陳凱寧

[摘 要]隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，對石油的需求量日益增大，這對油田企業(yè)的治安保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。治安保衛(wèi)工作是油田企業(yè)日常經(jīng)營管理的一個重要組成部分，它關(guān)系著油田內(nèi)部的穩(wěn)定和生產(chǎn)、生活安全。本文主要論述了石油化工企業(yè)治安保衛(wèi)工作的重要性，分析了現(xiàn)階段石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題，并提出了解決現(xiàn)有問題的幾大對策。

[關(guān)鍵詞]石油化工企業(yè)；治安保衛(wèi)；問題；對策一、治安保衛(wèi)工作在石油化工企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮的重要作用

（一）內(nèi)部治安保衛(wèi)工作可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，保證石油化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)進(jìn)行

石油化工企業(yè)和其他行業(yè)不同，屬于高危行業(yè)，具有高溫、高壓、易燃、易爆等特點，它的危險的發(fā)生和結(jié)束都是在瞬間進(jìn)行的。可以這樣說，一旦石油化工企業(yè)遭到破壞，將給國家造成嚴(yán)重的損失。這就需要內(nèi)部治安保衛(wèi)人員提高警惕，在日常巡邏的過程中，如果發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時向企業(yè)有關(guān)部門報告，便于對可能發(fā)生的意外情況進(jìn)行管理和控制。內(nèi)部治安保衛(wèi)工作可以對石油化工企業(yè)的日常生產(chǎn)活動進(jìn)行監(jiān)管，可以預(yù)防惡性事件的發(fā)生。

（二）內(nèi)部治安保衛(wèi)工作可以為石油化工企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航，可以有效地防范犯罪

石油企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，可以加強和防范犯罪活動的發(fā)生。

（三）內(nèi)部治安保衛(wèi)工作可以為石化企業(yè)的員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，解決他們的“后顧之憂”

石油化工行業(yè)是高危行業(yè)，這使得石油化工企業(yè)職工的生命安全和財產(chǎn)安全的保護(hù)顯得尤為重要。試想，如果石化企業(yè)時不時地發(fā)生幾起“偷盜搶劫”事件，時不時地遭受一些不法襲擊，那么必然會引發(fā)全體職工的不安情緒，會讓他們覺得生命和財產(chǎn)都沒有保障，會鬧得整個企業(yè)人心惶惶，而員工如果再把這種情緒帶到工作中，會造成意想不到的嚴(yán)重后果。而內(nèi)部治安保衛(wèi)工作則可以有效地防范上類事件的發(fā)生，可以保障全體職工的生命財產(chǎn)安全，讓全體員工有安全感，讓他們沒有后顧之憂。這樣，企業(yè)的職工就可以全身心地投入到日常的生產(chǎn)建設(shè)中去，就可以“干的放心，干的舒心”。

二、石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的新挑戰(zhàn)和突出問題

（一）隨著企業(yè)改制和改革的深化，治安保衛(wèi)部門的職能也開始發(fā)生轉(zhuǎn)變

隨著市場經(jīng)濟體制的深化，石化企業(yè)為適應(yīng)新的發(fā)展形勢，落實新的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展模式，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)“世界一流能源化工公司”。隨著改革的深入，內(nèi)部治安保衛(wèi)部門往往會首當(dāng)其沖地成為削減或弱化的對象，這將極大地削弱治安保衛(wèi)部門在企業(yè)日常安保工作中的工作效率?？傊髽I(yè)的改制對治安保衛(wèi)工作可能會造成一定的沖擊，使其面臨新的挑戰(zhàn)和新的困境。

（二）企業(yè)內(nèi)部治安工作從單一性的治安因素逐漸向復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變

現(xiàn)階段，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人員、物資、資金、信息在社會經(jīng)濟生活中大范圍、全時空流動的同時，逐步向單位內(nèi)部高度聚集，這使得石化企業(yè)內(nèi)部的治安環(huán)境發(fā)生了極大的改變，與過去傳統(tǒng)的相對穩(wěn)定的治安保衛(wèi)環(huán)境不同，新形勢下，治安保衛(wèi)工作還受諸多社會因素的影響和制約，石化企業(yè)內(nèi)部的治安形勢也變得更為復(fù)雜，這加劇了治安保衛(wèi)部門的工作任務(wù)。

（三）社會不穩(wěn)定因素增加和內(nèi)部矛盾及利益沖突致使石化企業(yè)內(nèi)部治安問題多發(fā)

當(dāng)前社會治安問題突出，給石化企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作增加了難度。目前，社會上的犯罪問題層數(shù)不窮，犯罪率更是高居不下，給社會造成了嚴(yán)重的危害。而且犯罪分子的作案手段也越來越高超，愈來愈具隱蔽性。高科技作案、網(wǎng)絡(luò)作案、智能化作案等不斷升級，這些都對治安保衛(wèi)工作提出了新的挑戰(zhàn)。如果石化企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作仍走“舊路子”，仍采用傳統(tǒng)的老方法，那么必然無法對抗“高智商”犯罪分子或犯罪團伙的突襲。

三、加強石油化工企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作應(yīng)采取的積極措施

石化企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作要主動地和社會形勢及企業(yè)形勢的變動接軌，要努力適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。要對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題等進(jìn)行提前預(yù)控，要研究并分析對企業(yè)實施非法活動犯罪分子的心理和作案手段。要做到以下幾點：

（一）要把預(yù)防工作放在首位，建立企業(yè)的治安防控體系。在企業(yè)的防控體系中，要改變過去企業(yè)各基層單位之間各自為戰(zhàn)的不力局面，要盡可能實現(xiàn)點線面的全方位預(yù)控結(jié)合。要讓企業(yè)的各部門都能成為企業(yè)治安保衛(wèi)工作的力量，這樣才能在最大限度地發(fā)揮企業(yè)治安防控的威力。

（二）企業(yè)要建立和完善治安保衛(wèi)工作的獎懲機制。建立獎懲機制的主要目的就是為了讓企業(yè)的全體員工都參與到治安保衛(wèi)中來，部門員工在企業(yè)利益受到損害時，出于自身利益的考慮往往會當(dāng)做“沒看見”，不敢挺身而出維護(hù)企業(yè)利益。建立獎懲機制，可以強化員工的責(zé)任意識，讓他們明白企業(yè)的“一磚一瓦”都是集體財產(chǎn)，每個職工都有責(zé)任保護(hù)企業(yè)公共財產(chǎn)的安全。同時，對那些敢于和不法分子作斗爭的治安保衛(wèi)人員或其他員工，要給予一定的獎勵，這既能增加全體員工對這種保衛(wèi)意識的認(rèn)同，又可以增加當(dāng)事員工的自我認(rèn)同感，對企業(yè)的治安保衛(wèi)工作是非常有利的。

（三）治安保衛(wèi)隊伍的發(fā)展和壯大需要企業(yè)的大力支持，企業(yè)要加大治安保衛(wèi)工作的投入，要對治安保衛(wèi)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)等，要為他們提供學(xué)校教育的機會，只有這樣才能建設(shè)一支高素質(zhì)、有專業(yè)能力的治安保衛(wèi)隊伍。此外，要適當(dāng)?shù)卣{(diào)升企業(yè)保衛(wèi)人員的工資待遇，讓他們感覺到企業(yè)的關(guān)懷，然后更積極地投入到治安保衛(wèi)工作中。最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善治安保衛(wèi)隊伍的考核制度，要體現(xiàn)出“優(yōu)獎劣懲”。

綜上所述，在新形勢下，我國油田企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作面臨著新的挑戰(zhàn)，為了應(yīng)對新挑戰(zhàn)，油田企業(yè)的治安保衛(wèi)工作必須改變過去的舊方式，必須建立一支高水平的治安保衛(wèi)隊伍，只有這樣才能保證油田企業(yè)的內(nèi)部治安的穩(wěn)定。

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