張智群

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度研究

張智群

改革開放之后，我國企業(yè)迅速成長，規(guī)模不斷的擴(kuò)大，同時(shí)也伴隨著很多問題，其中信息披露制度如何適應(yīng)其發(fā)展便是一個(gè)非常重要問題。本文將對企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存在的問題進(jìn)行分析，并對其主要的一些問題，例如會(huì)計(jì)信息失真、披露內(nèi)容不夠完善、披露不及時(shí)等問題進(jìn)行分析，最后提出如何完善信息披露的對策。

信息披露；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)的相關(guān)人員獲取其經(jīng)營和發(fā)展?fàn)顩r的重要途徑，對于企業(yè)的投資者、債權(quán)人、管理者甚至是員工等相關(guān)人員，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息十分的重要。通常來說，大部分相關(guān)人獲得企業(yè)的信息都是通過企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，但因?yàn)樾畔⒌牟粚ΨQ，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性較差。我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度需要進(jìn)行改革完善，企業(yè)需要認(rèn)識到信息披露的重要性，加強(qiáng)對信息披露的認(rèn)識，對信息披露的內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，將相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行完善健全。企業(yè)的信息披露指的是對于企業(yè)的相關(guān)信息使用者有用的信息需要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)公布出來，以供信息的使用者根據(jù)其作出相應(yīng)的決策。上市公司進(jìn)行信息披露的目的是為了使所有的信息使用者能夠公平的獲取信息，然后作出正確的投資決策，同時(shí)保護(hù)中小投資者的合法利益。但是隨著我國資本市場的快速發(fā)展，出現(xiàn)了許多會(huì)計(jì)信息造假案例，這些會(huì)計(jì)信息造假的出現(xiàn)，使人們對它不再信任，嚴(yán)重?fù)p害了投資者的積極性。因此完善相關(guān)的制度，提高信息披露質(zhì)量是當(dāng)務(wù)之急。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露的現(xiàn)狀分析

（一）會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真

企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露的最基本的要求是其披露的信息必須是真實(shí)可靠的。但在實(shí)際現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，企業(yè)為了滿足自身的利益，經(jīng)常會(huì)在信息披露的時(shí)候提供不真實(shí)的信息，這些信息與實(shí)際情況大相徑庭，特別是在企業(yè)面對巨大的利益誘惑的時(shí)候，更是會(huì)鋌而走險(xiǎn)做出對自身有利的行為，使得信息嚴(yán)重失真，從而誤導(dǎo)其他投資者，使他們不能做出正確的決策。在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，企業(yè)披露的相關(guān)的數(shù)據(jù)與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，從而造成披露的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，而且由于相關(guān)的監(jiān)督管理部門并不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并治理，甚至有的發(fā)現(xiàn)了卻默認(rèn)這種行為，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量越來越差，信息不對稱的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。企業(yè)的管理層為了滿足經(jīng)營上的需要，會(huì)經(jīng)常在企業(yè)對外公布的信息上面做手腳，對收益進(jìn)行高估，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行低估，而且這種行為在我國市場上特別是上市公司中特別普遍，為了粉飾企業(yè)的利潤，使財(cái)務(wù)報(bào)表更加好看，提供虛假的財(cái)務(wù)盈利預(yù)測，甚至有些時(shí)候?yàn)榱耸棺约浩髽I(yè)的股價(jià)上漲從而從中去獲取非法利潤，上市公司會(huì)有意在敏感的時(shí)間節(jié)點(diǎn)發(fā)布一些信息去誤導(dǎo)投資者。

（二）知識資本信息披露不完備

在當(dāng)前，大部分企業(yè)對于披露的重點(diǎn)都是在存貨、機(jī)器設(shè)備等實(shí)物資產(chǎn)上面，對于知識資本很少披露，這對于信息披露來說是不完善的，并不能完全反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況，與當(dāng)前是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景不相符。在知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，不同企業(yè)之間的競爭已經(jīng)不能僅限于企業(yè)規(guī)模的大小、財(cái)富的多少，知識也是非常重要的財(cái)富，企業(yè)在進(jìn)行信息披露的時(shí)候，也需要將知識資本的信息進(jìn)行披露，只有這樣才能使披露的信息更加完善，使信息的使用者更好的做出決策。

（三）信息披露不夠及時(shí)

企業(yè)在披露財(cái)務(wù)信息的時(shí)候，其披露的內(nèi)容都是過去已經(jīng)發(fā)生過的信息，并不是非常具有相關(guān)性。對上市公司來說，能不能及時(shí)的對信息進(jìn)行披露決定了信息使用者能不能做出正確的決策，如果信息不能夠及時(shí)的進(jìn)行披露，就容易被一小部分人鉆空子進(jìn)行內(nèi)部交易，會(huì)損害其他投資者的利益。對于我國的上市公司來說，就目前來看，大部分上市公司能夠在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)披露相關(guān)的信息，但是對于一些重大相關(guān)事項(xiàng)，一些企業(yè)往往不能及時(shí)的進(jìn)行披露，一些提前知道信息的少部分投資者就能利用信息披露的不及時(shí)來獲取利益，從而損害其他大部分投資者的利益。

（四）社會(huì)責(zé)任披露信息的缺失

目前，大部分企業(yè)所披露的信息都是其自身的經(jīng)營狀況，對于社會(huì)責(zé)任方面的信息披露基本上沒有。雖然一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況是判斷一個(gè)企業(yè)的非常重要的參考，但是隨著信息化時(shí)代的不斷發(fā)展，人們在評價(jià)一個(gè)企業(yè)的時(shí)候也不僅僅只是看它有多少收益，還要從其他多個(gè)方面來綜合考慮判斷，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是一個(gè)非常重要的參考標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前，企業(yè)在披露財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)候很少去考慮披露相關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息，這樣就非常容易形成一種重視經(jīng)濟(jì)效益、輕視社會(huì)效益的結(jié)果，這對于企業(yè)未來的發(fā)展是不利的。

（五）信息披露不夠充分

信息披露充分指的是上市公司要按照要求將所有需要公開的信息進(jìn)行公開，不能故意隱瞞或者隱藏，基本上所有的資本市場都將信息披露的充分性作為信息披露的首要條件，但在我國實(shí)際情況當(dāng)中，許多企業(yè)為了自身的一些利益，對自身有力的信息會(huì)加大披露，對自身不利的信息則很少披露，輕描淡寫過去。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的治理對策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)

我國需要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)的法制建設(shè)，這是在治理企業(yè)披露信息不真實(shí)時(shí)的一個(gè)非常重要的措施。在制定會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)的時(shí)候，一定要將與信息披露有關(guān)的人員的影響考慮進(jìn)去，針對他們制定一些制度政策來進(jìn)行約束限制，只有這樣才能更好地防止他們利用自己的便利來謀取私利，損害其他大部分投資者的利益。

（二）加強(qiáng)對從業(yè)人員的職業(yè)道德教育

企業(yè)披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員制造出來的，他們對不真實(shí)的信息負(fù)有不可推卸的責(zé)任，因此，無論是國家還是企業(yè)自身，都應(yīng)該對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德進(jìn)行教育，提高他們的道德水平，讓他們在面對不合理的行為的時(shí)候要堅(jiān)持底線原則。

（三）建立健全的內(nèi)部控制制度

為了保證企業(yè)披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)有效，就需要保證在各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠有效正常的運(yùn)行，而且不同的環(huán)節(jié)能夠相互的進(jìn)行監(jiān)督，避免某一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)徇私舞弊，從而保證財(cái)務(wù)信息更加真實(shí)可靠。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理工作

會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)人員有直接的關(guān)系，為了避免不規(guī)范的會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生，會(huì)計(jì)工作的相關(guān)管理部門就需要在會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的過程當(dāng)中進(jìn)行管理把控，對相關(guān)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。當(dāng)前我國不少企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不夠真實(shí)，存在不規(guī)范的現(xiàn)象，目的是為了獲取投資者的信任，對于信息不規(guī)范的情況，相關(guān)的部門并沒有特別嚴(yán)厲的處罰措施，企業(yè)造假的成本特別低。這種情況下不僅僅需要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)的管理工作，還需要完善相關(guān)的處罰措施。

（五）加強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)

目前來看，我國的注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍在不斷的擴(kuò)大，整體的素質(zhì)水平也在不斷的提高，但是依然有一些注冊會(huì)計(jì)師不能嚴(yán)格遵守職業(yè)道德底線，對于企業(yè)的一些造假行為不能夠揭露出來，甚至配合一些企業(yè)的不合法行為。因此，應(yīng)該完善對于注冊會(huì)計(jì)師的懲罰措施制度，加強(qiáng)隊(duì)伍的道德建設(shè)。

[1]黃文樹.關(guān)于完善企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露制度的思考[J].福州黨校學(xué)報(bào),2013,03:49-52.

[2]吳雅琴.探析小企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露制度[J].科技風(fēng),2013, 13:272-273.

（作者單位：濱州學(xué)院計(jì)劃財(cái)務(wù)處）