湯蕊

摘 要：隨著科技的進(jìn)步，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)顯著上升，人們的生活質(zhì)量也變得越來(lái)越好，日常的用電量也顯著增加，從而使得電網(wǎng)的發(fā)展成為了我國(guó)電力部門的核心，為了滿足人們對(duì)于電力的需求，做好電力調(diào)度工作顯得尤為重要。電力的調(diào)度不僅能夠提升我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，也能夠從一定程度上滿足我國(guó)文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。雖然我國(guó)的電力部門在努力改善電力的調(diào)度工作，但是電力的調(diào)度工作中仍然存在著很多的問題，為了更好進(jìn)行電力調(diào)度工作，需要相關(guān)部門重視調(diào)度工作，本文提出了在電力調(diào)度中存在的風(fēng)險(xiǎn)并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，也給出了一些防范措施。

關(guān)鍵詞：電力調(diào)度；存在問題；解決措施

1 電力調(diào)度工作中存在風(fēng)險(xiǎn)的原因

第一，人為因素造成的風(fēng)險(xiǎn)。在電力調(diào)度工作中的大部分安全風(fēng)險(xiǎn)都是人為的因素導(dǎo)致的。在電力調(diào)度工作中工作人員沒有嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行設(shè)備的操作，給自身的安全帶來(lái)較大的威脅。在電力企業(yè)中由于管理人員缺乏管理技巧，使得在管理調(diào)度的工作中出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，從而使得實(shí)施人員在工作中出現(xiàn)失誤。在一些電力企業(yè)的內(nèi)部沒有專業(yè)的維修人員，相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題之后沒有及時(shí)進(jìn)行改正，嚴(yán)重影響整個(gè)電力系統(tǒng)的安全性能。一些電力企業(yè)日常的工作中由于調(diào)度人員會(huì)自行的調(diào)整電力系統(tǒng)，從而嚴(yán)重影響電網(wǎng)運(yùn)行。

第二，系統(tǒng)內(nèi)部存在一些問題。電力系統(tǒng)需要安裝攝像頭與防火的設(shè)備等，這些設(shè)備在實(shí)際的電力企業(yè)內(nèi)部并沒有得到足夠的重視，在電力系統(tǒng)中裝置得并不完全，這直接導(dǎo)致了系統(tǒng)信息交流的障礙，從而使得電力調(diào)度系統(tǒng)處于不穩(wěn)定的運(yùn)行狀態(tài)之中。電力調(diào)度系統(tǒng)中設(shè)備質(zhì)量與電力系統(tǒng)的安全性能有著緊密的聯(lián)系。如果在調(diào)度工作中出現(xiàn)操作失誤或是設(shè)備出現(xiàn)問題，都會(huì)引起整個(gè)電力系統(tǒng)的線路短路，從而給電力系統(tǒng)帶來(lái)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。此時(shí)的監(jiān)測(cè)設(shè)備能夠檢測(cè)到，但是卻無(wú)法傳達(dá)到管理人員那里，從而給電力系統(tǒng)調(diào)度工作帶來(lái)較大的風(fēng)險(xiǎn)。

第三，無(wú)法有效地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)類型。在電網(wǎng)的運(yùn)行之中，風(fēng)險(xiǎn)的類型各種各樣，但是風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因也是各種各樣的，這不僅與人為的操作有關(guān)，也與設(shè)備的使用方式有關(guān)。如果工作人員發(fā)現(xiàn)電力調(diào)度工作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，此時(shí)應(yīng)該冷靜地思考產(chǎn)生的原因，從而找到產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的根源，這樣才能夠迅速地找到解決方案。

第四，制度的不完善。電力調(diào)度工作中制度存在著大量的問題，也缺乏管理人員的監(jiān)督，從而使得員工的工作不能夠及時(shí)的調(diào)整。使得在電力調(diào)度工作中出現(xiàn)一系列的問題。電力部門的工作人員沒有受到一定程度的培訓(xùn)，在工作的過程中對(duì)于安全防范沒有足夠的重視，從而直接影響電力調(diào)度工作。在電力企業(yè)之中由于沒有健全的維修制度，從而使得設(shè)備的檢修工作沒有計(jì)劃，從而影響設(shè)備的工作效率，最終導(dǎo)致電力調(diào)度工作不能夠正常進(jìn)行。對(duì)于電力調(diào)度工作是需要各個(gè)部門之間的相互合作進(jìn)行的，如果電力企業(yè)內(nèi)部的制度不完善，此時(shí)需要各個(gè)部門進(jìn)行及時(shí)的溝通，并完善制度，從而給電力的穩(wěn)定運(yùn)行創(chuàng)造條件。

第五，缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。電力系統(tǒng)中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)之后，工作人員不應(yīng)該慌亂，而應(yīng)該對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的評(píng)估。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估之前也應(yīng)該對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定量的分析，從而判斷出系統(tǒng)中存在的各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作是一種復(fù)雜的、綜合性的電力安全工作，在評(píng)估時(shí)需要科學(xué)的評(píng)估方法，否則將得不到理想的評(píng)估結(jié)果。因此，為了更好地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，要使用合理的評(píng)估方法，使得電力系統(tǒng)的損失降低到最小，使得整個(gè)電力系統(tǒng)的安全性能得到更好的保障。

2 對(duì)于電力調(diào)度工作中應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施

第一，加強(qiáng)設(shè)備的保護(hù)與管理工作。在購(gòu)買電力設(shè)備的時(shí)候要重視設(shè)備的生產(chǎn)廠家是否是正規(guī)的商家，從而判定設(shè)備是否具有良好的質(zhì)量。由于電力一直處于運(yùn)行之中，因此電力企業(yè)要重視設(shè)備的老化及設(shè)備的更新，降低舊設(shè)備帶給電力系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于電力系統(tǒng)中的設(shè)備應(yīng)該定期進(jìn)行檢查工作，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在問題，就要及時(shí)采取措施，保證電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)于電力系統(tǒng)中的線路及器件也要做好養(yǎng)護(hù)與維修的工作，這樣才能夠最大限度地保證系統(tǒng)的安全運(yùn)行。隨著我國(guó)時(shí)代的進(jìn)步，科技也在飛速發(fā)展之中，因此電力系統(tǒng)中的設(shè)備與操作技術(shù)都要跟上時(shí)代的需求，不斷提升系統(tǒng)自動(dòng)化的功能。

第二，加強(qiáng)工作人員的安全意識(shí)。為了更高好地防范電力調(diào)度系統(tǒng)存在的風(fēng)險(xiǎn)，需要提升工作人員的安全意識(shí)，并對(duì)他們進(jìn)行定期的培訓(xùn)工作。電力企業(yè)應(yīng)該組織安全經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，使得員工增加安全知識(shí)。在電力調(diào)度的工作中也要設(shè)立監(jiān)督小組，給予人員一定的指導(dǎo)。

第三，提升公司員工的整體素質(zhì)。電力調(diào)度的工作人員對(duì)于電力調(diào)度系統(tǒng)具有十分重要的作用，因此企業(yè)應(yīng)該不斷提升員工的自身素質(zhì)。企業(yè)可以設(shè)置一些培訓(xùn)班對(duì)員工進(jìn)行講解專業(yè)技術(shù)及原理。其次，企業(yè)也可以加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的工作，從而較大程度提升員工的操作能力。除此之外，還應(yīng)該增加每一個(gè)員工的個(gè)人素質(zhì)，從而提升他們的責(zé)任意識(shí)，降低在工作時(shí)造成的失誤。

第四，完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度。為了更好地進(jìn)行電力調(diào)度工作，更好地保證電力調(diào)度系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，應(yīng)該不斷地完善與改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的制度體系。對(duì)于不同的電力企業(yè)具有不同的運(yùn)行情況，每一個(gè)電力企業(yè)的調(diào)度工作也存在著較大的差異。因此，電力企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，改善電力調(diào)度工作。其次，電力企業(yè)也應(yīng)該增強(qiáng)員工的考核制度，使得每一個(gè)員工都具有良好的責(zé)任意識(shí)并嚴(yán)格遵循公司有關(guān)調(diào)度工作的規(guī)定，從而降低員工在電力調(diào)度時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤的工作操作，從而提升電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。最后，電力企業(yè)還應(yīng)該不斷增強(qiáng)員工的考核制度，并把這種制度與員工的工資有效結(jié)合在一起，這樣能夠使得員工為了得到最高的自身利益而更加關(guān)注公司工作，還能夠有效提升公司員工的工作激情。

3 總結(jié)

電力調(diào)度工作承載著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)民生活質(zhì)量，同時(shí)電力調(diào)度也對(duì)社會(huì)科技具有重要的意義。電力調(diào)度的工作中雖然存在著威脅人民生命的風(fēng)險(xiǎn)，但是只要采取相應(yīng)的措施就能夠有效避免。因此，在日常的電力調(diào)度工作中應(yīng)該嚴(yán)格控制與管理這項(xiàng)工作，使得電力供應(yīng)一直處于穩(wěn)定的狀態(tài)之中。

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（作者單位：福建省福安市供電有限公司）