劉偉濤

問：趙某因不能勝任本職工作，前不久被解職，因離職手續(xù)尚未辦理完畢，他并未退出公司的微信群。趙某認為他被解職，我作為人事部經(jīng)理有責任，便在微信群里惡毒地攻擊我，還無中生有地揭我的所謂隱私。我多次解釋，可是趙某不為所動，更加惡毒地攻擊我。由于我妻子也是公司員工，趙某的侮辱性言論對我的名譽權(quán)、夫妻感情都造成極大的負面影響。請問，我能否向法院起訴，要求趙某賠禮道歉并賠償精神損失？

律師意見：如果您掌握相關(guān)證據(jù)，證明趙某在微信這個特定群體發(fā)布侮辱、誹謗的言語，一定程度上降低了您的社會評價，有侵害名譽權(quán)的事實，法院會支持您的訴訟請求。趙某與原任職公司存在勞資糾紛，應(yīng)采取合理合法的方式維權(quán)，但他借助手機微信群辱罵他人，不但不能解決糾紛，反而會引發(fā)新的矛盾，并不可取，其行為已構(gòu)成侵權(quán)，必須承擔相應(yīng)的法律責任。您可以要求趙某公開賠禮道歉，消除影響，也可以附加要求其賠償精神損失。