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        延遲退休對青年人就業(yè)的影響

        2016-07-11 21:26:49朱永超
        現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年12期
        關(guān)鍵詞:延遲退休青年人老年人

        摘要:我國的延遲退休計劃,計劃將在2017年正式推出。延遲退休政策的制定是因為未來我國將面對養(yǎng)老保險基金未來收支平衡面臨的巨大壓力。而且我國人口老齡化日益加劇,生物醫(yī)學(xué)逐漸發(fā)展,人口預(yù)期壽命增長,延遲退休有了現(xiàn)實的基礎(chǔ)。但是其未來的雙面影響值得我們來探析。本文將以日本為例,日本仔2006年起實施延遲退休,我將采用SPSS軟件,用多元線性相關(guān)模型來分析日本延退之后,老年人就業(yè)對青年人就業(yè)的影響。

        關(guān)鍵詞:延遲退休;日本;老年人;青年人

        中圖分類號:F241.34 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)012-0000-01

        一、引言

        日本在2006年4月1日,發(fā)布修改后的《老年人雇用安定法》規(guī)定企業(yè)要采取措施,無條件地確保雇用年齡至65歲。日本雖然制定了該法,但是并不是從2006年4月1日開始立即延長雇用到65歲,而是要在2013年度前,分段式延長雇用年齡。2006年4月1日至2007年3月31日延長到62歲,2007年4月1日到2010年3月31日延長到63歲,2010年4月1日到2013年3月31日延長到64歲,從2013年4月1日開始延長到65歲。

        所以本文將以日本為例,來探究青年人就業(yè)與延遲退休之間的關(guān)系。我將用多元線性回歸分析日本在2006年8月到2015年4月的青年人(15-24)失業(yè)率,和老年人(55-64及65歲以上)的失業(yè)率的關(guān)系。

        二、SPSS工具分析延退對年輕人就業(yè)關(guān)系

        青年人就業(yè)失業(yè)率(Y),受到延退之后老年人就業(yè)的影響,我們假設(shè)55—64歲老年人失業(yè)率為X,65歲及以上失業(yè)率為Z,且Y受到X和Z的影響。設(shè)三者之間關(guān)系為:

        Y=α+βX+γZ+ε

        用SPSS的多元回歸工具,對日本2006年8月到2014年4月數(shù)據(jù)進行處理之后,可以得到:

        (一)回歸統(tǒng)計表

        從數(shù)據(jù)結(jié)果Multiple R中可得R=0.808314≥0.8,說明Y與X和Z之間高度相關(guān)。R Square=0.652說明自變量X與Z 與因變量Y擬合度較高。調(diào)整后的R平方=0.623,說明X和Z能解釋Y的62%,其他38%的影響來自于其他因素。標(biāo)準誤差=0.73說明擬合度較高。

        高擬合度說明此模型預(yù)測結(jié)果與實際發(fā)生情況的吻合度較高。

        (二)方差分析表

        以上是顯著性分析,Sig.=0.000<0.005,說明該模型非常顯著可信。

        (三)回歸參數(shù)表

        從上邊回歸分析表就可知回歸分析結(jié)果為:Y=3.841+X*1.506—Z*0.930

        三、結(jié)論

        綜合上述SPSS多元線性回歸分析,可以得出:青年人失業(yè)與延遲退休有相關(guān)性,但是延退并不能完全解釋青年人失業(yè)問題,但是青年人失業(yè)率與55-64歲老年人失業(yè)率正相關(guān),與65歲以上失業(yè)率負相關(guān)。所以我做出推斷:

        (一)55-64歲老年雖然年齡較大,但是他們依然是經(jīng)驗豐富的從業(yè)者,且他們對經(jīng)濟的發(fā)展依然發(fā)揮著較大的貢獻,他們的貢獻使得社會產(chǎn)生了更多的工作機會,所以他們的工作會對青年人就業(yè)產(chǎn)生有利影響。

        再有其他的原因,比如55—64歲的老年人,他們具有了較為豐富的行業(yè)經(jīng)驗及人脈關(guān)系,可以自己投資或成立公司,這部分投資對經(jīng)濟的正面影響較大,制造了大量的就業(yè)崗位。

        還有,這部分老年人工資及其他收入較高,他們的高收入會為社會帶來較高的消費,此部分消費相對于退休之后的消費會帶來更大的需求,從而對青年人就業(yè)產(chǎn)生有利影響。

        (二)65歲以上老年人,雖然他們經(jīng)驗豐富,但是年齡的增長也帶來了身體的退化,工作效率的衰退所以,他們的延遲退休可能負面影響大于他們得正面的影響。他們的工作會擠占年輕人的工作機會,而且其經(jīng)濟產(chǎn)出相較于年輕人而言較低。

        綜合前以上的實證分析,我們可以做出結(jié)論:日本實施延遲退休之后,65歲以上老年就業(yè)人口會對年輕人就業(yè)造成不利影響,而55—64歲老年人就業(yè)會產(chǎn)生有利影響。

        對于我國而言,應(yīng)該以日本經(jīng)驗為鑒,畢竟相對于西方而言,日本在社會思想底蘊及身體物理狀況方面與我們更加相似。當(dāng)然,不能將日本經(jīng)驗完全用到我國。各國都有其獨特性,就延退之后老年人的經(jīng)濟影響而言,其自身的健康狀況,受教育狀況等都會影響其未來經(jīng)濟狀態(tài)。

        參考文獻:

        [1]周輝.我國延遲退休年齡限制因素分析與建議[J].學(xué)術(shù)交流,2011(2):136-140.

        [2]李榮艷.延遲法定退休年齡的原因和影響與對策[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報,2014(7).

        [3]劉妮娜.延遲退休年齡對青年的就業(yè)影響[J].南方人口,2014(2).

        作者簡介:朱永超(1992-),男,河南開封人,工作單位:天津外國語大學(xué),職務(wù):碩士研究生,研究方向:人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)。

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