董芮寒,付 偉.空軍油料研究所;.758部隊
深化創(chuàng)新發(fā)展著力增強團組織吸引力凝聚力
董芮寒1,付偉2
1.空軍油料研究所;2.71158部隊
共青團員是黨的后備軍,是社會主義事業(yè)發(fā)展的儲備力量。深化創(chuàng)新發(fā)展,要從青年抓起,從團組織抓起。本文從教育引導、工作機制、多方激勵三個方面論述如何創(chuàng)新發(fā)展團組織,強化團組織的吸引力和凝聚力。
創(chuàng)新發(fā)展;團組織;教育;機制;激勵
習主席在合肥主持召開知識分子、勞動模范、青年代表座談會時強調(diào),實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗,這一指示為共青團工作賦予了新的時代內(nèi)涵。新的歷史時期,更好的把青年吸引和團結(jié)在團組織周圍,是各級團組織的重要職責和任務(wù)。如何創(chuàng)新發(fā)展團組織,不斷增強團組織吸引力、凝聚力,筆者認為應(yīng)做好“三個入手”。
團員青年處于世界觀、人生觀形成的關(guān)鍵時期,通過掌握他們的思想脈搏,及時搞好教育引導,才能有效增強他們對團組織的思想認同感。一是牢固樹立看齊意識。黨的需要是共青團政治屬性的必然要求,只有向黨看齊、向先輩先進看齊,才能做到方向一致、行動自覺。當代青年受益于改革開放,對黨的理論創(chuàng)新成果,認識上有新提高,感情上有新升華。全面把握和利用這一優(yōu)勢,依托單位特色資源,才能很好地消除團員青年在理想信念和人生觀、價值觀上的偏差,不斷增強他們辨別是非的能力,堅定高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的政治信念,樹牢一名共青團員的自豪感責任感。二是深刻把握思想主流。緊盯青年團員思想日趨活躍多元的現(xiàn)狀,在工作開展中,以全新的視角分析青年團員,把準他們的思想脈搏,掌握好思想政治工作主動權(quán),著眼社會發(fā)展的歷史背景,區(qū)分黨團理論、青春使命、時事熱點等專題,結(jié)合形勢政策和工作實際科學籌劃安排教育內(nèi)容,用全面認識克服片面認識,用動力克服阻力,用積極因素克服消極因素,有效激起團員青年思想上的共鳴,增強他們參加團組織的積極性。三是切實提高教育質(zhì)效。針對當前團員教育中存在的形式空泛、內(nèi)容空洞等現(xiàn)狀,通過多層次、多角度深化團員的教育,特別是用習主席系列重要講話精神武裝團員青年,讓他們深刻理解講話的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和時代意義,圍繞“強化責任擔當、做好得力臂膀”,組織“地位怎么看、助手怎么當”大討論,切實把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論、保持團員先進性的道理講清講明,著力在摸清底數(shù)、找準鼓點、靈活形式上下功夫,有效增強廣大團員青年踐行先進性要求的自覺性。
制度不落實,作用難發(fā)揮,良好的制度落實是組織正規(guī)的保證,自身建設(shè)過硬了才能更好發(fā)揮作用,才能真正吸引和凝聚團員。一是堅持黨建帶團建。共青團始終以黨的政治綱領(lǐng)為奮斗目標,“黨有號召、團有行動”是共青團應(yīng)盡的職責,落實到具體工作中通過黨團聯(lián)動的實施,做到黨團支部決心一致、方向一致,心往一處想、力往一處聚,廣泛開展“團旗跟著黨旗走,團員黨員手拉手”等活動,號召一名黨員幫扶一名團員青年,幫助他們提高思想水平、自身素質(zhì)、學習能力,使共青團的活動內(nèi)容既符合黨的要求,又能為廣大團員青年所接受和歡迎,形成黨建帶團建、團建促黨建的良性循環(huán)。二是堅持依法抓建。有的單位團組織建設(shè)講起來重要、忙起來不要,工作有頭無尾、斷斷續(xù)續(xù),較大挫傷了團員青年參與的積極性。要改變這種現(xiàn)狀,很重要的一條就是要用好制度這個抓手,突出在落實團的各項制度基礎(chǔ)上,健全培養(yǎng)選拔機制,把有能力、有激情,熱愛團的工作的人選為團干部,依靠他們抓好團組織工作規(guī)范化運轉(zhuǎn);落實活動保障機制,為團組織開展工作提供有力保障,解決他們的實際困難;落實檢查考評機制,將團組織建設(shè)考核評價納入基層建設(shè)考核,強化工作的責任心緊迫感,形成團組織建設(shè)發(fā)展的閉合環(huán)路。三是堅持軍地共建。充分利用社會資源,加強與社會的聯(lián)系,最大限度吸納當代社會文明進步成果,強強合作、優(yōu)勢互補,豐富團組織活動內(nèi)容形式和方法手段,一方面將社會上的有效教育資源和智力支持延伸到部隊,讓青年官兵做到與時俱進,另一方面,將部隊的精神資源和優(yōu)良傳統(tǒng)傳遞給社會,進一步維護軍人良好的社會形象。
當前青年團員自我意識更強,更渴望得到集體認可,從他們最需要的地方入手,提供好展示自身的平臺,讓他們在實現(xiàn)自身價值、得到組織認可中增強對團組織的歸屬感。一是注重工作上激勵。通過工作培養(yǎng)鍛煉人,讓人才在崗位中凸顯,更用以帶動工作的發(fā)展,可以選拔優(yōu)秀團員進入團支部,讓其挑大梁受鍛煉,還可以推薦優(yōu)秀的團員青年參與各種培訓,使其接受新的知識,開拓眼界和視野,提高能力素質(zhì),再有就是通過更為靈活的工作方式,真正傾聽團員心聲,切合他們的想法開展工作,以達到凝聚引領(lǐng)青年目的。二是注重精神上激勵。精神上的激勵更能激發(fā)人前進的動力,通過開展“講好團員故事、學好身邊典型”等活動,注重向團干部、團員青年有效延伸,一方面讓優(yōu)秀的同志凸顯出來,滿足他們成長成才的愿望,實現(xiàn)他們的價值定位,另一方面為大家樹好榜樣,讓他們用自身的品行修養(yǎng)和人格魅力去影響和帶動青年,激發(fā)學習的動力,積極營造學習成才的良好氛圍。三是注重政治上激勵。發(fā)揮團組織培養(yǎng)和考察的雙重作用,從激勵機制上求得實效,一方面在評選團內(nèi)各類先進,優(yōu)先考慮參與活動積極的團員,加強培養(yǎng)幫抓,激發(fā)他們參加的動力,另一方面重點加強對團員的政治培養(yǎng),對思想表現(xiàn)積極、理想信念堅定、本人要求進步,希望加入黨組織的,做重點培養(yǎng)考察,合格的優(yōu)先推薦發(fā)展入黨。大力營造出團徽帶起來、團歌唱起來、團員的名字響起來的良好氛圍,增強團員青年對團員身份的認可。