□本刊記者 洪慧敏

創(chuàng)新組織設(shè)置

□本刊記者 洪慧敏

隊伍難管，黨建工作理念落后，

杭州律協(xié)黨委以項目帶黨建，有效整合了資源；

傳統(tǒng)的黨組織活動方式缺乏對年輕稅務(wù)師的吸引力，

通達(dá)稅務(wù)師事務(wù)所黨支部科學(xué)設(shè)置網(wǎng)格黨小組，黨組織凝聚力大大提高；

員工隊伍里黨員占比低，影響面有限，

萬康醫(yī)院黨支部探索開放式組織設(shè)置，讓組織活力大大提升。

……

尋找最活躍的細(xì)胞，實現(xiàn)最優(yōu)化的設(shè)置，

從抓起點，打基礎(chǔ)入手，

浙江創(chuàng)新組織設(shè)置，激活了一群“細(xì)胞”。

從“項目”入手

名片：杭州市律師協(xié)會黨委

擁有5600余名執(zhí)業(yè)律師，其中黨員律師占比超過三分之一。杭州市律師協(xié)會成立了“中共杭州市律師協(xié)會項目黨建創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組”和以浙江浙聯(lián)律師事務(wù)所黨支部為牽頭支部、12家大型律師事務(wù)所黨支部組成的“中共杭州市律師協(xié)會企業(yè)法律服務(wù)項目黨總支”。

亮點

以問題為導(dǎo)向，由律師協(xié)會黨委牽頭，組織若干家律所黨支部組建臨時項目黨組織，集聚力量研發(fā)和推廣一批法律服務(wù)新產(chǎn)品，做到黨建工作與律師業(yè)務(wù)緊密結(jié)合、無縫對接，使黨建工作更加務(wù)實有效。這種創(chuàng)新的黨建方式，被稱為“項目黨建”。

構(gòu)建形實兼?zhèn)涞摹绊椖奎h建”架構(gòu)，具體主要抓住“八個落實”——

落實組織。成立了“中共杭州市律師協(xié)會項目黨建創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組”和以浙江浙聯(lián)律師事務(wù)所黨支部為牽頭支部、12家大型律師事務(wù)所黨支部組成的“中共杭州市律師協(xié)會企業(yè)法律服務(wù)項目黨總支”。

落實項目。以全國首創(chuàng)的“CAM+企業(yè)法律服務(wù)體系”創(chuàng)新法律服務(wù)產(chǎn)品為依托，把黨建工作與法律服務(wù)項目有機(jī)結(jié)合起來。

落實人才。圍繞CAM法律服務(wù)新產(chǎn)品，制定實施黨員律師培訓(xùn)計劃，為項目黨建儲備適用人才，形成以黨員律師為骨干的企業(yè)法律服務(wù)公益律師團(tuán)。

落實制度。制訂了《中共杭州市律師協(xié)會企業(yè)法律服務(wù)項目黨總支工作規(guī)范》，從制度上確?！绊椖奎h建”創(chuàng)新規(guī)范有序開展。

落實平臺。充分發(fā)揮項目黨組織的組織功能，積極與省內(nèi)多家行業(yè)協(xié)會、商會以及杭州市工商聯(lián)等單位開展律企、律政合作，為法律服務(wù)新產(chǎn)品植入企業(yè)搭建平臺。

落實經(jīng)費。律師協(xié)會黨委和司法行政部門給予“項目黨建”必要的經(jīng)費支持。

落實宣傳。積極爭取新聞媒體對“項目黨建”工作的檢視和支持。

落實理論。成立常設(shè)“項目黨建”研究課題組，及時總結(jié)“項目黨建”經(jīng)驗并上升到理論高度，為下一步“項目黨建”工作經(jīng)驗的推廣提供理論支撐。

啟示：

抓好行業(yè)黨建，關(guān)鍵要找準(zhǔn)黨建工作與行業(yè)發(fā)展的制高點、找準(zhǔn)黨建目標(biāo)與行業(yè)需求的結(jié)合點、找準(zhǔn)黨建方式與產(chǎn)品項目的對接點、找準(zhǔn)黨建優(yōu)勢與行業(yè)短板的補強(qiáng)點等4個點。

網(wǎng)格的凝聚力

名片：紹興市浙江通達(dá)稅務(wù)師事務(wù)所黨支部

2009年成立黨支部，現(xiàn)有在冊黨員18名，在職黨員37名。

亮點

黨支部積極探索創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，通過設(shè)置“橫向網(wǎng)格+縱向網(wǎng)格+自由網(wǎng)格”，凝聚青春力量，實現(xiàn)了對年輕黨員日常教育管理和組織生活的無縫覆蓋。

橫向網(wǎng)格，意在激發(fā)年輕黨員先鋒作用。根據(jù)各公司、部門、辦事處的工作性質(zhì)，事務(wù)所以就近為原則，組建了越城區(qū)、輕紡市場、錢清、福全等8個地域網(wǎng)格小組，積極開展“三個爭當(dāng)”活動。

縱向網(wǎng)格，意在增強(qiáng)年輕黨員技術(shù)技能。事務(wù)所打破地域限制，以工作業(yè)務(wù)為綱，組建了開票、審計、高新業(yè)務(wù)等8個網(wǎng)格小組，配以優(yōu)秀壯年黨員為網(wǎng)格長，負(fù)責(zé)網(wǎng)格年輕黨員和員工的業(yè)務(wù)提升。

自由網(wǎng)格，意在凝聚年輕黨員向上力量。啟示：

找準(zhǔn)年輕黨員和員工的特點，以黨建為引領(lǐng)，創(chuàng)新組織建設(shè)、注重價值引領(lǐng)、實施人才戰(zhàn)略、凸顯服務(wù)特色，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，打造黨建特色品牌，充分發(fā)揮黨組織實質(zhì)作用，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

發(fā)揮老黨員余熱

名片：嘉興市南湖區(qū)老娘舅協(xié)會特別黨支部

2012年成立協(xié)會特別黨支部，現(xiàn)有黨員55名。

亮點

協(xié)會特別黨支部，積極搭建平臺提升老娘舅素質(zhì)，發(fā)揮好老黨員在“特別黨支部”的作用，成為黨委政府的參謀助手。

借助重點項目，提升服務(wù)針對性。以開展專項活動為載體，提高服務(wù)群眾的針對性。近3年，老娘舅協(xié)會及其特別黨支部上報的專項活動都被市、區(qū)民政局列為公益資助項目，區(qū)委“兩新”工委列為重點項目。

借助方法創(chuàng)新，提升服務(wù)中心能力。協(xié)會及其特別黨支部把開展矛盾糾紛化解作為主要任務(wù)，發(fā)動老娘舅們創(chuàng)新調(diào)解方法，通過“坐堂看診法”“上門問診法”“專題會診法”等方式使大量矛盾糾紛及時化解在基層。此外，他們借助活動開展提升參與積極性，借

小組建在團(tuán)隊上

名片：臺州市椒江區(qū)萬康醫(yī)院黨支部

成立于2010年7月，現(xiàn)有黨員15名。

亮點

黨支部牽頭探索實施了以“黨員帶頭、全員參與、積分管理”為主要內(nèi)容的團(tuán)隊管理模式，把黨小組建在團(tuán)隊上，實行團(tuán)隊管理與黨員積分制管理相結(jié)合的新型管理模式，有效激發(fā)了黨組織活力，切實增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和影響力，助推了醫(yī)院各項事業(yè)的健康發(fā)展。

創(chuàng)優(yōu)組織設(shè)置。設(shè)置醫(yī)院管理委員會，下設(shè)行政、文化、醫(yī)療專業(yè)三個管理專委會，醫(yī)院的文化建設(shè)由黨支部全面負(fù)責(zé)。

推行積分管理。推行團(tuán)隊積分和個人積分相結(jié)合的積分制管理模式。

創(chuàng)意組織活動。黨支部針對青年員工的特點，以團(tuán)隊黨小組為單位開展各類組織活動，幫助員工成長，增強(qiáng)員工活力，助推醫(yī)院發(fā)展。

啟示：

通過管理架構(gòu)再造，構(gòu)建以員工興趣為前提的生活和工作圈，用員工自發(fā)組織、豐富多彩的活動激發(fā)潛能，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，取得了“1+1>2”的效果。探索引入的團(tuán)隊競賽模式，把團(tuán)隊活動的內(nèi)容和效果作為評定積分的依據(jù)，讓員工主動參與到活動設(shè)計、控制和成效實現(xiàn)過程中來，達(dá)到充分調(diào)動積極性的目的。

助宣傳媒體提升品牌影響力。

截至目前，老娘舅們共接待當(dāng)事人申請調(diào)解18449起，占全區(qū)受理糾紛總量的89.6%（全區(qū)受理調(diào)解數(shù)20590起），老娘舅們對矛盾糾紛主動排查，上門調(diào)解1174起，及時掐滅“導(dǎo)火索”。

啟示：

著眼于平臺載體搭建，充分發(fā)揮“橋梁紐帶”作用；著眼于支部內(nèi)力提升，不斷創(chuàng)新社會管理手段，有效激發(fā)了老黨員發(fā)揮余熱服務(wù)黨委政府工作的積極性。