吳葉蘭

關(guān)于企業(yè)財務(wù)會計問題及其對策分析

吳葉蘭

全球經(jīng)濟的發(fā)展引領(lǐng)著我國市場經(jīng)濟的不斷創(chuàng)新，隨著“十三五”規(guī)劃的實施，企業(yè)在面臨新的優(yōu)勢機遇的同時，風險和挑戰(zhàn)不斷增加。企業(yè)的競爭力要提升，財務(wù)管理也要邁入新的臺階。就目前我國總體企業(yè)的財務(wù)工作來講，會計工作存在著一些問題，未能實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。這就要求企業(yè)運用正確的、與時代接軌的科學(xué)決策管理財務(wù)會計工作，使企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

企業(yè)；財務(wù)會計問題；分析

近幾年，企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展迅速這個大的環(huán)境下競爭壓力越來越大，企業(yè)自身的管理的問題提上日程，尤其企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量受到更多的重視。對企業(yè)財務(wù)會計工作的現(xiàn)存問題和對策分析是本文的出發(fā)點和立腳點，希望此篇文章的研究會對企業(yè)的財務(wù)會計工作有所幫助。

一、對企業(yè)財務(wù)會計工作的基本科學(xué)理解

財務(wù)會計是指對企業(yè)已經(jīng)完成的資金活動進行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，為與企業(yè)存在經(jīng)濟利害關(guān)系的企業(yè)或者個人、包括政府機關(guān)的相關(guān)部門以及企業(yè)的投資人和債權(quán)人，提供企業(yè)的財務(wù)狀況和盈利能力等相關(guān)的經(jīng)濟信息，所進行的一系列的經(jīng)濟管理活動。

在整個企業(yè)部門鏈接中，財務(wù)會計工作是一項非常重要的工作，同時，它也是保證企業(yè)各項活動實施的基礎(chǔ)工作。財務(wù)會計工作科學(xué)合法的完成，可以使企業(yè)的財務(wù)管理水平得到提升、質(zhì)量得到鞏固，這樣的企業(yè)才會健康的發(fā)展，在行業(yè)競爭中占據(jù)有力的位置。

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該清晰的認知這一點，科學(xué)的決策才會推動企業(yè)的發(fā)展。而一個企業(yè)的科學(xué)決策實現(xiàn)離不開健康完善的會計程序，只有科學(xué)的決策才會使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟效益，才能促使整個市場經(jīng)濟朝著健康平穩(wěn)的方向前進。

二、當下我國的企業(yè)財務(wù)會計工作所存在的三個問題

（一）企業(yè)缺乏完善的管理制度對企業(yè)財務(wù)的控制力弱

在全球經(jīng)濟大發(fā)展的環(huán)境下，我國經(jīng)濟迅猛增長，企業(yè)也隨著高速發(fā)展的方向邁進，但是越來越多的企業(yè)比較看重企業(yè)的發(fā)展規(guī)模以及企業(yè)產(chǎn)品的銷售情況，企業(yè)的財務(wù)工作卻沒有的得到高度的重視，這樣就使得企業(yè)缺少健全的內(nèi)部管理制度及行之有效的財務(wù)管理制度。目前我國的許多企業(yè)都出現(xiàn)這種情況，財務(wù)基礎(chǔ)十分薄弱，導(dǎo)致企業(yè)未能進行科學(xué)的財務(wù)核算，削弱了企業(yè)管理的質(zhì)量。

（二）企業(yè)對高素質(zhì)的專業(yè)人才需求越來越大

現(xiàn)在市場的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，所以一個企業(yè)要想更好地發(fā)展，必須要具備相應(yīng)的人才，就財務(wù)管理工作而言，必須要具備高素質(zhì)的財務(wù)專業(yè)化的人才。上述文中曾提到，目前很多企業(yè)只注重企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和產(chǎn)品的銷售情況，沒能注重財務(wù)的管理人才，這樣就致使這樣的企業(yè)財務(wù)工作人員“兼職化”，財務(wù)會計的工作無法及時完成，嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。

（三）財務(wù)會計人員財務(wù)風險意識基礎(chǔ)薄導(dǎo)致財政企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)危機

現(xiàn)今社會的競爭中，有風險就有挑戰(zhàn)，如果一個企業(yè)的財務(wù)會計工作人員的風險意識不合格，那么很有可能造成企業(yè)的財務(wù)風險居高不下，嚴重阻礙企業(yè)的長期發(fā)展。如果企業(yè)的財務(wù)工作人員的風險意識薄弱，那么很有可能會出現(xiàn)企業(yè)過度負債和短債長投的兩種問題。就前者而言，企業(yè)負債經(jīng)營是為了能夠更好地長期經(jīng)營下去，但是財務(wù)工作人員沒有根據(jù)本企業(yè)的具體盈利情況出發(fā)，忽視了成本消耗，只是一味的從銀行獲取相關(guān)的貸款資金，這樣最終導(dǎo)致企業(yè)的負債超重，喪志還款能力，是企業(yè)面臨破產(chǎn)的危機。相反，如果企業(yè)的財務(wù)會計人員的風險意識合格的話，出現(xiàn)企業(yè)破產(chǎn)的幾率就大大降低，企業(yè)就可以平穩(wěn)長期的發(fā)展下去。針對后者而言，因為我國積極地宏觀調(diào)控政策，許多企業(yè)實現(xiàn)貸款的難度越來越大。為了實現(xiàn)短期的資金使用，一部分企業(yè)任意更改了銀行貸款的使用途徑，這樣的最終結(jié)果是企業(yè)的流動負債越來越多，財務(wù)狀況日益嚴重，給企業(yè)的長久經(jīng)營帶來嚴重的危機。

三、完善管理機制提升財務(wù)管理的工作效率

（一）使用信息化改變管理方法

企業(yè)的經(jīng)營方式不是一層不變的，它會隨市場環(huán)境競爭的變化而改變。企業(yè)經(jīng)營方式的改變導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營活動發(fā)生變化，那么企業(yè)財務(wù)工作量就會增加。使用現(xiàn)代化的管理方式，可以提高管理的工作效率。具體講，利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)處理財務(wù)各種信息，可以準確的向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理層反映財務(wù)會計的信息，保證企業(yè)的決策層和管理人員可以制定出更及時、更合理的科學(xué)經(jīng)營的決策，最終對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到積極有效的推動作用。

（二）做好財務(wù)監(jiān)督檢查工作樹立財務(wù)工作人員的責任感

中小企業(yè)受啟動資金、流動資金、市場比重來等因素影響，中小企業(yè)的成產(chǎn)規(guī)模不是很大，財務(wù)會計工作人員的責任感不強，并沒有全身心的投入到工作中去，會出現(xiàn)只做表面工作、玩忽職守、各類報表不規(guī)范等現(xiàn)象。為了從根源上制止這些問題的出現(xiàn)，就必須對企業(yè)的財務(wù)會計工作人員進行不定時的監(jiān)督檢查，使他們對工作思想得到正確的認知，樹立強烈的工作責任感和使命感。同時，針對企業(yè)年末盤點經(jīng)濟活動的現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)該成立相關(guān)的經(jīng)濟活動檢查組，對企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟活動和資金使用賬目進行定期檢查監(jiān)督和不定期的抽查。

（三）做好企業(yè)財務(wù)工作者的專業(yè)技能培訓(xùn)工作提升其專業(yè)技能水平

要想使企業(yè)的財務(wù)會計工作實現(xiàn)又快又好的健康發(fā)展，必須提升企業(yè)的財務(wù)工作人員的專業(yè)技能水平。提升財務(wù)會計工作人員的專業(yè)技能水平可以通過以下兩種方式實現(xiàn)。

聘用具有較高專業(yè)技術(shù)水平的財務(wù)工作人員。企業(yè)通過招聘等方式，考核前來應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)知識的掌握情況以及自身修養(yǎng)等方面，引進一批具有高水平的財務(wù)工作人員，帶動企業(yè)整體財務(wù)工作人員的整體專業(yè)水平。

加大對在崗財務(wù)會計工作人員的技能培訓(xùn)。企業(yè)要想長遠的發(fā)展，必須得提升企業(yè)的財務(wù)會計工作人員水平，首先就得對現(xiàn)有的在崗人員的進行技能培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能水平。培訓(xùn)的方式比較靈活多樣，可以邀請行業(yè)中高素質(zhì)的人員對本企業(yè)的財務(wù)會計工作人員進行培訓(xùn)，可以派遣在崗人員外出學(xué)習，同時就可以讓企業(yè)財務(wù)會計工作人員參加相關(guān)行業(yè)知識競賽，提升專業(yè)知識的掌握。

結(jié)論

綜合來看，財務(wù)會計工作已占據(jù)企業(yè)活動的重要位置，良性的財務(wù)會計工作會讓企業(yè)得到更好的發(fā)展，可以實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。但現(xiàn)有的企業(yè)財務(wù)會計工作體系中，存在著財務(wù)控制力薄弱、專業(yè)化人才缺少以及工作人員風險意識弱的現(xiàn)象，需要去進行改正，使企業(yè)的財務(wù)會計工作得到很好的發(fā)展，使企業(yè)在市場競爭中占有優(yōu)勢的地位。

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（作者單位：武漢大學(xué)財務(wù)部）