隨著現(xiàn)如今的計算機網(wǎng)絡(luò)不斷的發(fā)展，經(jīng)濟時代已經(jīng)迎來了網(wǎng)絡(luò)化管理模式，這樣的模式應(yīng)用能夠大幅度的提升信息傳遞的效率，因此能夠提供全面的信息空間，這樣能夠幫助企業(yè)間的信息交流與溝通。本文主要探究在新形勢中企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運行的機理與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理能力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 網(wǎng)絡(luò)運行機理 網(wǎng)絡(luò)管理能力

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟是現(xiàn)如今企業(yè)在經(jīng)營過程中的一種全新的經(jīng)濟活動，通過這樣的經(jīng)濟活動能夠擴展創(chuàng)造更大的價值，進而能夠高效的形成一種系統(tǒng)化的信息網(wǎng)絡(luò)，針對這種情況企業(yè)在發(fā)展的過程中要不斷重視網(wǎng)絡(luò)化的經(jīng)濟發(fā)展，建立較為完善的運行機制，不斷的提高管理者的專業(yè)素質(zhì)，緊緊貼合現(xiàn)如今的市場需求，不斷改善自身體制，從而能夠促進企業(yè)的長期發(fā)展，最終能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

對于現(xiàn)如今的中小企業(yè)來說，計算機技術(shù)的出現(xiàn)能夠幫助企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)形成科學(xué)的經(jīng)濟體系，隨著企業(yè)信息化的逐步深入，根據(jù)企業(yè)不斷提升對自身的發(fā)展要求，通過現(xiàn)有的資源結(jié)合網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)信息化系統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展，這能夠幫助企業(yè)順利的發(fā)展，從而提高企業(yè)的管理水平與效率。在社會進入信息時代后，企業(yè)信息化的管理方式也得到了極大的推進，幫助企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)管理、經(jīng)營與發(fā)展。因此企業(yè)要想創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益，就應(yīng)該不斷的借助信息化技術(shù)，因此能夠合理的幫助現(xiàn)如今的企業(yè)發(fā)展，這樣的方式不僅適用于大型企業(yè)，對于中小企業(yè)同樣適用，能夠不斷的促進企業(yè)的全面發(fā)展。隨著現(xiàn)代技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展使網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)框架與維護管理更加簡單快捷，各個企業(yè)要按照企業(yè)自身的情況，按照實際的條件建造屬于企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展逐步的暴露出信息過大等問題，而面對這樣的問題需要建立一個適合的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。為了貼合社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，實現(xiàn)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)必須要建立一個完善可靠的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，從而實現(xiàn)資源的共享。

2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運行機理

現(xiàn)如今對于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運行機理進行分析，首先要運用網(wǎng)絡(luò)分析模式，幫助企業(yè)快速發(fā)展。這個分析模式是通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行分析的，它將企業(yè)看做成一個整體，由此能夠通過這樣的模式得出一個社會結(jié)構(gòu)假設(shè)，在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上來看，其結(jié)構(gòu)大致能夠分成兩種，一是將企業(yè)的自身戰(zhàn)略與需求作為焦點，通過網(wǎng)絡(luò)運行能夠?qū)崿F(xiàn)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)，進而獲得經(jīng)濟效益的模式，通過這樣的模式能夠使企業(yè)間互相存在一種競爭平衡；另一種模式是通過以社會觀念為主的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理機制，不斷的強調(diào)企業(yè)是一個整體，企業(yè)整體的形成模式是由企業(yè)中的形式建立出的一種全新的關(guān)系，因此能夠受到網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的影響。在現(xiàn)如今的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中應(yīng)該將全部的注意力轉(zhuǎn)移到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的形成與演變，使企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與發(fā)展能夠有所關(guān)聯(lián)。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的變化也是與社會發(fā)展有一定的影響關(guān)聯(lián)的，首先是對于環(huán)境來說，現(xiàn)如今的經(jīng)濟環(huán)境能夠為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)帶來一定的影響；其實在關(guān)系與技術(shù)中，技術(shù)的更新與發(fā)展能夠?qū)ζ髽I(yè)網(wǎng)絡(luò)帶來一定的問題，要不斷的更新與調(diào)整才能夠適應(yīng)于現(xiàn)如今的經(jīng)濟發(fā)展。也就說要想提高企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)揮效力，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，就要不斷的制定合理的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，幫助企業(yè)在社會發(fā)展中立足。

3 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理

3.1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展遠(yuǎn)景

在企業(yè)的發(fā)展中離不開網(wǎng)絡(luò)信息化管理模式，網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)的結(jié)合發(fā)展形成了一個全新的環(huán)境，通過這樣的環(huán)境，企業(yè)能夠快速發(fā)展與生存。企業(yè)要想不斷的社會中立足，就要不斷的通過活動以及資源提高自身網(wǎng)絡(luò)管理能力。由于網(wǎng)絡(luò)是不透明的，因此在企業(yè)中需要通過網(wǎng)絡(luò)才能夠?qū)崿F(xiàn)員工間的溝通與交流，這樣才能夠獲取更加全面的資源，通過企業(yè)的知識與信息，更加促進員工的交流，使企業(yè)能夠快速的發(fā)展，而且通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運行趨勢與演變方向，能夠體現(xiàn)出企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理的重要核心。

3.2 管理能力

在企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理中能夠適當(dāng)反映出企業(yè)的發(fā)展趨勢與戰(zhàn)略目標(biāo)，主要根據(jù)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的地位與表現(xiàn)形式進行有效的體現(xiàn)，通過當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系體制進行表達(dá)。因此在現(xiàn)如今的網(wǎng)絡(luò)運行管理中，企業(yè)要較為準(zhǔn)確的識別與構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)體系來體現(xiàn)企業(yè)的作用與社會地位，進而能夠協(xié)調(diào)企業(yè)的信息資源，能夠為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.3 組織管理

在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理中，要不斷的注重對于自身內(nèi)部的組織管理，這個管理模式能夠幫助企業(yè)高效的完成日常的運營工作，網(wǎng)絡(luò)管理涉及到企業(yè)內(nèi)部的管理，是一種可以充分調(diào)動資源與活動的全面管理模式，因此在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)管理的過程中，要不斷的將新技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，促使網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)全面的發(fā)展，因此企業(yè)在內(nèi)部管理模式上也要不斷的提高，有針對性的對員工進行關(guān)于網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的培訓(xùn)，幫助建立更加全面的專業(yè)意識，保障企業(yè)能夠順利的發(fā)展，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。

3.4 關(guān)系處理管理

在企業(yè)中，要不斷的注重員工間的關(guān)系處理方式，良好的關(guān)系處理能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展，幫助企業(yè)能夠快速的建立企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，從而更加高效的完成信息統(tǒng)計與收集，對于企業(yè)來說是一種更加迅速的管理發(fā)展模式。企業(yè)要不斷的協(xié)調(diào)處理企業(yè)與合作者間的管理，進而能夠更好的制定經(jīng)營策略，要不斷的積極了解客戶反映的問題，使企業(yè)能夠做出調(diào)整，幫助企業(yè)能夠快速的發(fā)展，最終實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展，使企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能夠更加高效的完成建設(shè)。

4 結(jié)語

隨著現(xiàn)如今的經(jīng)濟不斷的發(fā)展，我國大型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)運行管理隨之出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題，面對這樣的問題，大型企業(yè)應(yīng)該建立一個有效科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)，維護好企業(yè)正常的網(wǎng)絡(luò)管理能力，提高自身的管理協(xié)調(diào)能力，因此能夠幫助企業(yè)迅速的發(fā)展，因此企業(yè)必須要不斷地對網(wǎng)絡(luò)運行機理提高重視度，加強網(wǎng)絡(luò)管理的能力，從而能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的優(yōu)質(zhì)的發(fā)展，使企業(yè)員工共同發(fā)展，幫助企業(yè)能夠在社會中發(fā)展更為全面，實現(xiàn)經(jīng)營模式與發(fā)展戰(zhàn)略。

參考文獻(xiàn)

[1]朱曉琴.企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力、跨組織知識管理與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究[D].西南財經(jīng)大學(xué)，2011.

[2]韋春北.網(wǎng)絡(luò)能力對企業(yè)競爭力的影響研究[D].武漢理工大學(xué)，2012.

[3]趙穎斯.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力、網(wǎng)絡(luò)位置與創(chuàng)新績效的相關(guān)性研究[D].北京交通大學(xué)，2014.

[4]楊雯雯.芻議企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運行機理與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理能力[J].中外企業(yè)家，2015（03）.

作者簡介

應(yīng)文琪（1970-），男，陜西省禮泉縣人。大學(xué)本科學(xué)歷。現(xiàn)供職于中國石油華北油田公司數(shù)據(jù)中心（中級職稱）。研究方向為大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

作者單位

中國石油華北油田公司數(shù)據(jù)中心 河北省任丘市 062552