孟曉理

（吉化集團吉林市龍山化工廠倉儲站，吉林 吉林市 132000）

如何做好企業(yè)黨支部工作

孟曉理

（吉化集團吉林市龍山化工廠倉儲站，吉林 吉林市 132000）

企業(yè)在運營發(fā)展過程中，不斷的對職工進行思想教育工作，使員工的世界觀和價值觀有了很大的變化，而企業(yè)的黨支部在中間起到了非常重要的引導(dǎo)作用。本文主要針對的是化工廠倉儲中心黨員的工作情況，分析企業(yè)中如何能夠做好黨支部的工作，并提出黨支部工作中存在的問題，給出了相應(yīng)的對策。

黨支部；黨建工作；黨員學(xué)習(xí)

我國黨建正以新的發(fā)展趨勢滲透到企業(yè)中，在企業(yè)中正確的引導(dǎo)員工擁有自己的價值觀，并在黨建工作的指引下，提高思想認識，提高工作態(tài)度，這樣的方式也成為眾多企業(yè)不斷尋求的道路。

一、企業(yè)黨支部建設(shè)的意義

企業(yè)中黨支部是中國共產(chǎn)黨的一個分支，企業(yè)黨支部的工作在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用。沒有企業(yè)黨支部就不能夠完全的將黨建文化傳達到基層，這就明確的表明，企業(yè)黨支部是共產(chǎn)黨體系中重要的組成部分［1］。

共產(chǎn)黨在發(fā)布黨的正確方針的時候，需要利用企業(yè)黨支部對階層人員進行宣傳，這樣就能夠團結(jié)群眾，建立一支高效、高服從的戰(zhàn)斗隊伍，所以，企業(yè)中員工是黨支部重要的支持者和組成者。企業(yè)黨支部能夠?qū)h組織下發(fā)的方針、政策進行大力宣傳，所以，企業(yè)黨支部對黨建是有巨大的推動作用，也有不可磨滅的重要意義。

二、企業(yè)黨支部開展工作存在的不足

（一）領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作認識不足。

在企業(yè)中很多領(lǐng)導(dǎo)針對黨建工作的認識并不到位，甚至在思想上有很多的偏差，企業(yè)的管理層人員都認為在企業(yè)中，主要就是以利益為主，企業(yè)的運轉(zhuǎn)就是要加大生產(chǎn)與加強管理，而企業(yè)中的黨建工作只是一種輔助工作，可有可無。

這樣的情況就表明了領(lǐng)導(dǎo)缺少黨建工作的認識，對黨建缺少熱情。在工作中只以經(jīng)濟利益為主，對企業(yè)的黨建情況不聞不問，也不清楚黨建工作。若是上級來檢查，領(lǐng)導(dǎo)人都在做表面功夫，這樣的黨建工作是無法取得功效。

（二）黨員人員隊伍建設(shè)落后。

化工企業(yè)在近幾年因為城市建設(shè)的需要不斷的在發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動經(jīng)濟發(fā)展，而企業(yè)的工作也需要更加科學(xué)化，這樣就加大了黨政建設(shè)落實的難度。更加重要的一點就是在企業(yè)中黨員的人數(shù)比較少，很多黨委工作室的人員都不是專業(yè)或是有經(jīng)驗的黨員干部，這就導(dǎo)致黨員隊伍的人員素質(zhì)難以適應(yīng)企業(yè)的黨建發(fā)展。而在企業(yè)中也沒有針對黨員所安排的學(xué)習(xí)，這樣就降低了黨委的工作能力，導(dǎo)致黨委存在“空心”狀態(tài)［2］。

（三）黨員思想存在誤區(qū)。

在企業(yè)中黨員存在著一定的思想誤區(qū)，主要就是企業(yè)中的黨員一直都認為自己是在企業(yè)的打工人員，針對黨建工作不用特別積極，因為還有黨建的領(lǐng)導(dǎo)們，只要在企業(yè)中能夠工作就可以，在企業(yè)中只要做好本職工作就是對黨建的支持。就是因為有這樣的思想誤區(qū)，才導(dǎo)致黨員在工作的時候很少能夠積極主動的去配合黨建的工作，這也阻礙了黨建的工作開展。

三、做好企業(yè)黨支部工作的措施

（一）明確黨建的意義。

在企業(yè)中建議加強員工對黨建的了解。首先，在領(lǐng)導(dǎo)階層貫徹落實黨建意識，加強宣傳黨建工作的重要意義，并積極的帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)參加黨員活動與學(xué)習(xí)，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠重視起黨建的工作承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任；其次，企業(yè)黨員應(yīng)該正確認識黨建的地位，摒除在企業(yè)中打工者的思想，充分的發(fā)揮自己黨員身份的作用，幫助企業(yè)完善黨建工作；第三，建議企業(yè)加強對黨建思想的宣傳，對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人更應(yīng)該時刻明確黨建的重要意義，這樣才能夠帶動基層員工積極的學(xué)習(xí)和探索。

（二）抓好隊伍的建設(shè)。

企業(yè)黨支部要加大黨支部的學(xué)習(xí)機會，并根據(jù)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)日期進行學(xué)習(xí)，并對學(xué)習(xí)期間的人員進行考核。在學(xué)習(xí)的過程中變換新的學(xué)習(xí)模式，以便讓學(xué)習(xí)人員更加了解黨建的工作形式和理念。此外，建議企業(yè)多對員工和黨員進行思想宣傳和方針教育的落實，在學(xué)習(xí)的過程中結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，以黨建隊伍為載體，加大對技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，同時，加大對黨建隊伍的建設(shè)，提高黨員的整體素質(zhì)。這樣就能夠直接鞏固企業(yè)黨支部的實力，并為日后的工作打好堅實的基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部。

企業(yè)中的黨支部需要本著：主動學(xué)習(xí)、主動提高技能的態(tài)度進行黨建工作，也需要在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí)進步。在黨支部學(xué)習(xí)的時候，應(yīng)以企業(yè)的實際運營為基礎(chǔ)，把黨建的工作與企業(yè)的工作結(jié)合在一起，把黨建的文化、精神與企業(yè)文化相結(jié)合，建議企業(yè)利用刊物、網(wǎng)絡(luò)等形式對黨建的思想進行宣傳［3］。針對企業(yè)中學(xué)習(xí)型黨支部，應(yīng)該對企業(yè)中出現(xiàn)的問題進行探討，組織黨員針對企業(yè)重大決策進行積極的配合，帶頭做好企業(yè)經(jīng)營活動，加快企業(yè)的發(fā)展和文化的建設(shè)。

結(jié)語

企業(yè)想要做好黨支部工作，就需要繼承老一輩黨員的傳統(tǒng)美德，也應(yīng)該以堅韌不拔的態(tài)度面對黨政工作，將黨員的熱情和精神永遠的傳承下去。同時，也建議企業(yè)能夠加大黨建工作的力度，多組織人員進行黨建學(xué)習(xí)，提高工作人員對中國共產(chǎn)黨的了解，并在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，讓企業(yè)能夠全方位的發(fā)展。

［1］徐峰.加強基層黨支部建設(shè)舉措［J］.政工學(xué)刊.2010，（02）

［2］劉穎群.淺談做好基層黨支部工作的認識和體會［J］.經(jīng)營管理者.2011，（06）

［3］楊劍.基層黨支部建設(shè)要處理好四個關(guān)系［J］.江淮 2009，（04）

D267

A

1671-864X（2016）07-0055-01