鄭州師范學院經管學院管理學系 張凌

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雙創(chuàng)模式下初創(chuàng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展路徑探討①

鄭州師范學院經管學院管理學系 張凌

摘 要：2016年我國政府工作報告中明確指出，要聚焦我國經濟發(fā)展體制增效，積極加快我國產業(yè)創(chuàng)新升級。在我國社會主義經濟轉型發(fā)展時期需要實施以創(chuàng)新來推動企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，推動大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新。在雙創(chuàng)模式下初創(chuàng)企業(yè)面臨著前所未有的機遇，同時也面臨著更多的挑戰(zhàn)。本文主要分析雙創(chuàng)本質與雙創(chuàng)模式下初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)，以及如何在雙創(chuàng)模式下推動初創(chuàng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：雙創(chuàng)模式 初創(chuàng)企業(yè) 可持續(xù)發(fā)展

當前，我國正處于產業(yè)結構的調整時期，傳統(tǒng)增量經濟發(fā)展模式對我國經濟推動作用已經達到了極限，并且在我國經濟發(fā)展的過程中面臨著產能過剩的現(xiàn)象，為此必須加快我國產業(yè)結構調整，為我國經濟發(fā)展創(chuàng)造新的空間。同時，隨著我國高等教育的快速發(fā)展，當代大學生的職業(yè)觀發(fā)生了重大轉變，更多的大學生為了實現(xiàn)自己的理想和人生價值選擇創(chuàng)業(yè)，并且大學生創(chuàng)業(yè)人數(shù)在累年遞增。我國政府為了積極適應這一市場經濟發(fā)展形勢，提出了大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新的雙創(chuàng)模式，這勢必會對我國初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展帶來深刻的影響。

1　雙創(chuàng)的本質

首先，當前我國正處于經濟轉型發(fā)展時期，傳統(tǒng)的經濟發(fā)展模式已經發(fā)展到了終極，因此，為了推動我國社會主義市場經濟的可持續(xù)發(fā)展就必須創(chuàng)造新的產品、開辟新的市場、拉動新需求，為我國經濟拓展新的發(fā)展空間。同時，我國勞動力結構也發(fā)生了明顯的變化。以大學生為主的就業(yè)群體出現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)熱的現(xiàn)象，這標志我國就業(yè)結構發(fā)生了劇烈的轉變。其次，科學技術發(fā)展的推動作用。隨著現(xiàn)代信息技術和互聯(lián)網技術的快速發(fā)展，我國當前正處于互聯(lián)網普及后的深化發(fā)展機遇期，以網絡消費為開端的互聯(lián)網化，提升了整個社會的互聯(lián)互通的程度。隨著我國互聯(lián)網的快速發(fā)展，我國網絡經濟發(fā)展呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展趨勢，其中BAT已經發(fā)展成為了具有國際影響力的公司企業(yè)。因此，“雙創(chuàng)”作為我國經濟發(fā)展新的動力是由我國經濟體制內部滋生的，就是在社會發(fā)展過程中“長”出來的。

在我國經濟發(fā)展的過程中“雙創(chuàng)”已經在一些地區(qū)取得了比較成功的模式，并在我國經濟發(fā)展中起到了重要的推動作用，引起了我國政府部門的高度關注。在我國經濟發(fā)展的過程中，“雙創(chuàng)”時代出現(xiàn)了新的創(chuàng)業(yè)高潮，以大學生畢業(yè)生為代表的年輕的創(chuàng)業(yè)者、大企業(yè)高管及連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、科技人員創(chuàng)業(yè)者、留學歸國創(chuàng)業(yè)者為代表的創(chuàng)業(yè)“新四軍”的涌現(xiàn)，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為一種價值導向、生活方式和時代氣息，預示著一種新的發(fā)展動力[1]。雙創(chuàng)的本質就是在我國要全面深化改革，明確市場與政府之間的關系，對人的價值和人的社會責任進行重新塑造，對資本和實體經濟格局進行再造。在經濟發(fā)展的過程中要努力消除影響我國社會主義市場經濟發(fā)展的要素。在我國經濟發(fā)展的轉型時期，要尊重我國人民群眾的首創(chuàng)精神，不斷完善我國經濟的頂層設計和總體規(guī)劃，并且在我國經濟發(fā)展的過程中要將經濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面的體制改革進行有機結合，一個高效協(xié)同的制度體系也將逐步形成，這對我國的下一步發(fā)展將起到積極作用。

2　雙創(chuàng)模式下初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

2.1初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展資金不足

當前，我國許多初創(chuàng)企業(yè)仍處于發(fā)展的初期階段，在企業(yè)發(fā)展的過程中急需大量外部資金的支持。但是，由于初創(chuàng)企業(yè)資產規(guī)模比較小、低于市場經濟風險的能力比較弱，再加上初創(chuàng)企業(yè)的穩(wěn)定性差以及自身積累有限的影響，導致我國初創(chuàng)企業(yè)很難獲得銀行貸款和其他社會資金的支持。由于初創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展的過程中融資困難，很多初創(chuàng)企業(yè)主要依靠自己的資金創(chuàng)業(yè)，或者是通過借貸和民間拆借的方式獲得起步資金，即使初創(chuàng)企業(yè)在進入穩(wěn)步發(fā)展時期之后，由于我國證券市場的門檻較高、企業(yè)投資體制建設不健全、公司債券發(fā)行的準入障礙等因素的影響，使得我國初創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展的過程中很難通過資本市場公開籌集企業(yè)發(fā)展所需要的資金。除此之外，中小企業(yè)可抵押和擔保的資產較少，銀行出于風險規(guī)避的原則會更偏好貸款給大公司，而政府也會偏好將金融資源的配置向大公司傾斜，中小企業(yè)常常難以解決海外戰(zhàn)略的融資難題。這些因素導致了內源性融資方式仍然是我國初創(chuàng)企業(yè)主要的融資渠道，單一的融資導致我國初創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展的過程中，面臨著十分嚴重的資金問題。

2.2技術水平比較低

在我國初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的過程中，由于自身條件限制，初創(chuàng)企業(yè)很難和地方科研機構建立緊密的合作關系，初創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展的過程中受資金和人才等方面因素的影響無法實現(xiàn)技術創(chuàng)新，這使初創(chuàng)企業(yè)從不具備技術創(chuàng)新能力和產品創(chuàng)新能力。同時，初創(chuàng)企業(yè)在自身發(fā)展的過程中，由于生產方式落后。從我國初創(chuàng)企業(yè)整體發(fā)展水平來看，我國初創(chuàng)企業(yè)的設備比較陳舊，生產工藝落后，與我國提出的“雙創(chuàng)”模式還存在很大差距。當前，我國正處于經濟轉型發(fā)展時期，為了推動我國初創(chuàng)企業(yè)的快速發(fā)展就必須在企業(yè)發(fā)展的過程中加強創(chuàng)新工作，提高技術水平。

2.3高素質人才稀缺

在知識經濟時代，人力資源在推動企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮著十分重要的作用。人力資源作為一種具備有高度增值的資源，在推動初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展方面起著十分重要的作用[2]。初創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展的過程中對高素質人才的需求是全方位的，不僅需要高素質的管理人才，同時也需要高素質的專業(yè)技術人才。但是，由于初創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展的過程中一方面無法為高素質人才提供良好的工作環(huán)境，另一方面初創(chuàng)企業(yè)無法為高素質人才提供豐厚的待遇，導致了初創(chuàng)企業(yè)無法吸引高素質人才，從而對初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展造成了嚴重的影響。

3　雙創(chuàng)模式下企業(yè)可持續(xù)發(fā)展路徑分析

3.1多渠道融資

資金問題是影響初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的重要問題，為了推動我國初創(chuàng)企業(yè)的快速發(fā)展，必須盡快采取有效措施，為我國初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展提供必要的資金支持。首先，從國家層面看，我國各級財政部門可以設立專門面向初創(chuàng)企業(yè)的融資機構以及發(fā)展基金，為初創(chuàng)企業(yè)提供資金支持；在推動我國初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的過程中我國各級政府可以給予初創(chuàng)企業(yè)以稅收方面的優(yōu)惠政策，通過減免稅收降低初創(chuàng)企業(yè)的經濟壓力，推動初創(chuàng)企業(yè)的快速發(fā)展。其次，通過網絡眾籌籌集初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展資金。相對于傳統(tǒng)的信貸業(yè)務，互聯(lián)網眾籌的門檻比較低，通過網絡眾籌的方式，企業(yè)能夠獲取更多的小規(guī)模資金支持，這使我國初創(chuàng)企業(yè)能夠在較短時間籌集到一定的資金，這對于我國初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展具有積極意義。

3.2提高企業(yè)的綜合創(chuàng)新能力

我國初創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展的過程中要加強技術創(chuàng)新工作，要努力形成自己的核心技術，這樣初創(chuàng)企業(yè)才能在復雜的市場競爭環(huán)境中提高自己的競爭能力，贏得發(fā)展空間。因此，我國政府應該加強對初創(chuàng)企業(yè)進行技術支持，有效降低初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風險，積極支持我國初創(chuàng)企業(yè)進行技術創(chuàng)新工作。為了增強初創(chuàng)企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，應鼓勵我國初創(chuàng)企業(yè)與高校和社會科研機構之間進行積極合作，力爭形成以初創(chuàng)企業(yè)為主體、以市場為導向，產學研相接的初創(chuàng)企業(yè)技術創(chuàng)新體系。同時，初創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展的過程中，也需要加大企業(yè)在科研領域的投入，積極進行技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新。

3.3引進高素質人才

在初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的過程中，高素質人才缺乏嚴重阻礙了初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展。因此，為了實現(xiàn)初創(chuàng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須加強企業(yè)人才隊伍建設，吸引高素質人才入駐。但是，由于初創(chuàng)業(yè)在資金和企業(yè)環(huán)境方面存在不足，這為引進高素質人才帶來十分不利的影響。本文認為，在初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的過程中，為了加強人才隊伍建設，吸引高素質人才，可以允許高素質人才以及自身的技術作為股份參與到初創(chuàng)企業(yè)的建設過程中，可以將初創(chuàng)企業(yè)股份作為吸引高素質人才的手段。除此之外，為了滿足企業(yè)發(fā)展對高素質人才的需求，企業(yè)在發(fā)展的過程中還可以對本企業(yè)的原有職工進行定期培訓。通過對企業(yè)已有員工的職后教育工作提高企業(yè)員工的技術水平和技術能力，從而推動初創(chuàng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4　結語

在我國社會主義市場經濟發(fā)展的轉型時期，為了順利實現(xiàn)我國的結構調整，推動市場經濟的可持續(xù)發(fā)展，我國提出大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的理念，這為我國初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展提供了重要的機遇。但是，初創(chuàng)企業(yè)在發(fā)展的過程中只有解決好自身發(fā)展存在問題，才能利用好這一機遇，以促進自身的快速發(fā)展。

參考文獻

[1] 曾紅穎.“雙創(chuàng)”的實施進展與建議[J].宏觀經濟管理,2015(12).

[2] 成國民.影響初創(chuàng)企業(yè)成長性因素的現(xiàn)狀調查[J].中國商貿,2011(9).

作者簡介：張凌(1978-)，女，遼寧阜新人，碩士，助理講師，鄭州師范學院經管學院管理學系，主要從事公共管理、企業(yè)管理方面的研究。

基金項目：①2013年度全國科學教育規(guī)劃課題(BIA130088)階段性成果；2015年度鄭州市科技發(fā)展計劃課題(20150624)。

中圖分類號：F272

文獻標識碼：A

文章編號：2096-0298(2016)04(a)-048-02