中國(guó)漁政號(hào)漁政船　田慧玲

加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理對(duì)策

中國(guó)漁政號(hào)漁政船田慧玲

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，隨著經(jīng)濟(jì)模式的不斷變化，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生了翻天覆地的改變。在新形勢(shì)下，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作顯得格外重要，因此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理成為了企業(yè)管理工作的重中之重。在企業(yè)健康發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理并加以創(chuàng)新，使企業(yè)可以健康發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)管理工作發(fā)揮著極其重要的作用，所以要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理。本文主要分析了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)工作管理過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，并就會(huì)計(jì)管理工作中存在的問(wèn)題提出了一些針對(duì)性的對(duì)策，從而加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效管理。

會(huì)計(jì)工作 加強(qiáng) 管理對(duì)策

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的管理工作，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)部一切管理工作的核心工作。全面做好對(duì)企業(yè)內(nèi)部的調(diào)查，認(rèn)真分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所遇到的一切問(wèn)題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理對(duì)策，是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片大好，企業(yè)的發(fā)展速度也隨之加快，企業(yè)的工作量和所注入的資金都在逐年增加，這就使加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理顯得格外重要。為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，積極響應(yīng)國(guó)家政策的號(hào)召，更加需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理。但是，目前在企業(yè)會(huì)計(jì)管理的工作過(guò)程中仍然發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提升。因此，必須采取有效的對(duì)策來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)的管理工作，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

1　會(huì)計(jì)管理工作中存在的缺陷

1.1對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)明顯不足

會(huì)計(jì)管理工作是企業(yè)一切管理工作的核心任務(wù)，管理著企業(yè)的資金流通，控制著企業(yè)整體的運(yùn)行。但是，在大多數(shù)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，企業(yè)對(duì)生產(chǎn)工作的重視卻明顯高過(guò)了對(duì)會(huì)計(jì)的管理工作，對(duì)會(huì)計(jì)的管理工作的重視程度一直處于很低的地位。導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理變成了表面形式，而沒有真正運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理體系也過(guò)于形式化，沒有任何效果。還有部分企業(yè)管理者由于自身的會(huì)計(jì)管理知識(shí)水平不足，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)變成了一種單純的利益至上的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一點(diǎn)也不注重對(duì)會(huì)計(jì)的管理工作，并且缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，致使會(huì)計(jì)管理工作很少應(yīng)用在實(shí)際工作當(dāng)中。同時(shí)，還有部分企業(yè)管理者的法律意識(shí)不足，無(wú)視會(huì)計(jì)法律法規(guī)，為了獲取更大的利益，要求會(huì)計(jì)工作人員違背職業(yè)道德去做假賬、編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，從而偷稅漏稅，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家的利益。

1.2對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管機(jī)制不健全

在企業(yè)中，會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管往往都是形式化。因?yàn)槠髽I(yè)管理者掌握著企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管人員的職位、薪資等一切與個(gè)人切身利益相關(guān)的權(quán)利，所以導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)管人員只能按企業(yè)決策者的意圖去進(jìn)行工作，而不是以法律法規(guī)為基本原則去進(jìn)行工作，從而影響了會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)管。如果內(nèi)部監(jiān)管力度不夠，就會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部控制的缺陷與失效而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)造假，嚴(yán)重危害企業(yè)的發(fā)展。就目前企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)只設(shè)立于部分企業(yè)當(dāng)中，大部分企業(yè)沒有設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，即便是設(shè)有內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，其內(nèi)審工作也會(huì)被企業(yè)管理者加以限制，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管工作受限。對(duì)會(huì)計(jì)部門內(nèi)部控制的監(jiān)管工作是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管工作中最重要的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制的基礎(chǔ)。但是，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度都很不明確，還有部分企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度只是表面形式，對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員從不進(jìn)行考核，致使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)處于衰退的狀態(tài)，導(dǎo)致大量財(cái)務(wù)流失，違紀(jì)現(xiàn)象也越來(lái)越普遍。這種沒有任何執(zhí)行力的管理制度造成了財(cái)務(wù)人員營(yíng)私舞弊、貪污挪用公款等一系列違法行為不斷出現(xiàn)。同時(shí)，大部分企業(yè)并的會(huì)計(jì)管理機(jī)制并不健全，致使會(huì)計(jì)工作局限于單純的財(cái)務(wù)記錄工作、財(cái)務(wù)核算工作，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理毫無(wú)效果。

1.3會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)有待提高

近年來(lái)，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員隨著的人數(shù)在不斷增加，但是相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)卻沒有隨著企業(yè)的發(fā)展而得到充分提高。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)為了適應(yīng)新形勢(shì)在進(jìn)行著企業(yè)內(nèi)部的改革，這就使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)顯得明顯不足。為了適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需要，這就需要企業(yè)的會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，以便于提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理。但是由于目前企業(yè)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的明顯不足，致使企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，職業(yè)道德的不足也會(huì)使會(huì)計(jì)人員的工作效率降低，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作不能正常進(jìn)行。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平不能滿足新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展需要，這就使會(huì)計(jì)工作無(wú)法促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。為了使會(huì)計(jì)工作的工作效率得到有效的提高，需要企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行繼續(xù)教育，從而避免由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平不足，使企業(yè)蒙受嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，并給會(huì)計(jì)工作的管理造成的不良影響。同時(shí)，又有部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的繼續(xù)教育工作的重視不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)知識(shí)水平和專業(yè)道德素質(zhì)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展需要和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，造成了會(huì)計(jì)工作的混亂和會(huì)計(jì)信息的大面積失真。因此，使會(huì)計(jì)工作人員接受繼續(xù)教育也是十分必要的。

2　加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作管理的對(duì)策

2.1加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)

在我國(guó)大力推行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的要求必將提升到一個(gè)新的高度，以便使企業(yè)適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，所以企業(yè)管理者一定要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)。企業(yè)管理者必須要重視對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理，強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理制度，并且授權(quán)會(huì)計(jì)管理部門獨(dú)立工作的權(quán)力，使其對(duì)會(huì)計(jì)的管理工作能夠正常進(jìn)行，從而加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，應(yīng)把學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)作為企業(yè)管理者的專項(xiàng)培訓(xùn)工作列入重要日程，充分提高企業(yè)管理者的會(huì)計(jì)法律法規(guī)的知識(shí)水平，樹立對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的法律意識(shí)，使企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)更加充分，從而合理合法的開展財(cái)務(wù)管理工作。

2.2建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系

建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，把會(huì)計(jì)管理工作的地位提升到一個(gè)新的高度，使會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的監(jiān)管效率有所提升。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的事前監(jiān)管和事中監(jiān)管，不能像傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理體系一樣，只重視事后的監(jiān)管工作。要在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立結(jié)算中心，從而加強(qiáng)對(duì)各部門的監(jiān)控，同時(shí)使資金融通的效率得到提升。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，企業(yè)也應(yīng)該把網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)充分運(yùn)用到會(huì)計(jì)的實(shí)際工作當(dāng)中，對(duì)于部分自身?xiàng)l件良好的企業(yè)，還可以把財(cái)務(wù)信息聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，從而使會(huì)計(jì)工作的透明度和會(huì)計(jì)監(jiān)管工作質(zhì)量得以提升。充分發(fā)揮會(huì)計(jì)事務(wù)所的監(jiān)管作用，依法嚴(yán)查在審計(jì)過(guò)程中所發(fā)生的一切問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管，從而強(qiáng)化企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管運(yùn)行體系，協(xié)調(diào)財(cái)政部門和審計(jì)部門等部門之間的協(xié)作，從而達(dá)到完善會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)的目的。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部資料進(jìn)行審核的制度，完善內(nèi)部審查機(jī)制，完善對(duì)會(huì)計(jì)資料的監(jiān)管，從而保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)性和完整性。明確全體會(huì)計(jì)工作人員的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)部門從事不同工作的財(cái)務(wù)工作人員的權(quán)利與義務(wù)加以說(shuō)明，并且形成書面文件，提高工作人員的責(zé)任意識(shí)。以會(huì)計(jì)法律法規(guī)為原則，對(duì)違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的處罰，讓其為違法違規(guī)行為付出代價(jià)。另外，還要加大執(zhí)法力度，采取有效的措施營(yíng)造一個(gè)良好的行業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理。

2.3提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作的專業(yè)知識(shí)水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利進(jìn)行是促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)的提升和工作積極性的調(diào)動(dòng)。企業(yè)為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，在新的形勢(shì)下也對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平提出更高的要求，所以企業(yè)的會(huì)計(jì)人員需要不斷地提高自身的專業(yè)素質(zhì)，使企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下立于不敗之地。為了使企業(yè)取得更大的成就，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德需要不斷提高，從而保證企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，可以有效地防治違法亂紀(jì)行為在企業(yè)內(nèi)部的滋生，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行，從而保障企業(yè)資金的正常流轉(zhuǎn)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作任務(wù)也在不斷地增加，造成企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作壓力也在隨之增加，所以需要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作效率有所提升。為了調(diào)動(dòng)他們的積極性，需要通過(guò)一系列的完善工作來(lái)建立一個(gè)科學(xué)合理的機(jī)制來(lái)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才。并且還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的繼續(xù)教育，使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育，定期安排會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，從而提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，使會(huì)計(jì)工作人員在積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)又加強(qiáng)了對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，還應(yīng)該鼓勵(lì)會(huì)計(jì)工作人員把與會(huì)計(jì)工作有關(guān)的新技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中，提高會(huì)計(jì)工作人員的工作效率，全面提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。

3　結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的歷史進(jìn)程不斷向前推進(jìn)，企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該具有全局意識(shí)，不能只注重單純的經(jīng)濟(jì)利益，而應(yīng)該把工作的重心放到對(duì)會(huì)計(jì)的管理工作上來(lái)。對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮著非常重要的作用，是企業(yè)適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形式的唯一途徑。企業(yè)要想在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下獲得更高的成就，只有通過(guò)提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理效率。對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的重中之重，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理，提高會(huì)計(jì)管理工作的效率，對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展具有重要意義。因?yàn)闀?huì)計(jì)管理工作是企業(yè)內(nèi)部一切管理工作的核心任務(wù)，所以企業(yè)管理者應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)的管理工作有足夠的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該把提高自己的專業(yè)知識(shí)水平和提高會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)作為自己日常的工作目標(biāo)，從而適應(yīng)企業(yè)健康發(fā)展的需要。在企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理過(guò)程中，企業(yè)管理者必須要提高對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不斷深化對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的改革，建立健全財(cái)務(wù)制度，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

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