李文剛

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 近幾年來，隨著社會發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，對企業(yè)黨建工作提出很多新課題，黨建工作面臨著新理論、新思想、新觀念的沖擊，企業(yè)黨建工作需要更新觀念、改進(jìn)方法、以適應(yīng)新形勢的要求。

關(guān)鍵詞 黨建工作 長效機(jī)制 思想政治

一、提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平和政治素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子

一個(gè)單位黨建工作作用發(fā)揮的好壞，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治水平的高低，領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治，重視黨建工作，企業(yè)上下就會思想統(tǒng)一，風(fēng)清氣正，企業(yè)發(fā)展就有后勁，反之，企業(yè)就會迷失方向，價(jià)值取向就跟不上企業(yè)發(fā)展的要求，從而影響企業(yè)的健康發(fā)展。近年來，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立推進(jìn)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。

二、以基層黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

基層黨支部是我們黨全部工作的基礎(chǔ)，也是企業(yè)黨建工作的中堅(jiān)力量，黨的路線、方針政策靠他們?nèi)ヘ瀼?，上級的決議、決策靠他們?nèi)ヂ鋵?shí)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖，因此，黨建工作的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)必須放在基層建設(shè)上。近幾年來，公司始終堅(jiān)持以創(chuàng)新改革為動力，以和諧發(fā)展為主題，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

（一）狠抓落實(shí)黨建工作責(zé)任制

為鞏固先進(jìn)性教育成果，總結(jié)先進(jìn)性教育經(jīng)驗(yàn)，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、機(jī)關(guān)與基層支部掛鉤、領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活、民主生活會、民主評議黨員、民主評價(jià)干部制度，豐富了基層組織生活制度的形式和內(nèi)容，促進(jìn)了黨組織生活制度的落實(shí)。同時(shí)，形成了黨建工作橫向到邊，縱向到底，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機(jī)制，確保了黨建各項(xiàng)工作及時(shí)有效地落實(shí)到位。

（二）積極拓展基層黨支部工作內(nèi)容

突出以人為本，實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)的目標(biāo)，這是企業(yè)制度創(chuàng)新中根本性的黨建工作。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價(jià)值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競爭觀念、市場觀念、效益觀念和價(jià)值觀念，來適應(yīng)新機(jī)制運(yùn)行。激勵，就是要通過抓典型、樹形象，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強(qiáng)思想工作與解決具體問題相結(jié)合的方法，來調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，形成強(qiáng)有力的利益激勵機(jī)制。

（三）認(rèn)真作好黨員發(fā)展工作

嚴(yán)格貫徹"堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的方針，堅(jiān)持"三個(gè)不發(fā)展"原則，堅(jiān)持發(fā)展黨員的推優(yōu)制、預(yù)審制、培訓(xùn)制、公示制、表決制、追究制等六項(xiàng)制度，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。采取邀請入黨積極分子參加黨內(nèi)有關(guān)活動、上黨課等，同時(shí)采取黨員"一幫一"培養(yǎng)聯(lián)系人等方式，落實(shí)對入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。通過加強(qiáng)對積極分子的教育引導(dǎo)和對預(yù)備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。

三、重視黨的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨和職工群眾的聯(lián)系

（一）堅(jiān)持民主集中制

不搞家長制，不搞一言堂。凡是涉及公司重大人事任免、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作等重大問題，都集體研究決定，做到科學(xué)決策、民主決策、分工抓落實(shí)。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性，確保決策的科學(xué)性、正確性。同時(shí)，重視班子的協(xié)調(diào)配合，做到信息暢通，決策透明。在黨委成員之間，形成分工不分家，心往一處想，勁往一處使，形成真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮班子整體功能。

（二）經(jīng)常深入基層

黨群系統(tǒng)各部門要經(jīng)常深入基層，各負(fù)其責(zé)地抓好檢查指導(dǎo)工作，努力促進(jìn)基層建設(shè)工作上水平。要加強(qiáng)對員工隊(duì)伍的梳理，及時(shí)了解掌握員工思想動態(tài)，清楚員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，在布置工作任務(wù)時(shí)，能夠充分考慮到員工的興趣愛好、脾氣秉性以及能否勝任工作等因素，做到知人善任、用人所長。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

堅(jiān)持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的自覺性和堅(jiān)定性。不斷完善和堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)集體和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，納入目標(biāo)考核，一級抓一級，一級管一級，層層抓落實(shí)，自上而下抓，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，與企業(yè)改革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，與民主法制建設(shè)、精神文明建設(shè)結(jié)合起來，同經(jīng)濟(jì)工作和其他業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

四、統(tǒng)籌兼顧，良性互動，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面

（一）落實(shí)穩(wěn)定工作機(jī)制，強(qiáng)化各項(xiàng)管理措施，堅(jiān)決維護(hù)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局

認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任的要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾工作，妥善處理不同群體間的利益關(guān)系，注重教育疏導(dǎo)和源頭預(yù)防，暢通渠道，完善措施，加強(qiáng)各方協(xié)調(diào)配合，鞏固和發(fā)展和諧穩(wěn)定的良好形勢。要高度重視新興媒體發(fā)展給企業(yè)維穩(wěn)工作帶來的新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)輿情監(jiān)控，防止不良信息傳播蔓延，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。

（二）建立員工關(guān)愛機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、員工與員工的和諧

一是要精心組織好全員健康體檢工作，建立完善員工健康檔案，實(shí)施好動態(tài)管理；二是要積極探索建立對員工心理問題預(yù)警及干預(yù)疏導(dǎo)機(jī)制，開展心理健康教育，培育陽光心態(tài)，促進(jìn)員工身心健康發(fā)展；三是要在員工中積極營造相互關(guān)心、互助互愛的良好氛圍，構(gòu)建和諧柜組、和諧部門。

（三）改善員工工作生活條件，共享企業(yè)發(fā)展成果

要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場，全心全意為員工群眾服好務(wù)，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。切實(shí)關(guān)心干部員工的政治生活和文化生活，認(rèn)真落實(shí)慰問走訪制度，不斷加強(qiáng)信息溝通和政策引導(dǎo)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)：

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