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        柳傳志讓她受益終生

        2016-07-05 09:22:25九思裊裊
        愛你·心靈讀本 2016年11期
        關(guān)鍵詞:影響

        九思裊裊

        柳傳志的工作十分忙,無暇照顧柳青兄妹,他便沿襲了祖輩對自己的教育方式——放養(yǎng)。柳青說:“父親在精神層面對我的影響很大,他培養(yǎng)了我的性格、意志和品質(zhì),讓我受益終生。”

        柳青畢業(yè)時是經(jīng)濟最不景氣的時候,高盛(亞洲)有限責(zé)任公司把15個招聘名額減為6個。柳青奮力拼搏,通過了18輪面試,加入了這個夢想中的企業(yè)。加入高盛之后,她才發(fā)現(xiàn)這一行多么殘酷。

        柳青每天早上5點下班,上午9點就上班,經(jīng)常一天只能睡兩三個小時。嚴厲的上司會因為她做的PPT圖表中餅狀圖的紫色不夠紫,或是一行數(shù)字中少了一個逗號而在同事面前批評她。

        不到半年,一起入職的同事少了一半。好幾次她都堅持不下去了,柳傳志告誡她:“突然被球砸到當(dāng)然會覺得痛,但是足球運動員主動頂球的時候卻不會覺得痛?!?/p>

        柳青想到了父親創(chuàng)業(yè)時的困難。在她年幼時,聯(lián)想遭遇過好幾次挫折,但是父親從來沒有把公司里的不如意和煩惱帶回家中。柳青長大后看對父親的采訪才知道聯(lián)想曾經(jīng)有過幾次危機。

        度過了最初的適應(yīng)期之后,柳青從投資銀行部轉(zhuǎn)到了直接投資部,最后,她成為了投行的高管,年薪過千萬。但是柳傳志卻對她說,做投行沒有做實業(yè)有趣,只有做實業(yè)才是最寶貴的人生經(jīng)歷。這番話勾起了柳青做實業(yè)的想法,在數(shù)年之后的機緣巧合之下,柳青成為了滴滴的CEO,一手促成了快的和滴滴的合并。

        柳傳志笑稱自己的一雙兒女是放養(yǎng)長大的,他從不操心孩子學(xué)習(xí)和生活上的問題。但是柳青卻覺得父親在自己青少年時期對自己有著非常深遠的影響。工作之后,她甚至有些“埋怨”父親對自己的影響太過深遠,或者說柳青在下意識地學(xué)習(xí)父親對待客戶的方式:她對每一個人都那么謙遜、有禮;在正式和非正式的場合都穿著西裝套裙?;氐絻?nèi)地工作后,她發(fā)現(xiàn)很少有企業(yè)家像她這樣穿著。

        柳傳志是柳青生命中最重要的男人,雖然他并沒有把自己的全部生活都奉獻給家庭,但是他在潛移默化中一點一滴地影響著子女的生活方式和思維形態(tài)。

        (摘自中國論文網(wǎng))

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