,減少企業(yè)各種管理成本支出。隨著精益生產(chǎn)管理體系進(jìn)入我國(guó)本土企業(yè)管理體系中,國(guó)內(nèi)眾多學(xué)者對(duì)此進(jìn)行了深入分析,在探討了本土企業(yè)所存在的失偏下,提出了有效的改進(jìn)措施。

        一、精益生產(chǎn)管理概述

        精益生產(chǎn)管理,從廣泛角度看待,就是準(zhǔn)時(shí)的生產(chǎn)制造產(chǎn)品,降低機(jī)器故障率,保障產(chǎn)品質(zhì)量,消除一切影響產(chǎn)品合格率的不利因素。從狹義角度看待,企業(yè)通過利用各種先進(jìn)的管理手段,根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)需求狀況為基本出發(fā)點(diǎn),充分發(fā)揮人的作用,合理配置企業(yè)生產(chǎn)資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的最優(yōu)化。

        通過對(duì)比豐田公司在生產(chǎn)管理上精益化的表現(xiàn),大概可以歸納精益生產(chǎn)管理的基本原則,其通常表現(xiàn)為:以人為本,公司將員工的創(chuàng)造力始終作為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的源動(dòng)力;立足消費(fèi)者角度生產(chǎn)適合消費(fèi)者需求的產(chǎn)品,企業(yè)將內(nèi)部生產(chǎn)與外部市場(chǎng)需求有機(jī)結(jié)合,將消費(fèi)者反映的信息作為企業(yè)發(fā)展的助燃劑,不斷完善產(chǎn)品質(zhì)量、功能及售后服務(wù),最終推動(dòng)企業(yè)的市場(chǎng)占有率;以產(chǎn)品生產(chǎn)效率作為發(fā)展方向,企業(yè)應(yīng)最大程度的降低產(chǎn)品生產(chǎn)、管理成本,提高企業(yè)產(chǎn)品利潤(rùn)總值作為發(fā)展方向;堅(jiān)持不斷完善改進(jìn),精益化生產(chǎn)管理就是堅(jiān)持不斷地對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)、企業(yè)管理進(jìn)行完善和改進(jìn)。

        二、精益生產(chǎn)管理體系在我國(guó)企業(yè)中存在的失偏

        隨著精益化生產(chǎn)管理體系在我國(guó)企業(yè)管理體制中影響力的不斷加深,本土企業(yè)逐步效仿豐田企業(yè)的精益化生產(chǎn)管理模式,但是,很多企業(yè)只得其形,未得其意,在模仿過程中出現(xiàn)了很多負(fù)效應(yīng)。究其主要原因,就是由于本土企業(yè)沒有明確產(chǎn)品在市場(chǎng)銷售的特點(diǎn),企業(yè)文化沒有真正融入到日常生產(chǎn)管理中,企業(yè)在執(zhí)行精益化生產(chǎn)管理上存在偏差等。為此,我們主要對(duì)本土企業(yè)在精益化生產(chǎn)管理體系中存在的失偏進(jìn)行分析:

        (一)準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式的失偏

        在我國(guó)大部分企業(yè)對(duì)精益化生產(chǎn)管理模式的理解,僅僅停留在準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)及看板管理上,因此在企業(yè)生產(chǎn)管理上也僅僅“照葫蘆畫瓢”,沒有理解精益化生產(chǎn)管理的實(shí)質(zhì)。眾所周知,準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式是精益化生產(chǎn)管理體制的核心環(huán)節(jié),但并不單單是這一項(xiàng),只有在企業(yè)員工的自主性和準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式的有機(jī)結(jié)合,才能真正發(fā)揮精細(xì)化生產(chǎn)管理體制的真正效果。

        (二)精益化生產(chǎn)管理推廣方式的失偏

        精益化生產(chǎn)管理體制要求企業(yè)在推廣中,必須要建立在企業(yè)“連續(xù)性”的改善下為前提。然而,在我國(guó)大部分企業(yè)在推廣精益化生產(chǎn)管理體制上存在嚴(yán)重的失偏,本土企業(yè)對(duì)引入精益化生產(chǎn)管理模式往往都是采用“間歇式”,這與精益化生產(chǎn)管理體制的實(shí)質(zhì)背道而馳。

        (三)精益化生產(chǎn)管理整體結(jié)構(gòu)上的失偏

        精益化生產(chǎn)管理體系的執(zhí)行可以從企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的某一局部展開,然后以點(diǎn)及面開展生產(chǎn)管理。然而,在我國(guó)大部分企業(yè)中,精益化生產(chǎn)管理體系的推廣執(zhí)行往往都是從企業(yè)內(nèi)部某一部門開展,并且僅僅在該部門執(zhí)行,沒有將精益化標(biāo)準(zhǔn)傳遞到整個(gè)企業(yè),其他部門仍之沿用傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理模式,沒有切實(shí)的開展精益化生產(chǎn)管理工作。

        (四)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)布局上的失偏

        精益化生產(chǎn)管理體系,就是要求企業(yè)建立降低成本浪費(fèi),提高產(chǎn)品利潤(rùn)的生產(chǎn)管理模式。所以說,這就要求企業(yè)要重新對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)重新進(jìn)行布局,為精益化生產(chǎn)管理營(yíng)造一個(gè)全新的氛圍,從而才能確立全新的精益化生產(chǎn)管理體系。改變傳統(tǒng)金字塔式的管理模式,向開放合作的管理形態(tài)過渡。

        三、完善精益生產(chǎn)管理體系在我國(guó)企業(yè)失偏的策略

        為了進(jìn)一步落實(shí)精益生產(chǎn)管理體系在本土企業(yè)中的應(yīng)用,增強(qiáng)本土企業(yè)綜合管理質(zhì)量,擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,本土企業(yè)應(yīng)從以下幾方面開展精益化生產(chǎn)管理。

        (一)明確企業(yè)發(fā)展方向,制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

        首先,企業(yè)應(yīng)消除內(nèi)部浪費(fèi)。消除內(nèi)部浪費(fèi),是開展精益化生產(chǎn)管理體系的首要。在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,所有不產(chǎn)生價(jià)值的行為都應(yīng)視為浪費(fèi),這必須要予以消除,并要持續(xù)完善。其次,要隨時(shí)確保企業(yè)員工遵守準(zhǔn)時(shí)制、高效率的工作狀態(tài)。企業(yè)要通過降低產(chǎn)品浪費(fèi),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)制、高效率的工作,以滿足不同消費(fèi)者的需求。

        (二)制定可行合理的方法

        第一,要清楚掌握產(chǎn)品的全部生產(chǎn)工藝,對(duì)于產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的浪費(fèi)情況,要及時(shí)予以糾正消除,真正實(shí)現(xiàn)工藝流程的系統(tǒng)集成化。第二,持續(xù)不斷地對(duì)產(chǎn)品工藝流程進(jìn)行完善,這是由于精益化生產(chǎn)管理體系的執(zhí)行并非是一朝一夕的工作,需要的是經(jīng)年累月的解決處理。通過對(duì)不同問題的解決,從而向精益化目標(biāo)不斷前進(jìn)。

        (三)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部組織保障

        組織企業(yè)全體員工積極參與到企業(yè)精益化生產(chǎn)管理中,這就需要企業(yè)高層管理者親自行動(dòng),身先士卒,其次企業(yè)中層管理者要自覺發(fā)揮骨干中堅(jiān)力量,為基層員工示以模范作用。再次,需要企業(yè)全體員工積極參與,若是缺少員工的參與,精益化生產(chǎn)管理便無法真正實(shí)現(xiàn)。

        四、總結(jié)

        盡管精益生產(chǎn)管理體系首先在豐田公司所提出,具有一定的地域性、對(duì)象性。但是只要我國(guó)企業(yè)認(rèn)真巧妙地應(yīng)用精益化生產(chǎn)管理模式,在我國(guó)企業(yè)中定能受到廣泛應(yīng)用。為此我國(guó)要積極吸取國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn),理解精益化生產(chǎn)管理的精髓,逐步應(yīng)用到我國(guó)本土企業(yè)中。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李近強(qiáng).精益生產(chǎn)工具簡(jiǎn)析[J].中國(guó)工業(yè)評(píng)論,2016(01).

        [2]張彬.淺談精益生產(chǎn)管理[J].廣東造船,2015(02).

        [3]楊維平.精益生產(chǎn)組織的推進(jìn)[J].環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào),2014(37).

        [4]胡適,蔡厚清.精益生產(chǎn)成本管理模式在我國(guó)汽車企業(yè)的運(yùn)用及優(yōu)化[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2010(16).

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